Институт непрерывного образования совместно с кафедрами «Финансового менеджмента», «Управления персоналом» провели на базе розничного торгового предприятия российской торговой сети М-Видео семинар «Особенности управления персоналом в розничной торговле, или как сделать покупателя счастливым».
Потенциальный работодатель в лице директора магазина ООО «М-Видео менеджмент» Кирилла Гладких провёл экскурсию для студентов, в процессе которой рассказал о правилах выкладки товаров.
Олеся Тихолаз, студентка ИНО, была удивлена тем, что магазины одной торговой сети, расположенные в г. Екатеринбурге, классифицируются по категориям А, B, C, D, E, и у них разные подходы к формированию ассортимента.
Модератор семинара отметил, что политика ценообразования и обслуживания осуществляется по единым стандартам, что способствует повышению конкурентоспособности всей торговой сети. Элина Закирова, заведующая кафедрой финансового менеджмента, уточнила, что успешное управление бизнесом невозможно без знаний о современных методах управления финансовыми ресурсами.
В ходе семинара студентам раскрыли отличительные черты HR-процессов, системы формирования оплаты труда, специфики корпоративной культуры персонала торгового предприятия и мотивации сотрудников различного иерархического уровня.
Мария Плутова, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, отметила, что расширение границ полученных знаний через знакомство с реальной жизнью крупной организации – это, безусловно, конкурентное преимущество любого образовательного процесса. Это возможность получить обратную связь и ответы на профессиональные вопросы о личностном становлении руководителя, о возможностях и особенностях процесса карьерного развития в передовой организации.
Екатерина Ялунина, директор института непрерывного образования и Петр Новожилов, заместитель директора Института непрерывного образования, подытожили, что опыт проведения встреч-семинаров с успешными практиками способствует емкому усвоению студентами полученной информации в стенах вуза, и помогает выстроить эффективную траекторию профессиональной карьеры.
По окончании семинара была достигнута договоренность: на постоянной основе проводить подобные мероприятия для студентов Института непрерывного образования.