Февраль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28      
Март 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Анонсы событий

Все
28.03.2019
ПРИГЛАШАЕМ НА ФИНАЛЬНОЕ ШОУ СТУДЕНЧЕСКОГО КОНКУРСА КРАСОТЫ «МИСС УрГЭУ 2019»!
Студенческий конкурс красоты «Мисс Уральский государственный экономический университет» приглашает на ФИНАЛЬНОЕ ШОУ, которое состоится 28 марта 2019 года в 18.00 в Доме культуры УрГЭУ.

Наставничество в организации: долг знающего

15-16 ноября в Тюмени прошёл второй «Открытый конгресс наставников», организаторами которого уже два года являются Тюменский деловой Клуб и Центральный институт труда, соорганизатором в этом году выступил Союз наставников России при поддержке Министерства экономического развития РФ, Комитета по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Государственной Думы РФ, Правительства Тюменской области, Тюменской областной Думы. 

По словам организатора мероприятия, директора Центрального института труда Игоря Тюфякова, цель конгресса — систематизировать примеры лучших практик для развития системы наставничества, обсудить законодательное регулирование сферы.

УрГЭУ представил на мероприятии заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом Руслан Долженко. Он провёл секцию на тему: «Нормативная модель системы управления наставничеством в организации». Секция была реализована при поддержке Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Свердловской региональной общественной организации «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» (СРОО «АРС УЧР»), Лаборатории наставничества УрГЭУ.

В ходе работы проектной секции была сформулирована нормативная цель реализации системы наставничества в организации, представлены базовые подходы к описанию бизнес-процессов в организации и совместно с участниками в формате проектной работы проработана нормативная модель бизнес-процесса наставничества в организации.

В работе секции приняли участие более 20 специалистов в области наставничества со всей России, представляющих крупные компании, общественные и государственные организации, вузы.

По словам Руслана Долженко, наставничество в настоящее время становится не просто инструментом адаптации новых сотрудников, но и формой, опережающей модернизации производств. «Нельзя забывать, что наставничество должно быть направлено на сохранение кадрового потенциала территории, через привитие у молодого человека любви к своей земле, ответственности за территорию, на которой он проживает», — отметил Руслан Алексеевич.

Ключевой вывод, который был сформулирован в ходе обсуждения, заключается в том, что система наставничества для бизнес-компаний не ограничена организационным контуром. Необходимо реализовывать проникновение подобных практик в университеты и школы для формирования лояльности, трансляции ценностей организационной культуры.

По итогам участия в мероприятии был получен запрос на проведение курса ДПО на тему управления персоналом для компаний пищевой промышленности, сформированы договорённости о реализации партнёрских отношений кафедры с Уральским дивизионом Почта банка, Уфимским государственным нефтяным техническим университетом, Башкирским Межотраслевым институтом и другими компаниями.

Кроме того, продолжаются переговоры с руководством Конгресса о создании при УрГЭУ Всероссийского методологического Центра повышения производительности труда и развития системы наставничества на производстве, который сможет консолидировать функции по сбору лучших практик наставничества, обучать персонал компаний методикам развития системы наставничества, проводить на базе вуза конференции, семинары, мастер-классы по развитию системы наставничества и подготовки наставников на предприятии в партнёрстве с Правительством РФ, правительствами регионов РФ, общественными организациями и профессиональными объединениями.

15-16 ноября в Тюмени прошёл второй «Открытый конгресс наставников», реализуемый Союзом наставников России при поддержке Министерства экономического развития РФ, Комитета по экономической политике, инновационному развитию и предпринимательству Государственной Думы РФ, Правительства Тюменской области, Тюменской областной Думы.

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 304
Поделиться: