Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Май 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Мнения экспертов

Коллектив УрГЭУ утвердил новый Коллективный договор

18 октября в Уральском государственном экономическом университете прошла Конференция работников и обучающихся УрГЭУ, участники которой приняли новый Коллективный договор.

Последняя редакция Коллективного договора была принята 29 июня 2012 года, за этот период изменилась нормативно-правовая база. Это способствовало тому, что в феврале 2017 года приказом ректора была создана комиссия по подготовке новой редакции Коллективного договора. Перед комиссией стояла задача нахождения баланса интересов руководства и работников университета в создании трудовых и социальных условий. Новый проект соответствует всем требованиям законодательства, не ухудшает правовое положение работников нашего университета и содержит больше социальных льгот. При разработке проекта Коллективного договора был сделан акцент на охране и условиях труда, оздоровлении и социальных гарантиях. Несмотря на все сложности в согласовании интересов, новый проект Коллективного договора принят единогласно и заключен на трехлетний срок.

По новому Коллективному договору, преподавателям, имеющим непрерывный преподавательский стаж не менее 10 лет, для завершения диссертационной работы может быть предоставлен длительный неоплачиваемый отпуск до одного года, в том числе до трех месяцев — оплачиваемый. Для работников с ненормированным рабочим днем предусмотрены дополнительные дни отпуска. Если говорить о социальных выплатах, то увеличены суммы выплат при рождении ребенка, в связи с необходимостью дорогостоящего лечения и в связи со смертью близких родственников.

Председатель профсоюзного комитета работников Владимир Благодатских прокомментировал проект нового договора: «Коллективный договор представляет интересы не только членов профсоюзной организации. Несмотря на то, что более 70% работников университета состоят в профсоюзе, мы учитываем интересы всех сотрудников. Отмечу, что помимо возможностей дополнительных социальных выплат, профсоюз также выплачивает материальную помощь, в год это примерно 700 тысяч рублей».

18 октября в Уральском государственном экономическом университете прошла Конференция работников и обучающихся УрГЭУ, участники которой приняли новый Коллективный договор.

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 1731
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен