Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28      
Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Анонсы событий

Все
28.03.2019
Приглашаем на финальное шоу студенческого конкурса красоты «Мисс УрГЭУ 2019»!
Студенческий конкурс красоты «Мисс Уральский государственный экономический университет» приглашает на ФИНАЛЬНОЕ ШОУ, которое состоится 28 марта 2019 года в 18.00 в Доме культуры УрГЭУ.
12.04.2019
Акция «Напиши письмо солдату»
Дорогие студенты Приглашаем вас принять участие в акции «Напиши письмо солдату»

HR-практики в России и Италии: точки соприкосновения

Круглый стол с таким названием прошел в УрГЭУ 29 августа. В мероприятии приняли участие представители работодателей Екатеринбурга и Свердловской области, партнеры вуза.

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, а также профессиональной Ассоциацией (АРС УЧР) собрал на круглый стол руководителей и специалистов по работе с персоналом, чтобы познакомить с итогами обучения участников образовательной программы, реализованной в Италии, в Римском университете Сапиенца этим летом. В Риме в составе делегации из 24 российских специалистов побывали и прошли серьёзное обучение преподаватели вузов, служб управления персоналом Москвы, крупных городов, в том числе преподаватели УрГЭУ и крупных предприятий Екатеринбурга.

На круглом столе участники обучения предоставили основные европейские тренды в области и управления персоналом, поделились информацией, полученной на лекциях, мастер-классах итальянских профессоров и доцентов, а также при посещении крупных итальянских предприятий и встреч с представителями Ассоциации директоров по управлению персоналом Италии.

Открыла мероприятие и выступила с докладом «Новые тренды и технологии управления персоналом в Риме» начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ, президент Свердловской региональной Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Светлана Долженко, она представила основные результаты обучения, запомнившиеся моменты, преимущества сотрудничества с учёными и практиками из Италии. Кроме того, в ее выступлении была затронута тема международной системы сертификации HR-ов и перспектив развития независимой оценки квалификаций специалистов в области управления персоналом в России.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Свердловская пригородная компания» Татьяна Борисова, непосредственный участник обучения в Италии, рассказала об одной из самых интересных практик, представленной в ходе стажировок в компаниях TIM, ENEL и Open Fiber, речь шла о единой цифровой платформе для HR-сервисов, а также ряде других инноваций, которые в той или иной мере могут быть внедрены в российских компаниях.

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Ольга Коропец презентовала результаты исследования итальянских учёных на тему «Эмоциональное выгорание сотрудников как объект исследования итальянских учёных и практиков в области HRM». Для того, чтобы опубликовать статью по результатам этого исследования в высокорейтинговом журнале, входящем в Q1 Scopus, коллеги из Римского университета потратили несколько лет. В ходе общения с ними во время обучения была достигнута договорённость о совместных исследованиях на тему эмоционального выгорания, которые позволят выделить культурные различия в проявлении этих психологических феноменов.  

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко представил новые подходы к стимулированию персонала, которые используются в итальянских компаниях, а также описал варианты использования смарт-воркинга, которые удалось зафиксировать в компаниях в ходе обучения.

Кроме того, участники круглого стола обсудили вопрос эмоционального выгорания сотрудников, который также исследуется учеными и практиками в области HRМ Италии и всего мира.

В завершение мероприятия участники обсудили итоги обучения, выделили те итальянские практики, которые могут быть внедрены в российских компаниях, предложили варианты реализации подобных программ обучения и стажировок в других зарубежных странах, а также регионах России. Как подчеркнул заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Руслан Долженко: «Развитие практик управления персоналом в организациях нашего региона достигло такого уровня, что мы можем и должны организовывать обучение для иностранных менеджеров в наших отечественных компаниях, причём делать это на постоянной основе». Данное предложение было активно встречено участниками мероприятия, представителями крупных компаний.

Круглый стол с таким названием прошел в УрГЭУ 29 августа. В мероприятии приняли участие представители работодателей Екатеринбурга и Свердловской области, партнеры вуза.

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 584
Поделиться: