Кадровый потенциал. Что будет завтра?

25 октября состоялось подписание договора о создании базовой кафедры «Экономика труда и управления персоналом» между Уральским государственным экономическим университетом и Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области. Документ скрепили подписями ректор УрГЭУ Яков Силин и директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.

Подписание прошло в рамках ежегодного Международного форума «НОТ 2.0: Горячие технологии для бизнеса и науки», посвящённого актуальным вопросам повышения производительности труда в современных условиях.

Перед подписанием договора ректор УрГЭУ Яков Силин напомнил: «В 90-е годы на рынок труда уже была мода, но управлять им было тяжело, и очень трудно было понимать происходящие внутри него процессы. Зарплату на предприятиях задерживали, социальная сфера просела. Рынок труда формировался по писаным и неписаным законам. Сейчас труд и занятость выстроены в систему взаимоотношений, создана законодательная база».  

В те годы Яков Петрович писал диссертацию по экономике труда крупнейших городов России, собирал для неё статистические данные, анализа которых практически не велось.  «Теперь встает вопрос: как на современном уровне разумно вмешиваться в систему рынка труда? Нужно увязать в единый механизм Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, его подразделения на территориях области, учебные заведения и  практиков. Создание базовой кафедры – это шаг к созданию данного механизма, – подчеркнул ректор. – В рамках этой договоренности университет предоставляет образовательные услуги, Департамент – возможности государственного регулирования и подключает систему “работодатель – человек”», – пояснил причины создания базовой кафедры ректор УрГЭУ, поблагодарив коллектив и руководство Департамента за объединение общих усилий в указанном направлении. 

«Договор о создании базовой кафедры экономики труда и управления персоналом позволит аккумулировать компетенции, навыки, данные, информацию и научную методологическую поддержку», – отметил заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко.

В договоре, в частности,  закреплены положения о создании базовой кафедры УрГЭУ по направлениям «Управление персоналом» (бакалавриат) и «Управление персоналом» (магистратура) с целью практической подготовки студентов, новых знаний и достижений по проблематике рынка труда, занятости населения, развития персонала, а также расширения исследовательского принципа обучения и научной составляющей образовательного процесса.

Также  договор подразумевает проведение совместных научных и прикладных исследований, связанных с рынком труда и занятостью населения, а также последующую реализацию результатов работы по данным направлениям деятельности в виде совместной подготовки и публикации учебно-методических материалов, монографий, статей, проведении научно-практических конференций, симпозиумов и семинаров. Отдельной строкой говорится об организации всех видов практики обучающихся высшего и среднего профессионального образования УрГЭУ.

Нужно сказать, что основная часть мероприятий форума проходит на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо». Другая часть – в Уральском государственном экономическом университете. Местом подписания договора о создании базовой кафедры «Экономика труда и управления персоналом» выбрали площадку Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» в рамках деловой программы V Национального чемпионата профессий высокотехнологичных отраслей WоrdSkills Hi-Tech 2018.

После подписания договора форум продолжил свою работу на дискуссионной площадке «Кадровый потенциал территорий: поиск путей оценки, аккумуляции и развития».  Участники дискуссии говорили о быстро меняющемся мире, в котором важно понимать, что будет завтра, где будут работать наши дети. Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов, в частности, отметил: «Мы должны понимать, как управлять кадровым потенциалом, как формировать рынок образовательных услуг с точки зрения государства и гарантий занятости».  

25 октября состоялось подписание договора о создании базовой кафедры «Экономика труда и управления персоналом» между Уральским государственным экономическим университетом и департаментом по труду и занятости населения Свердловской области. Документ скрепили подписями ректор УрГЭУ Яков Силин и директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов.

Фотогалерея:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•