Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Январь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Февраль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28        
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Анонсы событий

Все
22.01.2018
Курс Adobe InDesign
Курс Adobe InDesign разработан для специалистов, работающих с полиграфической продукцией, листовками, журналами, буклетами. На курсе изучаются основы верстки, оформление обложек, работа со шрифтами. Запуск курса стартует 31 октября 2016.
22.01.2018
Интернет-маркетолог Проф.стандарт
Цель курса - формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для работы специалистом по интернет-маркетингу.
23.01.2018
Веб – программирование PHP+MySQL
Разработанная программа позволит быстро освоить и эффективно использовать РНР. На курсе WEB-программирование вы найдете все, что для этого необходимо: от описания настройки РНР, до работы с сессиями и другими специальными технологиями РНР.

Исследовательские проекты кафедры экономики труда и управления персоналом получили поддержку РФФИ

Одним из приоритетных направлений развития кафедры экономики труда и управления персоналом на 2018 год является создание научной школы, которая сможет не просто помогать взращивать молодых ученых, обеспечивать защиты их диссертаций, способствовать публикациям статей в высокорейтинговых научных журналах, но и формировать актуальную научную повестку в области экономики труда для исследователей нашей страны. Данное начинание получило поддержку в лице Российского фонда фундаментальных исследований, который по итогам конкурсной кампании 2017 года поддержал 8 заявок на проведение научных исследований в Уральском государственном экономическом университете, в том числе 2 заявки от кафедры экономики труда и управления персоналом (ЭТиУП) Института менеджмента и информационных технологий.

Один из проектов-победителей инициирован к.э.н., директором института менеджмента и информационных технологий, доцентом кафедры ЭТиУП УрГЭУ Александром Коковихиным. Проект стал продолжением диссертационного исследования, которое осуществляется ученым и связан с оценкой механизма управления человеческими ресурсами в системе формирования и реализации профессиональных компетенций на уровне региона. Данная система стоит на пороге грандиозных изменений, после которых она будет встроена в образовательные процессы, а степень ее стандартизации позволит достичь новых результатов в развитии трудовых отношений в стране. Федеральный уровень управления формирует целевое видение системы профессиональных квалификаций в стране, но специфика отдельных субъектов федерации накладывает отпечаток на ее применение в регионах, создает необходимость использования специализированных механизмов формирования и реализации соответствующей региональной политики, делает проект крайне актуальным для исследования.

Вторая заявка была оформлена к.э.н., доцентом кафедры Натальей Тонких и посвящена теме влияния развития дистанционной женской занятости на институт родительства. Ученый нашего вуза очень четко уловил ключевую проблему современного рынка труда в нашей стране: развитие дистанционной занятости неизбежно скажется на самых важных институтах современного общества, в первую очередь – на институте родительства. Для того, чтобы управлять новыми процессами, нужно их оценить. В проекте предполагается по-новому осмыслить политику в области рождаемости, оценить эффективность существующих инструментов формирования установок на многодетность, усилить адресность социальных программ в области поддержки материнства.

Коллектив кафедры экономики труда и управления персоналом поздравляет коллег и желает им успешной реализации научных начинаний.

Одним из приоритетных направлений развития кафедры экономики труда и управления персоналом на 2018 год является создание научной школы, которая сможет не просто помогать взращивать молодых ученых, обеспечивать защиты их диссертаций, способствовать публикациям статей в высокорейтинговых научных журналах, но и формировать актуальную научную повестку в области экономики труда для исследователей нашей страны.

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 218
Поделиться: