Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Анонсы событий

Все
14.11.2019
Эксперты проанализируют оценку регулирующего воздействия в муниципальных образованиях
14 ноября 2019 г. в рамках IV Общероссийского форума стратегического развития «Города России 2030: территория проектов» пройдет секция: «Оценка регулирующего воздействия в муниципальных образованиях РФ: тенденции и перспективы».

О преждевременности перехода на четырехдневную рабочую неделю

Пресса активно обсуждает вопрос перехода страны на четырехдневную рабочую неделю. Одни говорят, что новшество можно внедрить уже в следующем году, другие предлагают провести референдум. Узнаем мнение на данную тему доктора экономических наук, заместителя проректора по научной работе, заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета Руслана Долженко.

− Руслан Алексеевич, готова ли Россия к таким принципиальным изменениям в трудовых отношениях? На каких HR-процессах основана инициатива?

− Интересная и востребованная инициатива, но она пока не подходит для применения в России. С данным предложением выступают профсоюзы, выполняя роль субъекта трудовых отношений. В этой ситуации не может не радовать тот факт, что они обсуждают свои инициативы с информационным пространством, пытаются перенимать прогрессивный зарубежный опыт. Тема сокращения рабочей недели и раньше создавала ажиотаж в СМИ, к ней обращались разные известные деятели.

Но давайте будем реалистами, на рынке труда действует большое количество разных субъектов, преследующих разные цели: работники, работодатели, профсоюзы, органы государственной власти, самозанятые. Только через гармонизацию их запросов можно добиться синергетического эффекта. Инициатива перспективна, но сейчас ее точно не смогут принять работодатели, некоторые работники, органы государственной власти. Если бы это нужно было работодателям, они реализовывали бы эту идею на своем уровне через внесение подобной нормы в коллективный договор.

− Но в свете различных экспертных мнений и мировых практик переход на четырехдневную рабочую неделю преподносится как благо, как требование времени.

− В России, согласно данным статистики, на фоне других стран очень высокие показатели интенсивности работы, но низкие показатели производительности труда. Другими словами, мы работаем больше, чем люди в других развитых странах, а производим при этом меньше. Действительно, кто из нас не задерживался на работе? Когда будете в Германии, обратите внимание на то, когда там заканчивают работать. Если реализовать предложение профсоюзов, то ситуация с производительностью труда станет еще хуже. Так что сейчас нужно заниматься повышением производительности труда, чтобы у работодателей появилась возможность самостоятельно сократить продолжительность рабочего дня. А не загонять их в рамки нерациональной, преждевременной идеи, что в итоге приведет к симулированию исполнения трудовой нормы и нахождению способов заставить персонал работать и в пятый день недели. Для перехода на четырехдневную рабочую неделю потребуются годы оптимизации, автоматизации, перестройки процессов.

− Рядовые работники, далекие от экономико-политических процессов, думаю, обрадовались бы «четырехдневке».

− На самом деле, и работники не совсем готовы к подобному изменению. Целый дополнительный выходной в неделе! Возникают вопросы: чем занять его, как быстро общественная инфраструктура к этому приспособится, к каким последствиям в быту приведет? Вспомните, как представлены люди из великолепного мультика «ВАЛЛ-И», которые днями лежат на летающих платформах, едят сладости и неотрывно смотрят телевизор? А всё потому, что за них всю работу делают роботы. Ирония, но в ней − здравый смысл.

Пресса активно обсуждает вопрос перехода страны на четырехдневную рабочую неделю. Одни говорят, что новшество можно внедрить уже в следующем году, другие предлагают провести референдум. Узнаем мнение на данную тему доктора экономических наук, заместителя проректора по научной работе, заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета Руслана Долженко.

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 422
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен