В УрГЭУ обсудили вопросы экономики труда и НОТ

В Уральском государственном экономическом университете завершилась работа Летней школы молодых исследователей в области экономики труда и НОТ. Участниками образовательной сессии стали молодые ученые — магистранты и аспиранты вузов Свердловской области, а также специалисты, преподаватели и научные сотрудники, исследующие вопросы экономики труда и управления персоналом, научной организации труда.

На открытии Летней школы присутствовали партнеры УрГЭУ: директор Корпоративного университета ТМК Елена Позолотина, заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике АО «НПО автоматики» Алексей Глазков.

HR-аналитика и статистические данные о производительности труда разных регионов России стали основной темой второго дня Летней школы для молодых исследователей в области экономики труда и НОТ. В Уральском государственном экономическом университете прошла лекция кандидата экономических наук, доцента УрГЭУ Светланы Смирных.

В своем выступлении на тему: «Условия и факторы повышения производительности труда в России» эксперт проанализировала данные HR-аналитики по разным регионам России, а также представила динамику изменения уровня производительности труда в зависимости от региона и отрасли деятельности конкретных предприятий. На основе этих данных молодые ученые смогут делать выводы о существующих тенденциях и предлагать практические варианты решения задачи по повышению производительности труда.

«В целом в России низкая производительность труда. У нас очень высокая дифференциация производительности по отраслям и регионам. В зависимости от отрасли и региона результаты деятельности предприятия могут очень сильно отличаться. Основной инициатор производительности труда и инвестор в стране — это государство. А предприятия в этом не очень заинтересованы. Предсказать, что производительность труда повысится от участия в проектах, которые инициирует государство, невозможно», − считает Светлана Смирных.

Тем не менее, по мнению спикера, Свердловская область — продвинутый регион в части программ по повышению производительности труда и занятости населения.

В рамках мероприятий второго дня участники Летней школы смогли познакомиться с языком программирования для статистической обработки данных R и научиться его использовать в своих исследованиях. Также молодые ученые осваивали навыки написания научных и практико-ориентированных статей на мастер-классе, который провел заместитель проректора по научной работе УрГЭУ, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко.

В завершение Летней школы молодых исследователей в области экономики труда и НОТ выступили основатель компании «Оргпром», член Общественно-делового Совета приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» Алексей Баранов и генеральный директор Национального центра производительности, автор книги «Практические методы производительности труда», известный практик с опытом реализации множества проектов по повышению производительности труда на предприятиях Сергей Смирнов.

Алексей Баранов провел мастер-класс на тему: «Мастерская бережливого управления персоналом», который состоял из теоретической части и практического задания. Участники изучали принципы бережливого управления, проходили тестирование и совершили микрооткрытие с помощью периодической системы элементов заданной тематики.

«Бережливое управление персоналом — это управление без потерь, которое является залогом обеспечения качества и своевременности поставок продукции с минимальными потерями и высокой рентабельностью. Этот принцип уже применяли «TMC-Групп», «Орпром», Октябрьская ЖД, РПКБ, Федеральная пассажирская компания, Уральский завод гражданской авиации, ГК «Калашников» и другие работодатели. Большинство предприятий крупного и среднего бизнеса уже встали на этот путь. В конкурентной борьбе именно люди, а не машины создают преимущество», − отметил спикер.

«Предприятие — это система, которая состоит из людей, оборудования и продукции, которую выпускает компания. Взаимодействие этих составляющих и организует весь производственный процесс. Научившись определять эффективность этих элементов во времени, мы получим универсальный инструмент анализа любых производственных систем. Основные улучшения можно произвести тремя путями: внедрением новых технологий, вопросами организации труда, навыками сотрудников. Когда-то господин Тейлор разработал эти методы, а Алексей Гастев их улучшил. Есть люди, которые талантливо применили эти знания и получили результаты. Практика показывает, что это можно использовать во всех отраслях промышленности», − заключил Сергей Смирнов. 

В рамках третьего дня Летней школы молодые ученые также осваивали навыки написания кандидатских диссертаций по экономике труда и обсуждали тренды в части исследований на эту тему вместе с профессором, заведующим кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами, главой диссертационного совета по экономике труда ОмГУ им. Ф.М. Достоевского Владимиром Половинко.

Во время образовательной сессии эксперты проанализировали результаты тематического форсайта «Шаг в будущее HR», прошедшего в июне, и определили наиболее актуальные тематики исследований с позиции вузов, бизнеса, государства, грантодателей, редакций научных журналов. Состав обучающихся был подобран так, чтобы в тесном взаимодействии оказались представители академического сообщества и бизнес-среды.

В Уральском государственном экономическом университете завершилась работа Летней школы молодых исследователей в области экономики труда и НОТ. Участниками образовательной сессии стали молодые ученые — магистранты и аспиранты вузов Свердловской области, а также специалисты, преподаватели и научные сотрудники, исследующие вопросы экономики труда и управления персоналом, научной организации труда.

Фотогалерея:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•