Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Май 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Июнь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Конгресс инноваторов − площадка для роста в проектной деятельности и предпринимательстве

Участники конгресса инноваторов представили свои разработки и проекты, а также обучились новейшим технологиям управления бизнесом.

Обучение проводили международные эксперты, менторы в интерактивных форматах: деловые игры, Круглые столы, мастер-классы. Инноваторы представили свои разработки для коммерциализации и выхода на евразийский рынок продукции и услуг. Они обсудили создание и развитие бизнеса в условиях евразийского экономической интеграции, особенности «экологического» бизнеса, создание эффективных бизнес-команд.

Конгресс инноваторов провел семь научно-практических мероприятий:

- Международный конкурс молодежных бизнес-проектов «Деловая Евразия».

- Международная олимпиада научных работ молодежи «Инновационная Евразия».

- Международный конкурс молодежных проектов «Молодые профессионалы Евразии».

- Международный чемпионат по сайтостроению «IT-конструктор».

- Международный конкурс прикладных проектов молодых ученых и студентов «Маркетинговый вызов Университета Тренто» Trento Marketing Challenge.

- Международный конкурс прикладных проектов молодых ученых и студентов «Прикладные IТ-решения в науке, бизнесе и власти».

- Международные соревнования в области информационной безопасности «UsueVSFI» – 2019».

Целью конкурса является содействие реализации исследовательских инициатив молодых профессионалов страны в области стратегического планирования и управления человеческим потенциалом через формирование коммуникационной среды и получения обратной связи от экспертов конкурса по созданию, развитию, накоплению, воспроизводству, оценке и защите компетенций в области управления персоналом в национальном масштабе.

На конкурсе были представлены работы по следующим направлениям:

- Стратегические технологии управления персоналом.

- Цифровые технологии в сфере HR.

- HR-аналитика и прогностика и их связь с бизнесом.

- Инновации в корпоративном образовании.

- Рынок труда в сегменте управления персоналом.

- Транснациональные технологии управления персоналом в странах мира.

Студентка УрГЭУ Анастасия Панькова представила членам жюри проект «Проблемы трудоустройства лиц старшего возраста». «В настоящий момент эта тема является наиболее актуальной. В мире насчитывается более 800 миллионов людей старшего возраста. Это люди от 50 до 60 лет. По классификации ВОЗ, людьми старшего возраста являются люди от 45 лет. Именно в этом возрасте уже возникают проблемы с трудоустройством. По данным одного из крупных сайтов по поиску работы, подавляющее большинство работодателей ориентируется на соискателей в возрасте от 20 до 45 лет, интерес к кандидатам старше 45 лет резко сокращается, а к кандидатам предпенсионного возраста пропадает совсем», − сказала она.

В своем проекте Анастасия предлагает решение данных проблем. В первую очередь, нужно начать с себя − инвестировать в свое здоровье, образование, правильно составить резюме. Также следует разрушить стереотипы о том, что люди в возрасте медлительны, плохо воспринимают новую информацию. «Я считаю, что они вполне энергичные люди. Нужно анализировать кандидатов, нельзя делать выбор в пользу молодого соискателя, опираясь только на возраст», − заключила студентка.

Также, по мысли докладчика, необходимо повысить компетенции рекрутеров. У некоторых из них отсутствует навык общения с людьми старшего возраста: «Грамотный специалист сможет раскрыть их потенциал или правильно использовать их умения и навыки. Необходимо адаптировать кандидатов к новым тенденциям на рынке труда, научить их пользоваться новыми технологиями, помочь им овладеть иностранными языками. Если мы обратимся к европейскому опыту, то там есть наставники старшего возраста. Они помогают молодым сотрудникам в реализации. Можно организовать ярмарку вакансий не только для молодых соискателей, но и для людей постарше. Подключить к этой проблеме стоит и государство − растянуть введение пенсионной реформы на 20-35 лет».

Члены жюри оценили проект Анастасии и задали вопросы. В заключительной части мероприятия эксперты дали ценные рекомендации и советы участникам.

Участники мероприятий конгресса инноваторов также обсудили актуальность проектов в сфере HR. Конкурс дает возможность получить экспертную оценку своих научно-практических проектов, развить профессиональные компетенции в области управления человеческими ресурсами, а также реализовать стремление к взаимодействию в рамках профессионального сообщества HR-экспертов.

Второй день юбилейного ЕЭФМ запомнился еще одним мероприятием − Международным конкурсом прикладных проектов молодых ученых и студентов «Прикладные IT-решения в науке, бизнесе и власти». Конкурс проводился в два этапа: заочная оценка и очная защита проектов в сфере информационных технологий для их применения в экономике будущего, финансовой и индустриальной сфере, государственном и муниципальном управлении, науке и образовании, а также в управлении и международной торговле со странами Азии, Африки и Латинской Америки.

Свой проект на тему: «Революционная модель распространения инфекции» представила студентка УрГЭУ Глебова Екатерина.

«Ни для кого не секрет, что люди злоупотребляют антибиотиками, особенно в сфере животноводства. Все это проводит к тому, что бактерии начинают вырабатывать иммунитет. Это называется «антибиотикорезистентность», и она сейчас массово распространяется. Так происходит потому, что одни антибиотики перестают действовать, и люди начинают использовать новые. В результате появляются супербактерии. Задача проекта заключается в создании модели «болезнь жертвы». В математической модели мы можем задать интересующие нас параметры. Модель визуализирована, и мы сможем собрать все данные. Как это работает? Сначала задаем параметры, далее генерируем популяцию и заражаем её. Есть два варианта: болезнь распространяется; происходит выздоровление особей − все зависит от заразности бактерии и иммунитета особи. Все эти данные подстраиваются под определенные цели и задачи».

В завершение мероприятия члены жюри поделились своим экспертным мнением. Доцент кафедры компьютерной инженерии и моделирования Физико-технического института Крымского федерального университета им. В.И.Вернадского Юрий Сосновский обратился к студентам: «Сегодня я услышал много проектов, и они вызывают большой интерес. При небольших доработках они могут стать практически значимыми исследованиями. Также мне понравился формат мероприятия − живое общение, большинство докладчиков аргументированно отставили свои интересы».

Николай Архипов, руководитель проектов разработки программного обеспечения ЗАО «Делтабокс СПб», заключил: «Мне понравились работы. Хочу отметить: когда эксперты задают вопросы, они хотят вам помочь и направить вас, чтобы вы могли успешно реализовать проект».

Участники конгресса инноваторов представили свои разработки и проекты, а также обучились новейшим технологиям управления бизнесом.

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 178
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен