HR-практики в России и Италии: точки соприкосновения

Круглый стол с таким названием прошел в УрГЭУ 29 августа. В мероприятии приняли участие представители работодателей Екатеринбурга и Свердловской области, партнеры вуза.

Отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, а также профессиональной Ассоциацией (АРС УЧР) собрал на круглый стол руководителей и специалистов по работе с персоналом, чтобы познакомить с итогами обучения участников образовательной программы, реализованной в Италии, в Римском университете Сапиенца этим летом. В Риме в составе делегации из 24 российских специалистов побывали и прошли серьёзное обучение преподаватели вузов, служб управления персоналом Москвы, крупных городов, в том числе преподаватели УрГЭУ и крупных предприятий Екатеринбурга.

На круглом столе участники обучения предоставили основные европейские тренды в области и управления персоналом, поделились информацией, полученной на лекциях, мастер-классах итальянских профессоров и доцентов, а также при посещении крупных итальянских предприятий и встреч с представителями Ассоциации директоров по управлению персоналом Италии.

Открыла мероприятие и выступила с докладом «Новые тренды и технологии управления персоналом в Риме» начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ, президент Свердловской региональной Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Светлана Долженко, она представила основные результаты обучения, запомнившиеся моменты, преимущества сотрудничества с учёными и практиками из Италии. Кроме того, в ее выступлении была затронута тема международной системы сертификации HR-ов и перспектив развития независимой оценки квалификаций специалистов в области управления персоналом в России.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом АО «Свердловская пригородная компания» Татьяна Борисова, непосредственный участник обучения в Италии, рассказала об одной из самых интересных практик, представленной в ходе стажировок в компаниях TIM, ENEL и Open Fiber, речь шла о единой цифровой платформе для HR-сервисов, а также ряде других инноваций, которые в той или иной мере могут быть внедрены в российских компаниях.

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Ольга Коропец презентовала результаты исследования итальянских учёных на тему «Эмоциональное выгорание сотрудников как объект исследования итальянских учёных и практиков в области HRM». Для того, чтобы опубликовать статью по результатам этого исследования в высокорейтинговом журнале, входящем в Q1 Scopus, коллеги из Римского университета потратили несколько лет. В ходе общения с ними во время обучения была достигнута договорённость о совместных исследованиях на тему эмоционального выгорания, которые позволят выделить культурные различия в проявлении этих психологических феноменов.  

Заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко представил новые подходы к стимулированию персонала, которые используются в итальянских компаниях, а также описал варианты использования смарт-воркинга, которые удалось зафиксировать в компаниях в ходе обучения.

Кроме того, участники круглого стола обсудили вопрос эмоционального выгорания сотрудников, который также исследуется учеными и практиками в области HRМ Италии и всего мира.

В завершение мероприятия участники обсудили итоги обучения, выделили те итальянские практики, которые могут быть внедрены в российских компаниях, предложили варианты реализации подобных программ обучения и стажировок в других зарубежных странах, а также регионах России. Как подчеркнул заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, Руслан Долженко: «Развитие практик управления персоналом в организациях нашего региона достигло такого уровня, что мы можем и должны организовывать обучение для иностранных менеджеров в наших отечественных компаниях, причём делать это на постоянной основе». Данное предложение было активно встречено участниками мероприятия, представителями крупных компаний.

Круглый стол с таким названием прошел в УрГЭУ 29 августа. В мероприятии приняли участие представители работодателей Екатеринбурга и Свердловской области, партнеры вуза.

Фотогалерея:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•