Июль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Будущее управления персоналом

4 июля на площадке «Точка кипения» в Ельцин Центре прошла стратегическая сессия «Шаг в будущее HR», организованная кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ совместно с Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области и профессиональным сообществом «HR-Mnenie».

В мероприятии приняли участие около 100 директоров по персоналу предприятий Свердловской области, ученые и преподаватели вузов. Многие из них впервые познакомились с технологией форсайта – метода прогнозирования и анализа будущего, который является одним из инструментов Агентства стратегических инициатив при Президенте РФ для проектирования перспективного развития на ближайшие десятилетия.

«Мы заглядываем за горизонт традиционного представления об HR и формулируем видение будущего этой сферы. Бизнесу нужна эффективность, и нашей кафедре необходимо понимать, чему мы должны учить наших студентов в ближайшем будущем. Вместе с партнерами мы создаем новую магистерскую программу People Data («Управление персоналом и данные о людях»). Нам важно знать, насколько содержание нашей учебной программы соответствует актуальным тематикам в сфере HR», − сказал модератор мероприятия – заместитель проректора по научной работе УрГЭУ, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом  Руслан Долженко.

Участники встречи в игровом формате определяли возможные сценарии развития своей профессиональной сферы и наметили важные шаги, необходимые для формирования профессионального HR-сообщества.

«Технологии сегодня меняются гораздо быстрее, чем раньше. Необходимо следить за трендами в любой профессиональной сфере. Трансформируется и профессия HR-специалист. Совсем недавно еще никто не думал, что можно будет управлять персоналом с помощью роботов, а уже сегодня есть запрос на специалистов, разбирающихся в искусственном интеллекте. При этом кропотливую ручную работу и индивидуальный подход никто не отменял», − прокомментировала Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент Регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей».

Отдельное направление форсайта было посвящено теме возрождения научной организации труда с участием исследователей в области экономики труда и НОТ (научной организации труда). Данное направление работы сессии поддерживается Фондом президентских грантов (заявка №19-1-03365, название проекта: «Уральская Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и НОТ»).

В рамках стратегической сессии также стартовала Уральская Летняя школа молодых исследователей в области экономики труда и научной организации труда. Проект поддерживает Фонд президентских грантов (заявка №19-1-03365), который подразумевает в том числе организацию образовательной сессии для преподавателей и молодых ученых УрГЭУ и других вузов, а также специалистов, занимающихся вопросами экономики труда на предприятиях. Обучение будет проходить на базе УрГЭУ за счет средств гранта, выигранного СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами». 

«Наша задача сегодня заключается в получении обратной связи от профессионального сообщества: какие знания они хотели бы получить в рамках летней школы, с какими экспертами познакомиться, на каких предприятиях побывать с экскурсией. Со следующей недели мы начнем прием заявок от желающих пройти обучение. Планируется, что лучшие эксперты в области экономики труда, научной организации труда, управления персоналом приедут из разных городов РФ к нам для участия в Летней школе, чтобы провести мастер-классы, помочь выбрать актуальные для исследования тематики проектов, выступить наставниками наших участников. Это будет очень хорошая коллаборация бизнеса, образования и науки», − рассказала Светлана Долженко, начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами».

4 июля на площадке «Точка кипения» в Ельцин Центре прошла стратегическая сессия «Шаг в будущее HR», организованная кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ совместно с Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Свердловской области и профессиональным сообществом «HR-Mnenie».

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 398
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен