Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28      
Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Анонсы событий

Все
28.03.2019
Приглашаем на финальное шоу студенческого конкурса красоты «Мисс УрГЭУ 2019»!
Студенческий конкурс красоты «Мисс Уральский государственный экономический университет» приглашает на ФИНАЛЬНОЕ ШОУ, которое состоится 28 марта 2019 года в 18.00 в Доме культуры УрГЭУ.

Цели вуза и преподавателей – едины

В УрГЭУ прошел вводный адаптационный семинар для новых сотрудников. Специалисты Отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом познакомили новичков с тем, как организована образовательная и научная деятельность в вузе, ответили на интересующие вопросы.

Таким образом, новые сотрудники, работающие в университете не более года, подробнее узнали о стратегических целях вуза, о сервисах для повышения эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава.

Выступая перед участниками семинара, ректор УрГЭУ Яков Силин подчеркнул, что УрГЭУ – профильный вуз, является основным центром региона в области экономических знаний и призван готовить высококлассных специалистов для экономики региона, государственных и муниципальных органов.  Поэтому первым делом обратил внимание на высокие требования к педагогам, на качество ведения семинарских занятий и лекций. «Лекция должна быть интересной, с применением коммуникаций, интерактива, дискуссий. Педагог должен грамотно преподносить свои знания, обогащать свой опыт и передавать другим», – сказал он. Ректор также отметил и воспитательную роль педагогов: «Педагог должен быть примером для студентов и в то же время не попустительствовать тем, кто пропускает занятия и имеет задолженности». Со своей стороны Яков Силин обещал делать всё для укрепления и сохранения коллектива сотрудников, улучшения материально-технической базы образовательного процесса и технологий обучения.

Проректор по научной работе Елена Дворядкина и заместитель проректора по научной работе Руслан Долженко познакомили новых членов коллектива с инфраструктурой УрГЭУ, обеспечивающей эффективную научную деятельность ППС, в том числе с печатными изданиями, с тем, как проходят диссертационные советы.

Проректор по учебно-методической работе и качеству образования Сергей Рогожин и заместитель проректора по учебной работе Дмитрий Карх  акцентировали внимание педагогов на том, как устроен образовательный процесс.

Начальник управления по работе с персоналом Светлана Долженко обозначила подходы к управлению персоналом в УрГЭУ, пояснила каковы требования к прохождению конкурсного отбора, как формируется кадровый резерв и проходят стажировки.

Завершился семинар информацией начальника департамента информационных технологий Дмитрия Пасурина о работе ИТ-сервисов для сотрудников вуза: от официального сайта до системы электронных поручений.

В УрГЭУ прошел вводный адаптационный семинар для новых сотрудников. Специалисты Отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом познакомили новичков с тем, как организована образовательная и научная деятельность в вузе, ответили на интересующие вопросы.

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 652
Поделиться: