Февраль 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29      
Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Мнения экспертов

Может ли практика быть успешно интегрирована в образовательный процесс?

25 декабря кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ провела расширенное заседание по итогам года. Вместе с преподавателями кафедры директора по персоналу, начальники профильных управлений, отделов крупнейших предприятий Свердловской области обсудили направления сотрудничества, наметили дальнейшие шаги по реализации совместной деятельности.

Открыл мероприятие проректор по учебной работе УрГЭУ Сергей Рогожин. Он поддержал проведение подобного формата открытого заседания кафедры, обозначил, что лучшей точкой соприкосновения вуза и предприятий может стать прикладная магистратура, которая позволит обучить уже работающих сотрудников компаний под требования профессионального стандарта в части соответствия их образования седьмому квалификационному уровню.

Мария Плутова и Наталья Тонких, сотрудники кафедры, ответственные за учебную и научную деятельность, представили итоги работы за 2017 год. В этом году кафедра работала стабильно, показала хорошие результаты публикационной активности, обеспечила обучение большого количества студентов разных форм обучения, реализовала НИРы.

По итогам доклада модератор встречи, и. о. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом Руслан Долженко обратился к присутствующим с вопросами: «Что мешает практикам встроиться в реализацию ключевых направлений деятельности кафедры?» Разве не хотят они писать научные статьи, интересные рынку?» Сколько мастер-классов может провести каждый из них в течение года?» Есть ли проблемы и проекты их предприятий, которые можно было бы реализовать с привлечением НПР и студентов кафедры?»

Пока участники встречи обдумывали ответы и рефлексировали над обозначенными возможностями, профессор кафедры Инна Кулькова представила проект обновления магистерской программы по направлению «Управление персоналом». Программа предназначена для обучения управлению персоналом тех молодых людей, которые не имеют опыта или образования в этом направлении. Мировую статистику, показывающую, что не больше 25% выпускников магистратуры работают после окончания вуза по специальности, подтвердил один из участников встречи, директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов. Он также поделился результатами исследования департамента: около половины выпускников магистратуры вузов Свердловской области работают по специальности. Обновленная программа благодаря поддержке практиков, заинтересованных в найме перспективных молодых сотрудников, призвана решить эту проблему в отношении менеджеров по управлению персоналом. По итогам встречи была достигнута договоренность о развитии деятельности базовой кафедры департамента по труду и занятости населения Свердловской области при УрГЭУ.

Кульминацией мероприятия стала презентация проекта прикладной элитной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов» под целевой запрос предприятий Свердловской области. И. о. заведующего кафедрой Руслан Долженко отразил текущие тренды в образовании, обосновал необходимость кардинально нового подхода к магистратуре, представил концепцию новой программы. С его точки зрения, ответственность за текущую ситуацию с реальной востребованностью выпускников вузов должны разделить и вузы, и работодатели, и студенты: «Только вместе можно сформулировать такую образовательную программу, которая будет востребована, приносить экономический эффект для предприятий, положительно влиять на имидж вуза как инновационного образовательного учреждения. Учебный план данной программы должны формулировать вуз и предприятия с учетом требований будущего профессионального стандарта „Специалист по экономике труда“. К образовательному процессу в обязательном порядке должны быть привлечены представители компаний. Объем лекционной работы должен быть трансформирован в интерактивное прикладное взаимодействие студентов и экспертов, направленное на решение конкретных задач и проблем по заказу предприятий. В предлагаемой магистратуре каждый магистрант должен обязательно пройти дополнительное обучение, связанное с его профессиональным, исследовательским, педагогическим развитием. Стержневым курсом должен стать проектный семинар магистрантов, на котором они под заказ практики будут заняты реализацией конкретных проектов под запросы заказчиков».

Несмотря на сложность реализации, идея прикладной магистратуры была воспринята с большим интересом. После презентации один из модераторов встречи, начальник Управления по работе с персоналом УрГЭУ Светлана Долженко, обратилась к приглашенным практикам с просьбой высказать свое мнение о данном проекте.

Одними их первых поддержали проект и высказали готовность к участию в образовательном процессе и отбору своих сотрудников для обучения в прикладной магистратуре заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике АО «НПО Автоматики» Алексей Глазков и заместитель генерального директора по персоналу ПАО «Машиностроительные завод имени М. И. Калинина, г. Екатеринбург» Сергей Свинин. Алексей Глазков отметил: «Мы с большим удовольствием поддержим вашу инициативу, необходимо совмещать теорию и практику, это нужно для того, чтобы обеспечивать рост производительности труда и не только на предприятии, но и в целом по региону, в стране».

Мероприятие закончилось совместным обсуждением возможных идей и по другим направлениям деятельности кафедры. По итогам встречи директор по персоналу и социальной политике ООО «Нижнетагильский завод металлических конструкций» Александра Гринькова договорилась с профессором кафедры Дмитрием Ядранским о реализации исследования на предприятии с помощью включенного наблюдения.

От лица кафедры и университета благодарим коллег и партнеров за участие в открытом заседании кафедры и готовность к сотрудничеству в реализации новых направлений деятельности. Выражаем отдельную благодарность заместителю генерального директора по персоналу ПАО «Машиностроительные завод имени М. И. Калинина, г. Екатеринбург» Сергею Свинину, заместителю генерального директора по кадровой и социальной политике АО «НПО Автоматики» Алексею Глазкову, директору департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрию Антонову, начальнику управления развития и привлечения персонала Синарского трубного завода Сергею Каширину, начальнику управления по персоналу Уральского дивизиона Федеральной торговой сети «Пятерочка» Веронике Коптеловой, директору по персоналу и социальной политике ООО «Нижнетагильский завод металлических конструкций» Александре Гриньковой, начальнику управления по работе с персоналом АО «Группа Синара» Светлане Смирновой, директору по персоналу ООО «СКБ ЛАБ» Елене Пономаревой, советнику директора по персоналу ООО «УГМК-Холдинг» Евгению Караману.

Релиз подготовлен кафедрой Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

25 декабря кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ провела расширенное заседание по итогам года. Вместе с преподавателями кафедры директора по персоналу, начальники профильных управлений, отделов крупнейших предприятий Свердловской области обсудили направления сотрудничества, наметили дальнейшие шаги по реализации совместной деятельности.

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 3090
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен