Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28      
Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Анонсы событий

Все
28.03.2019
Приглашаем на финальное шоу студенческого конкурса красоты «Мисс УрГЭУ 2019»!
Студенческий конкурс красоты «Мисс Уральский государственный экономический университет» приглашает на ФИНАЛЬНОЕ ШОУ, которое состоится 28 марта 2019 года в 18.00 в Доме культуры УрГЭУ.
12.04.2019
Акция «Напиши письмо солдату»
Дорогие студенты Приглашаем вас принять участие в акции «Напиши письмо солдату»

Итоги международного форума НОТ 2.0

За четыре дня форума прошло 15 мероприятий различного формата: от научно-практических конференций до профессиональных конкурсов для студентов и профориентационных  деловых игр для школьников, прослушано около 100 выступлений на разные темы в области научной организации труда, производительности труда и управления персоналом со стороны практиков, учёных, представителей профессиональных сообществ, молодых исследователей.

География участников форума широка: Япония, Израиль, Чехия, Италия, Молдова, города России (Воронеж, Новосибирск, Москва, Челябинск, Кемерово, Саратов, Омск, Орлов, Екатеринбург и другие города Свердловской области).

Первый день форума был посвящён научным аспектам НОТ и включал в себя X Международную научно-практическую конференцию «Достойный труд – основа стабильного общества», 2-е научные чтения профессоров и докторантов общественных наук «НОТ: история, современность, перспективы» памяти М.А. Мельнова (Мельновские чтения), видеоконференцию "Зарубежные и отечественные практики организации труда", дискуссию на тему: «Будущее экономики труда как профессии, как направления образовательной деятельности, как сферы научных исследований», бизнес-квест «Авиатор». Специально для открытия первого дня форума был приглашен эксперт из Японии, представитель Международной организации труда – Канае Тада, координатор проекта по вопросам занятости молодёжи.

Также следует отметить, что во время подведения итогов 1 дня форума в рамках обсуждения перспектив экономики труда, в которых приняли участие 7 заведующих профильными кафедрами в области экономики труда и управления персоналом вузов Екатеринбурга, Москвы, Омска, Воронежа и других городов, а также преподаватели, учёные и представители бизнеса, были сформулированы совместные направления развития данной предметной области:

  • Создание диссертационного совета в профильном вузе по экономике труда;
  • Открытие высокорейтингового журнала по экономике труда/человеческих ресурсов с потенциалом выхода в Wos и Scopus;
  • Создание региональной школы по экономике труда;
  • Открытие сетевых образовательных программ по экономике труда со стороны вузов из разных регионов;
  • Организация работы по подаче заявок на гранты в рамках межрегиональных проектов;
  • Развитие активной коллаборации с бизнесом для проведения совместных исследований, реализации профильного образования (ВО и ДПО).

В ходе второго дня форума, мероприятия которого проходили на площадке ЭКСПО, был проведён Круглый стол совместно с Федерацией профсоюзов Свердловской области на тему: «Экономическое долголетие работающего населения: реалии и перспективы», а также Дискуссионная площадка "Кадровый потенциал территорий: поиск путей оценки, аккумуляции и развития", в ходе которой был подписан договор о создании базовой кафедры совместно с Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области. Со стороны УрГЭУ договор подписал ректор Яков Силин, со стороны ДТЗН – директор Дмитрий Антонов. На данном мероприятии была представлена методика оценки кадрового потенциала территорий Свердловской области, а также рассмотрены вопросы стратегирования планов развития муниципалитетов с использованием технологии Форсайт через привлечение к этой работе экспертов от лаборатории наставничества УрГЭУ.

Третий день форума был посвящён вопросам повышения производительности труда в органах государственной власти, бизнесе, общественных организациях.

Ключевым мероприятием этого дня стало расширенное заседание Координационного совета Правительства Свердловской области по кадровому обеспечению экономики Свердловской области в рамках V Международной научно-практической конференции «Кадровое обеспечение экономики регионов». Модератором координационного совета выступили Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент РОР «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей», доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Следует отметить, что сразу несколько спикеров от УрГЭУ выступили на заседании координационного совета, в том числе Руслан Долженко, заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ выступил с докладом на тему: «Роль вуза в формировании системы подготовки кадров, направленной на обучение методикам повышения производительности труда на предприятиях и в организациях регионов».  Александр Коковихин, директор института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ, представил доклад на тему трансфера компетенций в сфере производительности труда от промышленности к профессиональным образовательным организациям. В заключение работы координационного совета министр экономики и территориального развития Свердловской области Александр Ковальчик вручил благодарственные письма «За плодотворное сотрудничество в сфере кадрового обеспечения экономики региона Свердловской области» сотрудникам УрГЭУ, которые, начиная с первой Международной научно-практической конференции «Кадровое обеспечение экономики регионов», ежегодно принимали активное участие в ее организации и проведении: Светлане Долженко, Татьяне Кансафаровой, Александру Коковихину.

После заседания координационного совета прошла презентационная сессия практик бизнеса в области повышения производительности труда. В общей сложности было рассмотрено 7 кейсов от разных предприятий: НПО автоматики, ТМК, Ростелеком, Сбербанк, Тринидата, Союза наставников по повышению производительности труда, УрГЭУ. Все они связаны с различными способами повышения производительности труда: через наставничество, обучение персонала, внедрения ИТ-решений, оптимизацию процессов, управление рабочим временем.

Финалом данной ветки форума стала презентация бизнес-кейсов "Как не тратить лишнее. Повышение эффективности бизнеса на уровне HR-процессов" специально для HR руководителей и специалистов компаний Екатеринбурга. Модераторами сессии выступили Светлана Долженко, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ и Андрей Попов, ведущий блога HR-Mnenie. За 3 часа были рассмотрены успешные практики от УБРиР, сети аптек «Живика» и «ЕРЦ», проведено несколько командообразующих мероприятий, реализован нетворкинг.

Четвертый, завершающий день форума начался с конкурса «Открытый ассессмент молодых специалистов по управлению персоналом «HR: пул талантов», который привлёк бакалавров, магистрантов, аспирантов, увлечённых направлением «Управление персоналом». На данный конкурс приехали 69 участников из Красноярска, Якутска, Новосибирска, Уфы, Челябинска, Москвы, и, конечно, вузов Екатеринбурга, в том числе УрГЭУ, отобранные из 100 претендентов. Участников конкурса оценивали 18 экспертов научного и бизнес-сообщества, в том числе из УрГЭУ, НПО автоматики, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами и других структур.

Также в этот день был реализован научный акселератор для молодых учёных, модератором которого выступила профессор кафедры ЭТиУП Инна Кулькова. В рамках акселератора были заслушаны доклады молодых ученых и даны рекомендации по доработке диссертационных работ, посвященных тематике управления человеческими ресурсами. В нем приняли участие исследователи не только из Екатеринбурга, но и других регионов страны (Пермский край, Алтайский край).

Специально для школьников, которым важно чётко понимать, что они хотят, и чем готовы заниматься в будущем, была проведена профориентационная игра "Как управлять профессионалами будущего". На мероприятие пришли представители нескольких школ, около 30 молодых людей, занятие для них провёл руководитель направления воспитательной работы Фонда поддержки талантливых детей и молодежи «Уральский образовательный центр «Золотое сечение», преподаватель кафедры ЭТиУП Андрей Сальцев. Эта игра вывела участников на конкретный разговор о технологиях и проектах будущего, а также необходимых для этого компетенциях.

В завершение форума студенты кафедры ЭТиУП провели праздничный концерт в Доме культуры. Были награждены победители ассессмента, вручены студенческие билеты студентам прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов». В конце все вместе исполнили новый гимн кафедры, который был записан преподавателями и студентами кафедры. Генеральным спонсором мероприятия выступил УБРиР.

Спасибо за успешную реализацию мероприятий форума задействованным в его организации и проведении:

– преподавателям кафедры ЭТиУП: Рэстаму Бикметову, Светлане  Долженко, Евгении Лагутиной, Светлане Патутиной, Татьяне Кансафаровой, Ольге Козловой, Александру Коковихину, Ольге Коропец,  Инне Кульковой, Александру Панченко, Анастасии Пеша, Андрею Сальцеву, Наталье Тонких, Алене Федоровой.

– руководителям профильных кафедр других вузов и подразделений научных организаций, принявших непосредственное участие в мероприятиях форума: зав. кафедрой экономики труда и персонала МГУ Татьяне Разумовой, директору Челябинского филиала Института экономики УрО РАН Владимиру Белкину, зав. кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами Омского госуниверситета им. Ф. М. Достоевского Владимиру Половинко, зав. кафедрой Экономики труда и основ управления Воронежского госуниверситета Анне Федченко, зав. кафедрой Управления персоналом Уральского института управления – филиала РАНХиГС Наталии Чевтаевой, зав. кафедрой «Управление персоналом и социология» УрГУПС Надежде Александровой, зав. кафедрой управления персоналом и социально-экономических отношений Алтайского государственного университета Светлане Лобовой и другим коллегам.

– представителям работодателей, профессиональных сообществ, руководителям HR-подразделений, оказавшим поддержку в проведении мероприятий, а также выступившим с докладами на мероприятиях форума: Алексею Глазкову, заместителю генерального директора по кадровой и социальной политике АО "НПО автоматики", Сергею Свинину, заместителю генерального директора по персоналу ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина, Татьяне Гладковой, заместителю Министра экономики и территориального развития Свердловской области, Алексею Киселеву,  заместителю председателя Федерации профсоюзов Свердловской области), Дмитрию Антонову, директору Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, Александру Голикову, руководителю «STAR Travel & STAR Academy», «Екатеринбургские родители», Марату Нуриеву,  региональному представителю АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», Сергею Ляхову, начальнику отдела организации оплаты труда  ПАО «Синарский трубный завод», Игорю Тюфякову, заместителю председателя "Союза наставников по повышению производительности труда", Валентину Артемову, HR-партнеру Пермского филиала ПАО Ростелеком, Юлие Рамазановой, руководителю направления Департамента управления операциями, МРФ «Урал» ПАО Ростелеком, Алексею Трушкову (Сбербанк), Елене Хреновой, руководителю центра развития бренда работодателя департамента корпоративного развития и управления персоналом УБРиР), Вере Харченко, начальнику отдела внутрикорпоративной обратной связи центра развития бренда работодателя департамента корпоративного развития и управления персоналом УБРиР, Андрею Попову, ведущему блога HR-Mnenie, Марине Дудовой, руководителю службы персонала Атриум Палас Отеля и Центра Международной Торговли, Елене Пономаревой, директору по персоналу SKB_Lab, Светлане Смирновой, начальнику департамента управления персоналом АО Группа Синара), Светлане Эверт, начальнику отдела по работе с персоналом Филиала № 6602 в г. Екатеринбурге Банк ВТБ (ПАО) и другим партнерам.

– школьникам, студентам, выпускникам кафедры, молодым ученым и всем-всем, кто считает, что ключевой ресурс повышения производительности труда – это вовлеченные люди.

Организаторы форума благодарят партнёров за поддержку в проведении мероприятий: Субрегиональное бюро Международной организации труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, Институт экономики УРО РАН, Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, УБРиР, Фонд поддержки талантливых детей и молодежи "Уральский образовательный центр "Золотое сечение", Региональное представительство АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», HR-Mnenie, «STAR Travel & STAR Academy», «Екатеринбургские родители», Ассоциацию рекрутинговых агентств Урала, Работа.ру, PwC, АО Группа Синара, Атриум Палас Отель, SKB_Lab.

 

24-27 октября в УрГЭУ и на площадке ЭКСПО в рамках WorldSkills Hi-Tech проходил международный форум НОТ 2.0: «Горячие технологии для бизнеса и науки».

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 658
Поделиться: