Я трудоустроил! Спасибо УрГЭУ! - Уральский государственный экономический университет
Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
Август 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Анонсы событий

Все
03.10.2018
Региональный чемпионат по профмастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс»
Региональный чемпионат по профмастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс» пройдет с 3 по 4 октября. Бороться за звание лучшего будут три категории участников: школьники, студенты и специалисты.
09.10.2018
XV Всероссийская конференция по новым технологиям
Российская академия наук, Министерство обороны РФ, Министерство промышленности и торговли РФ, Министерство образования и науки РФ, Высшая аттестационная комиссия, Государственная корпорация по космической деятельности "Роскосмос" и Межрегиональный совет по науке и технологиям проводят 9-11 октября 2018 года в г. Миассе Челябинской обл. XV Всероссийскую конференцию по новым технологиям.

Я трудоустроил! Спасибо УрГЭУ!

В этой рубрике мы рассказываем о работодателях, которые успешно сотрудничают с университетом, довольны уровнем подготовки специалистов и с удовольствием берут студентов УрГЭУ на практику, а выпускников – на работу.

Обратите внимание: каждый день в этой подборке появляется новый участник нашего проекта.  

Управление Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области осуществляет контроль за соблюдением антимонопольного законодательства, законодательства в сфере деятельности субъектов естественных монополий, рекламы, контроля (надзора) в сфере государственного оборонного заказа и в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

В ФАС могут работать выпускники направления «Экономика», профиль

«Экономика предприятий и организации» и направления «Юриспруденция», профиль «Правовое обеспечение деятельности государственных и муниципальных органов» УрГЭУ.

«В настоящее время антимонопольное ведомство получило достаточно широкие полномочия, связанные с контролем за соблюдением законодательства в самых значимых секторах экономики, усиливая тем самым зону ответственности и влияния, – рассказывает руководитель Управления Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области Дмитрий Шалабодов. – Свердловское УФАС России максимально эффективно применяет законный инструментарий по предотвращению и пресечению ограничивающих конкуренцию действий со стороны хозяйствующих субъектов естественных монополий и органов власти на территории Свердловской области. Именно прохождение государственной службы в Свердловском УФАС России способствует формированию у молодых специалистов понимания важности создания благоприятной конкурентной среды. Свердловское УФАС России стабильно принимает в свои ряды молодых специалистов без опыта. Благодаря внедренной системе наставничества, а также внутреннему обучению сотрудников структурных подразделений Управления становление молодого специалиста происходит за короткий промежуток времени, что, безусловно, делает его конкурентоспособным среди сверстников, например, при участии в конкурсе на замещение должности или в кадровый резерв на старшую или ведущую группу должностей государственной гражданской службы. Можно смело сказать, что в нашем Управлении существует наиболее благоприятная почва для развития способностей молодого специалиста, а также наиболее благоприятная среда для проявления его возможностей».

Выпускники УрГЭУ успешно служат в Свердловском УФАС России в старших и ведущих должностях.  За выполнение должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне они неоднократно поощрялись ведомственными наградами ФАС России. Один из выпускников УрГЭУ, имея диплом с отличием, занимает должность заместителя руководителя. Его достижения являются ярким примером возможности и реальности построения карьеры в Свердловском УФАС России.

Дмитрий Шалабодов также отдельно остановился на позитивном опыте: «Говоря о сотрудничестве с УрГЭУ в целом, необходимо сказать о создании на базе Свердловского УФАС России структурного подразделения кафедры экономики и права УрГЭУ – базовой кафедры антимонопольного регулирования и развития конкуренции. Это необходимо для усиления практической направленности образовательного процесса, качественной подготовки высококвалифицированных специалистов по образовательным программам, соответствующим профилю деятельности Свердловского УФАС России. В рамках юбилейных мероприятий (25-летия антимонопольного органа Российской Федерации) Свердловским УФАС России для студентов крупнейших вузов Уральского федерального округа проведена акция «Молодежь за честную конкуренцию». В рамках акции участники проявили себя в разных творческих сферах и показали знания в экономике, в области права и антимонопольного регулирования. Подобные мероприятия побуждают молодежь изучать практику применения антимонопольного законодательства, развивают представление молодых специалистов о функциях и полномочиях Свердловского УФАС России, а также повышают престиж и общественную оценку ФАС России.

Данное мероприятие вызвало большой интерес у студентов УрГЭУ. По результатам акции 10 магистрантов включены в перспективный резерв Свердловского УФАС России. Кроме того, с 2016 года Управление открыло двери для студентов университета, желающих пройти практику, опираясь на опыт квалифицированных сотрудников. 

АО «ПФ «СКБ Контур» – крупнейший игрок на рынке услуг России, занимает 7 место в рейтинге CNews по итогам 2017 года среди IТ-разработчиков, ежегодно входит в рейтинг лучших работодателей России.

«Компания предоставляет реальные перспективы карьерного роста для выпускников УрГЭУ. Мы готовы рассматривать на имеющиеся вакансии кандидатов без опыта работы, заниматься их обучением, – говорит руководитель отдела по работе с вузами и брендом работодателя “СКБ Контур” Мария Орлова. – Хорошо, когда выпускник понимает, какую вакансию выбирает и почему, какие у него ожидания и цели. К чему он идет и какие задачи будет решать каждый день.

В “Контуре” есть два самых ходовых направления для старта карьеры – продажи и техническая поддержка. В обоих направлениях важно уметь говорить просто о сложном. Но для работы в продажах важно быть пробивным и не бояться звонить, к примеру, бухгалтеру крупной корпорации. А для работы в технической поддержке важно изучить огромный объем информации по продуктам и ориентироваться в нем, как рыба в воде. Важно общаться с клиентами так, как будто это ваши самые близкие и родные люди. В каждом отделе “Контура” есть ребята, которые начинали свою карьеру в этих направлениях. Они много знают о продуктах и клиентах “Контура” и поэтому ценятся во всех направлениях работы».

Выпускники УрГЭУ работают в «СКБ Контур» на самых разных позициях и в разных направлениях: это специалисты в отделах обучения, аналитики и маркетинга. Когда-то они приходили на стартовые вакансии менеджера по продажам и консультанта технической поддержки.

АО «КПМГ» – международная сеть фирм, предоставляющих аудиторские, налоговые и консультационные услуги. Офисы КПМГ расположены в 154 странах мира. Независимые фирмы – члены сети КПМГ входят в ассоциацию KPMG International Cooperative («KPMG International»).
О компании увлекательно рассказывает руководитель Уральского регионального центра КПМГ Нодирбек Вахидов: «КПМГ – один из признанных мировых лидеров на рынке профессиональных услуг, и мы по праву гордимся этим. Высокая репутация стала возможной благодаря сотрудникам, вложившим немало сил в развитие бизнеса. Компания пользуется безупречной репутацией как на рынке профессиональных услуг, так и на рынке труда. Наши сотрудники с гордостью говорят: “Я работаю в КПМГ”».

Довольно часто выпускники Института экономики и Института финансов и права Уральского государственного экономического университета становятся сотрудниками КПМГ. Настроенных на постоянное профессиональное развитие молодых специалистов привлекает не только интересная работа, но и дружеская атмосфера, созданная в компании.

«За годы деятельности в компании сформировалась атмосфера взаимопомощи: сотрудник любого отдела или департамента всегда может обратиться не только к коллегам, но и к руководителю за советом, – подчеркивает Нодирбек Вахидов, – Кроме того, мы доверяем каждому, кого взяли на работу, и рады инициативе любого члена команды. Мы высоко ценим труд всех сотрудников, ведь именно они являются одной из основ высокого качества услуг КПМГ, но еще более мы ценим баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью каждого.

Гибкая политика декретных отпусков, отпусков по уходу за ребенком, компенсации за переработанное время, регулярная организация корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей, медицинская страховка – это лишь немногое из того, что КПМГ делает для своих сотрудников, чтобы они ни в коем случае не ограничивались в своей жизни только работой».

Как уже было сказано, компания уделяет повышенное внимание профессиональному развитию сотрудников. Регулярные обучающие мероприятия позволяют как молодым, так и опытным работникам постоянно повышать компетентность и следить за последними тенденциями в профессиональной сфере.

В международной компании работает большое число сотрудников, и, безусловно, они обладают разной квалификацией. Однако ко всем предъявляется ряд универсальных требований. КПМГ требуются люди, не просто успешно окончившие вуз и обладающие полезными практическими навыками, но и соответствующие минимальным стандартам. Например, они должны свободно владеть русским языком, уверенно общаться на английском языке (для сдачи АССА) и обладать навыками аналитической работы.

Стоит отметить, выпускники УрГЭУ соответствуют нашим требованиям. Многие сотрудники, которые сейчас занимают руководящие должности и успешно строят свою карьеру в КПМГ, пришли в компанию сразу после окончания УрГЭУ. В Екатеринбургском офисе двое из них уже стали директорами.

PwC (PricewaterhouseCoopers) оказывает консультационные и аудиторские услуги, занимает ведущую позицию в сфере предоставления аудиторских и консультационных услуг. В число клиентов по аудиту входит почти половина компаний, включенных в рейтинги FTSE 100 и Fortune 500.

PwC – это более 220 000 сотрудников в 157 странах мира. В России офисы PwC открыты в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Воронеже и Ростове-на-Дону.

Компания ищет талантливых выпускников и молодых специалистов, которые в составе большой и дружной команды PwC будут участвовать в аудиторских и консультационных проектах для российских и международных клиентов. Это могут быть и выпускники Института экономики, Института финансов и права, Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ.

В рамках корпоративного соцпакета компания предлагает молодым специалистам бонусы за высокие показатели в работе (начиная с уровня старшего консультанта), программу добровольного медицинского страхования, расширенную программу страхования жизни и путешествий, дополнительные дни отпуска, телефон и корпоративную sim-карту. Весьма привлекателен и средний доход молодого специалиста в компании – от 40 000 до 50 000 руб.

В PwC Екатеринбугского филиала, безусловно, трудоустраиваются и выпускники УрГЭУ. Например, десятый год в компании трудится менеджер департамента аудита PwC Елизавета Киреева и четвертый год – консультант департамента аудита PwC Максим Топаев. Оба перспективные, талантливые и грамотные аудиторы. Мы обязательно расскажем о них в рубрике «Трудостроился! Спасибо УрГЭУ!»

АО «НПО автоматики» занимается разработкой, изготовлением и ремонтом отдельных видов продукции, находящихся в сфере интересов РФ и обеспечивающих безопасность РФ.

 «Специалисты в области экономики задействованы в различных сферах деятельности предприятия: планировании, финансировании, экономическом обеспечении деятельности подразделений, в нормировании и планировании труда, – рассказал заместитель генерального директора по кадровой и социальной политике АО "НПО автоматики" Алексей Глазков. – Для того чтобы быть экономистом на нашем предприятии, необходимо знать законодательство Российской Федерации, уметь вести расчетно-экономическую деятельность, организовывать работу по планированию и анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью обеспечения целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Важны опыт в организации процесса труда и управления на предприятии, во внедрении эффективных форм и методов мотивации; необходимо осуществлять сбор, анализ и обработку данных. Специалист должен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии.

В АО «НПО автоматики» работают выпускники УрГЭУ, в том числе занимают руководящие должности.

В составе корпоративного соцпакета организация предусматривает для молодых специалистов частичную оплату детских дошкольных учреждений и съемного жилья, услуги физкультурно-оздоровительного комплекса, льготы, компенсации, гарантии и стипендии.  

В рамках сотрудничества с УрГЭУ предприятие организует производственную практику студентов, проводятся экскурсии на предприятие. Студенты посещают корпоративные мероприятия, специалисты предприятия участвуют в ярмарках вакансий.

Уральское таможенное управление (УТУ) имеет в непосредственном подчинении семь таможен: Екатеринбургская, Тюменская, Челябинская, Ханты-Мансийская, Ямало-Ненецкая и Кольцовская таможня имени В.А. Сорокина, в структуру которых входят 38 таможенных постов, а также Уральская оперативная таможня.

В регионе деятельности УТУ функционируют 8 аэропортов, открытых для международных сообщений: аэропорт «Кольцово» (г. Екатеринбург), аэропорт «Рощино» (г. Тюмень), аэропорт «Ханты-Мансийск», аэропорт «Нижневартовск», аэропорт «Магнитогорск», аэропорт «Баландино» (г. Челябинск), аэропорт г. Сургута, аэропорт вахтового поселка Сабетта, а также морской пункт пропуска в Сабетте.

УТУ является таможенным органом, входящим в единую федеральную централизованную систему таможенных органов Российской Федерации. Управление обеспечивает реализацию задач и функций ФТС России в Уральском федеральном округе по соблюдению права Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном регулировании.
«Профессия таможенника очень востребованная, интересная, благородная. Таможенник стоит на страже защиты экономической безопасности Российской Федерации и стран, входящих в Евразийский экономический союз, – пояснил начальник Уральского таможенного управления Максим Чмора. Специалисты таможенной службы способны решать стандартные задачи профессиональной деятельности с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности. Они готовы в устной и письменной формах на русском и иностранном языках решать задачи профессиональной деятельности. Владеют методами и средствами получения, хранения, обработки информации, а также понимают экономические процессы. Специалисты анализируют тенденции развития российской и мировой экономик; определяют таможенную стоимость и контролируют заявленную таможенную стоимость товаров, перемещаемых через таможенную границу; осуществляют таможенный контроль и иные виды государственного контроля при совершении таможенных операций и применении таможенных процедур».

Кроме того, Максим Чмора сообщил, что в УТУ работают выпускники УрГЭУ, в том числе занимают руководящие должности.

УТУ и УрГЭУ накоплен совместный позитивный опыт сотрудничества в части трудоустройства и организации учебной и производственной практики студентов в таможенных органах. Практическая подготовка студентов УрГЭУ идет в рамках базовой кафедры, являющейся совместным структурным подразделением УрГЭУ и УТУ. Студенты университета участвуют в конференциях, семинарах, проводимых УТУ, а ответственные специалисты УТУ – в ярмарках вакансий. Выпускники УрГЭУ заявляются в конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, проводимых таможенными органами УТУ.

Коммерческий банк ООО «Ренессанс Кредит» входит в ТОП-100 крупнейших российских банков и работает с 10 миллионами клиентов.

 «КБ “Ренессанс Кредит” – один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России. Мы предоставляем широкие возможности для развития молодых специалистов: работа по ТК РФ, наставничество, вебинары, очные тренинги, реальный карьерный рост, – рассказывает специалист по персоналу «Урал» КБ «Ренессанс Кредит» Мария Гостюхина. Мы проводим активную работу с различными вузами и другими учебными заведениями, привлекая выпускников в штат нашего банка. Мы всегда рады видеть выпускников УрГЭУ в нашем банке. Примем на работу коммуникабельных, нацеленных на результат, энергичных и желающих развиваться выпускников Института экономики, Института финансов и права, Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ. Активное участие в мероприятиях, организованных УрГЭУ, таких как «Ярмарка вакансий», «Профи Елка», «Профессиональный дайвинг» и других, дают прекрасный шанс как для нас, так и для выпускников и студентов найти отличные варианты совместного сотрудничества».

География деятельности «Ренессанс Кредит» охватывает 66 регионов России.

ПАО «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») МТС – ведущая компания в России и странах СНГ по услугам связи, доступу в Интернет, финансовым и цифровым сервисам. МТС и ее дочерние компании обслуживают более 100 миллионов абонентов во всех регионах России, а также в Беларуси, Армении, Туркменистане и на Украине.

В партнерстве с МТС Банком компания предоставляет банковские и финансовые услуги. Сейчас ими пользуются около 16 миллионов человек. МТС активно осваивает и развивает новые направления на стыке телекоммуникации и цифровых технологий. Это аналитика больших данных, интернет вещей, умные дома, телемедицина. Компания занимает лидирующие позиции по количеству абонентов, качеству связи.

«В нашей компании реализовать свой потенциал можно в любой сфере: ИТ, технические направления, маркетинг, коммуникации, клиентский сервис, HR и другие, – отмечает начальник отдела по работе с персоналом филиала ПАО “МТС” в Свердловской области Наталия Колтышева.  Мы ждем не только профессионалов, но и новичков с горящими глазами и желанием изменить мир. Для МТС очень интересны молодые специалисты с активной жизненной позицией, стремлением к росту и развитию, творческие и инициативные. Нам подойдут выпускники Института менеджмента и информационных технологий всех направлений подготовки от “Менеджмента” до “Математического обеспечения и администрирования информационных систем”. МТС всегда с радостью принимает студентов УрГЭУ на практику и стажировку. Многие из них потом приходят на постоянную работу в компанию и делают успешную карьеру, в том числе на руководящих позициях».

АО «Производственное объединение "Уральский оптико-механический завод им. Яламова Э.С."» работает в сфере приборостроения. Предприятие имеет богатую историю и традиции производственного предприятия, является флагманом в разработке оптико-электронных систем специального и гражданского назначений.

 «На протяжении многих лет ведется успешная работа по трудоустройству лучших выпускников УрГЭУ в различные подразделения предприятия, – подчеркивает начальник департамента кадрового обеспечения АО «ПО "УОМЗ"» Артем Филиппов. Исходя из опыта, могу сказать, что молодые специалисты, выпускники университета – активные, быстро развивающиеся сотрудники, многие в будущем – перспективные руководители подразделений. Работа на УОМЗ – прекрасная возможность применить знания УрГЭУ, проявить себя и развиваться в профессиональном и карьерном планах».

Стоит отметить, что при приеме на работу на ПО «УОМЗ» предпочтение отдается целеустремленным, ответственным, инициативным, уверенным в своих силах выпускникам Института экономики и Института менеджмента и информационных технологий.

Группа компаний «РУСАГРО» (ОАО «Жировой комбинат») – крупнейший вертикальный агрохолдинг России. В настоящее время занимает лидирующие позиции в производстве сахара, свиноводстве, растениеводстве и масложировом бизнесе, производит продукты питания. По результатам международного исследования RANDSTAD AWARD, компания дважды признавалась самым привлекательным работодателем в АПК.

«Безусловно, на комбинате работают выпускники УрГЭУ, – отмечает директор по управлению персоналом ГК «РУСАГРО» (ОАО «Жировой комбинат») Татьяна Медведева. – Мы активно сотрудничаем с разными кафедрами университета, приглашаем студентов на практику и стажировки. Для студентов наша компания организует ознакомительные экскурсии – посещение предприятия и знакомство с производством. Тесное сотрудничество налажено с кафедрой пищевой инженерии УрГЭУ и зав. кафедрой, доктором технических наук Сергеем Тихоновым. Существует позитивный опыт, когда студенты Института торговли, пищевых технологий и сервиса и Института менеджмента и информационных технологий сначала приходят на практику, а потом остаются работать в компании».

Для молодых специалистов в ГК «РУСАГРО» существует программа стажировок. Для эффективного входа в должность действует система наставничества: опытные сотрудники помогают изучить специфику производственных процессов.

В рамках внутреннего корпоративного университета молодой специалист может пройти обучение основам менеджмента, презентаций, выступлений перед различными аудиториями, изучить технологию приготовления вкуснейшего майонеза «ЕЖК».

В компании перед молодым сотрудником поставлены четкие цели – он знает, к каким результатам следует стремиться. Объективно оценивая профессиональные компетенции, он обсуждает с руководителем свои карьерные предпочтения. Установленные для всех сотрудников HR-процессы помогают им развиваться и повышать свой профессионализм.

Все молодые сотрудники, у которых есть спортивные и творческие таланты, могут их реализовать в рамках корпоративных праздников.

ПАО «Уралмашзавод» – один из лидеров российского рынка оборудования для металлургии, горнодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов и энергетики. Стратегия развития компании предусматривает создание машиностроительного предприятия мирового уровня, которое сможет комплексно обеспечивать потребности заказчиков в оборудовании.

Директор по персоналу ПАО «Уралмашзавод» Лариса Куприна рассказывает о предприятии и сотрудничестве с УрГЭУ:

– В первую очередь хотелось бы сказать, что я сама являюсь выпускником УрГЭУ. Многие специалисты и руководящие работники в структурных подразделениях ПАО «Уралмашзавод», занимающиеся управлением финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, в прошлом – студенты УрГЭУ.

ПАО «Уралмашзавод» и УрГЭУ имеют достаточно большой и позитивный опыт по организации практики для студентов самых различных специальностей. Многие студенты, лишь раз побывав у нас на практике, возвращаются вновь для написания выпускной квалификационной работы по наиболее актуальным для предприятия вопросам, для прохождения стажировки и трудоустройства в качестве молодых специалистов.

Кандидатам желательно иметь базовое высшее техническое или экономическое образование и быть обучаемыми. Поскольку наше предприятие находится в процессе обновления производственных мощностей, активно пополняется современным оборудованием, модернизирует станочный парк, мы стремимся повышать общий уровень технической грамотности персонала. Так, к сентябрю у нас планируется запуск трех обрабатывающих центров. Это тот случай, когда работникам необходимы инженерное образование, умение читать чертежи, воспринимать технические задания, конечно, минимальный технический английский.

ООО «Урал-Австро-Инвест» работает в сфере услуг гостиниц и ресторанов. Предприятие представляет собой элегантный 5-звездочный Атриум Палас отель – пример уникальной архитектуры, расположенный в «золотом квадрате» культурного и делового Екатеринбурга напротив Свято-Троицкого собора.  Открывшийся в 1998 году холдинг учел все требования рынка деловых и гостиничных услуг того времени. Современный бизнес-центр с офисными и торговыми площадями класса «А», современные конференц-залы с оборудованием, гостиница с высоким уровнем безопасности и безупречным сервисом, международными стандартами обслуживания – все это послужило прочной основой для дальнейшего развития бизнеса.

«Мы рады, что в нашей компании трудятся студенты и выпускники УрГЭУ. У нас имеется опыт проведения экскурсий для студентов, обучающихся по профилю «Гостиничное дело». Нам очень приятно, что при подборе места практики студенты УрГЭУ предпочитают именно наш отель, после чего выбирают нашу компанию для начала своей трудовой деятельности», – рассказала о позитивном опыте сотрудничества с УрГЭУ руководитель службы персонала Атриум Палас Отель и Центра международной торговли Екатеринбург Марина Дудова.

Если кандидат на трудоустройство позитивно мыслит, желает работать и зарабатывать, любит свою профессию, нацелен на изменения, готов безупречно выполнять возложенные на него обязанности, то ему будет комфортно работать в команде ООО «Урал-Австро-Инвест». Холдинг может предоставить вакансии для выпускников Института экономики, Института финансов и права, Института торговли, пищевых технологий и сервиса, Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ.

В рамках корпоративного соцпакета компания предусматривает бонусы для молодых специалистов, такие, как абонемент для занятий различными видами спорта (спортзал, бассейн, фитнес-центр и пр.); бесплатное питание; оплата проезда к месту работы (для обслуживающего персонала при ранних и поздних сменах осуществляется доставка служебным транспортом).

Государственная инспекция труда в Свердловской области осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На трудоустройство в государственное учреждение вполне могут претендовать выпускники УрГЭУ – Института финансов и права, Института менеджмента и информационных технологий.

 «Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям уровню профессионального образования, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей», – пояснил руководитель Государственной инспекции труда в Свердловской области Федор Кравцов.

По его словам, в Государственной инспекции труда в Свердловской области работают выпускники УрГЭУ, окончившие вуз по специальностям: «Национальная экономика», «Экономика и управление на предприятии».

Кроме того, между Государственной инспекцией труда в Свердловской области и УрГЭУ заключен договор на проведение практики студентов. В течение последних лет учебную и производственную практику в Гострудинспекции регулярно проходят студенты, обучающиеся по направлению «Юриспруденция», профилей подготовки – «Гражданско-правовой», «Правовое обеспечение деятельности государственных и муниципального органов управления», «Правовое обеспечение экономической деятельности».

Стоит отметить, что в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим предоставляется право на дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков; единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы; государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, а также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.

Уральский филиал RABOTA.RU – холдинг информационных услуг, объединяет печатное издательское дело и интернет-бизнес. В компании работают более 120 человек по всей стране, главный офис находится в Москве.
«Наша компания охотно предоставляет работу выпускникам Института экономики, Института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ. В компании молодой специалист получит бесценный стартовый опыт в области продаж и общения с клиентами, помощь и поддержку коллег по всем вопросам. При этом будут соблюдены все права: у нас полностью «белая» заработная плата, 28-дневный оплачиваемый отпуск, рабочий день начинается с 9.30, а это значит, что можно спокойно, без пробок, добраться до работы, – отмечает преимущества работы в компании директор Уральского филиала RABOTA.RU Анна Савина. – Для нашей компании главное в работнике – трудолюбие, умение быстро войти в курс дела, а также грамотная, чётко поставленная речь».

В разные годы в Уральском филиале RABOTA.RU трудились 4 специалиста с дипломами УрГЭУ. Нынешний директор филиала также выпускница экономического университета.

«Один из лучших менеджеров за всё время существования нашей компании на Урале – тоже выпускник УрГЭУ, – подчеркнула Анна Савина. – Он пришёл, не имея никакого опыта, но с большой верой в себя. Через полгода упорной работы его повысили до ведущего менеджера, на этой позиции он успешно проработал ещё 3 года. К сожалению, по семейным обстоятельствам он перевелся в другой филиал. 

Ещё одна выпускница УрГЭУ пришла в нашу компанию на должность маркетолога через 2 года после окончания вуза. Знания, полученные ею в УрГЭУ, способствовали внедрению новых технологий в политику продвижения компании в Уральском регионе».

Группа компаний «АйТиЭм Холдинг» – многопрофильный мультибрендовый  IT-холдинг. Группа компаний занимается проектами и системной интеграцией в области IT, производством интеллектуальных сервисов для дома и бизнеса, предоставляет телекоммуникационные услуги «Планета», «MiraLogic», производит программное обеспечение, исследует и применяет на практике технологии искусственного интеллекта. В холдинге работают более 750 высококлассных специалистов, которых объединяет инновационное мышление, открытость, лидерство и амбициозность, стремительное развитие и вызов трудностям.

Начальник службы развития персонала ООО «АйТиЭм Холдинг» Мария Фомина рассказывает о том, почему молодой специалист в IT-области должен прийти на работу именно в их компанию. 

«Холдинг дает возможности молодежи в выборе направления профессиональной деятельности, в карьерном и профессиональном росте. 85 % управленческого состава начинали свою карьеру в холдинге рядовыми сотрудниками, – говорит она. – В холдинге работают специалисты, обладающие уникальными знаниями и опытом в IT-сфере. Приобретая специфические знания, навыки и решая нестандартные задачи, сотрудники становятся экспертами в сфере производства новых продуктов, в развитии, в инициативе, в творчестве. Сотрудники компании активно проявляют свои таланты в организации спортивных, праздничных мероприятий, обучающих мастер-классов и конкурсов для своих коллег.

Мы крупная IT-компания, в которой трудится команда разработчиков, инженеров, менеджеров, большая команда с разными компетенциями и опытом.

Мы приглашаем творческих и открытых новому людей как технических, так и гуманитарных специальностей. Вы можете начать с нуля, и при этом вам может быть обеспечен быстрый рост, потому что вы будете постоянно превосходить себя вчерашнего».

Выпускники УрГЭУ работают в разных сферах и подразделениях ООО «АйТиЭм Холдинг». Компания многократно участвовала в ярмарках вакансий университета.

Чтобы попасть на работу в «АйТиЭм Холдинг», выпускнику важно быть самостоятельным и креативным.  «Здесь вас ждут задачи, решение которых зависит от вас, – говорит Мария Фомина. – С одной стороны, это дополнительная ответственность, а с другой – возможность внести свой вклад в общее дело».

ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» – ведущая компания по производству и дистрибуции напитков The Coca-Cola Company в Европе и часть Системы Coca-Cola.

«Coca-Cola HBC Россия» является одним из крупнейших инвесторов среди производителей товаров народного потребления. Компании принадлежат современные заводы по производству безалкогольных напитков от Москвы до Владивостока.
Рассказывает Алена Гинько, специалист по привлечению талантов ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия»: «Работники “Coca-Cola HBC Россия” являются основным капиталом компании, мы даем большие возможности для развития сотрудников, повышения их квалификации, а также карьерного и личностного роста. Мы гордимся тем, что являемся частью компании с мировым именем, реализующей социальные проекты, в которых наши сотрудники принимают активное участие.

Для выпускников вузов есть уникальный шанс стать частью дружного коллектива компании. Для молодых специалистов у нас несколько вариантов начала карьеры в компании.

Можно начать с позиции специалиста в одной из наших функций: коммерческая, логистика и производство, поддержка, либо принять участие в отборе на позицию менеджера-стажера. Management Trainee Program – это программа, которая дает уникальный шанс познакомиться с работой всех отделов, под руководством наставника разработать проект на основе компании, а по результатам стажировки занять руководящую позицию в “Coca-Cola HBC Россия”.

Первая и самая важная компетенция для выпускника вуза – это отношение к работе и к достижению результатов. В этом же ряду – навыки решения проблем, понимание бизнеса и деловых потребностей, способность быстро приспосабливаться к обстоятельствам и навыки совместной работы.

Выпускники УрГЭУ работают у нас в разных отделах.

Компания “Coca-Cola HBC Россия” сотрудничает с университетом не первый год. К нам регулярно приходят студенты на производственную и преддипломную практику. Мы всегда рады студентам, которые заинтересованы в получении новых профессиональных знаний и передового опыта международной компании. В этом году в рамках программы Spring Internship мы впервые организуем для них оплачиваемую стажировку в отделе логистики. Для участия необходимо быть выпускником 2018 года, владеть английским языком на уровне Intermediate, быть инициативным и готовым внедрять изменения».

Агентство недвижимости «Рио-Люкс» – федеральное агентство недвижимости. Компания представлена в Москве, Екатеринбурге, Магнитогорске, Уфе, Челябинске, Симферополе. Деятельность агентства способствует формированию цивилизованных отношений на рынке недвижимости и обеспечивает новое качество жизни людей.

«Сегодня в агентстве недвижимости “Рио-Люкс” работает один выпускник УрГЭУ. Также мы готовы к сотрудничеству по предоставлению студенческой практики в нашей компании. Для молодых специалистов работа в агентстве – это незаменимый опыт в продажах. Для них предусмотрен быстрый карьерный рост в компании, – рассказывает директор офиса агентства недвижимости “Рио-Люкс” г. Екатеринбурга Ольга Елохина.  Учебный центр АН “Рио-Люкс” формирует кадровый состав преподавателей только из профессионалов. Занятия проходят в комфортной оборудованной аудитории, а проводят их специалисты высокой квалификации с большим опытом практической работы на рынке недвижимости».

За год специалисты компании совершают более 1700 сделок с недвижимостью, однако, несмотря на большую нагрузку, с каждым клиентом они работают по принципу индивидуального подхода. По словам Ольги Елохиной, обратившись в АН «Рио-Люкс», клиент получает самый передовой сервис, включающий в себя не только юридическое сопровождение и аналитику, но также искреннюю заботу о его благополучии.

«Нам нужны активные, современные, ответственные, амбициозные люди с новыми идеями, ориентированные на результат, в том числе выпускники институтов экономики, финансов и права, менеджмента и информационных технологий, института торговли, пищевых технологий и сервиса УрГЭУ», – рассказывает Ольга Елохина.

Торговая сеть «Мегамарт» – одна из самых стабильных, успешных и лидирующих розничных сетей УрФО. Это 26 компактных гипермаркетов «Мегамарт», 15 экономичных супермаркетов «Минимарт» и 1 распределительный центр. Магазины представлены в городах: Екатеринбург, Нижний Тагил, Новоуральск, Сысерть, Арамиль, Ревда, Первоуральск, Каменск-Уральский, Магнитогорск, Челябинск.

«У торговой сети “Мегамарт” и УрГЭУ многолетнее плодотворное сотрудничество. Большое количество выпускников работают у нас на должностях: руководитель группы закупок, специалист по закупкам, экономист, менеджер по персоналу, специалист по процессированию заказов, директор торгового центра, руководитель секции, руководитель смены и др. Многие студенты подрабатывают во время каникул и совмещают работу с учебой, – подчеркивает директор по персоналу филиала «Мегамарт», ГК «Дикси» Светлана Филатова. Каждый год наши магазины с радостью принимают студентов УрГЭУ для прохождения учебной и производственной практики. Наши эксперты принимают участие в экзаменационных комиссиях, студенческих олимпиадах и ярмарках вакансий.

Для трудоустройства на стартовые позиции при выборе кандидатов мы ориентируемся на желание работать, готовность к интенсивному труду, мотивацию на профессиональное развитие, честность, ответственность, позитивный настрой и коммуникативные способности. Всему остальному – научим. Для трудоустройства на должности по функциям закупок и товароведения, управления торговым залом или собственным производством, администрирования информационных сетей, управления персоналом или в бухгалтерию важными требованиями становятся соответствующее профессиональное образование и способности к выполнению работ в выбранном подразделении».

Карьера в торговой сети «Мегамарт» предоставляет массу возможностей: начать работу можно без опыта, а управленческую карьеру построить за 2–3 года, профессиональный рост в компании обеспечивается наличием системы квалификационных категорий и разнообразием трудовых функций, развитой системой обучения.

«Для молодых специалистов созданы все условия: мы готовы принимать на работу студентов во время летних каникул или на неполный рабочий день для совмещения работы с учебой. Для быстрого обучения сотрудников без опыта в компании действует система адаптации и наставничества, – отмечает Светлана Филатова. – Порядка 70 % руководящих должностей компании занимают сотрудники из состава собственного кадрового резерва».

Для трудоустройства в «Мегамарт» подходит образование, которое дают практически все институты УрГЭУ: экономики, финансов и права, менеджмента и информационных технологий, а также торговли, пищевых технологий и сервиса.

ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» входит в ТОП-4 крупнейших российских авиакомпаний (рейтинг Росавиации за январь-ноябрь 2017 г.). В 2017 году перевезено 8 млн. пассажиров (+24% к показателям 2016 года). География полетов насчитывает более 250 направлений. Ежегодно добавляются рейсы в новые города России, СНГ и стран дальнего зарубежья. Базовые аэропорты для авиакомпании: Москва (Домодедово) и Екатеринбург (Кольцово).

Работать в авиакомпании не только престижно, но и очень интересно.

Студенты УрГЭУ успешно проходят практику в различных подразделениях авиакомпании «Уральские авиалинии».

 «Уральские авиалинии» предлагают перспективную, интересную работу в дружном, молодом коллективе с официальным трудоустройством и достойной оплатой труда.

Молодой специалист компании должен быть инициативным, ответственным, готовым учиться. Авиакомпании интересны выпускники институтов: экономики, финансов и права, менеджмента и информационных технологий УрГЭУ.

Выпускники университета работают в авиакомпании на ведущих должностях в логистике, экономике, в подразделениях по международному сотрудничеству.

Филиал ПАО «Банк УРАЛСИБ» – один из крупнейших универсальных банков федерального уровня, предлагающий широкий спектр финансовых услуг для частных и корпоративных клиентов. Региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг банка представлена в 7 федеральных округах и 46 регионах. По состоянию на 1 ноября 2017 года насчитывает 6 филиалов, 279 точек продаж, 1 492 банкомата, 523 платежных терминала, 23 154 POS-терминала.

«Мы охотно берем на работу выпускников институтов финансов и права и экономики УрГЭУ, профилей "Банковское дело" и "Финансы и кредит". В екатеринбургском филиале трудятся более 40 выпускников экономического университета, – рассказывает руководитель дирекции по работе с персоналом филиала ПАО "Банк УРАЛСИБ" г. Екатеринбурга Ирина Кузнецова. – Они работают на фронт-линии, в подразделениях кредитования корпоративного бизнеса, возглавляют кросс-функциональные проекты. Банк предоставляет молодым специалистам возможность работать и развиваться в самых разных профессиональных направлениях.

Мы формируем команду из сотрудников с высоким потенциалом, готовых гибко реагировать на изменения рыночной и культурной среды и нацеленных на профессиональный рост.

Если вы амбициозны, умеете находить общий язык с людьми, обладаете навыками презентации, готовы изучать продукты банка и принимать ответственность за выполнение планов, то позиция клиентского менеджера станет отличным стартом для карьеры и достойного заработка. Если больше нравится работа по проведению денежных операций, вы любите и умеете считать, цените высокий уровень клиентского сервиса, отличаетесь высоким уровнем концентрации внимания, мы предложим в качестве стартовой позицию кассира-операциониста или офис-менеджера».

Ежегодно филиал ПАО «Банк УРАЛСИБ» принимает на практику более 20 студентов старших курсов УрГЭУ. Самым активным, талантливым и ответственным делаем предложение о трудоустройстве.

Для студентов регулярно проводятся экскурсии по банку, деловая игра «Мир успешных людей» и квесты «Икигай» (совместный проект банка и компании «IKIGAI quests»).  Во время прохождения квеста ребята знакомятся с работой банка, пробуют себя в роли клиентского менеджера».

Группа компаний «Кировский» (ООО «ЛЕВ») успешно работает на рынке розничной торговли более 30 лет. Со дня основания предприятия им руководит Игорь Ковпак. Сегодня сеть супермаркетов «Кировский» насчитывает 173 магазина и торговых центра в Екатеринбурге и 22 в городах Свердловской области.

Начальник отдела кадров ООО «ЛЕВ» Светлана Устинова так отзывается о компании:

– У нас стабильная, дружная, крепкая команда. Мы динамично развиваемся, и нам нужны активные, современные, амбициозные люди со свежими идеями и ответственным подходом к работе. Молодые сотрудники приходят в нашу компанию на стартовые должности. Мы много внимания уделяем их обучению, в компании существует система наставничества, проверенная временем. Многие наши сотрудники, которые сейчас занимают должности руководителей, пришли к нам сразу после окончания учебного заведения. В этом один из основных плюсов молодых специалистов: они мотивированы, стремятся познавать новое и готовы расти.

В группе компаний «Кировский» трудятся более 100 выпускников УрГЭУ, начиная от рядовых сотрудников и заканчивая руководителями. Игорь Ковпак окончил Свердловский институт народного хозяйства (теперь УрГЭУ) в 1980 году.

Группа компаний «Кировский» тесно взаимодействует с учебными заведениями, предприятие в течение ряда лет является производственной базой для подготовки молодых специалистов в сфере торговли. Ежегодно здесь проходят производственную практику около 300 студентов колледжей и профессиональных училищ города и области, осуществляющих подготовку работников торговли и общественного питания. По окончании обучения выпускники обеспечиваются рабочими местами.

В «Кировском» находят работу выпускники Института торговли, пищевых технологий и сервиса УрГЭУ. «Мне кажется, что именно в стенах УрГЭУ готовят лучшие кадры для работы в сфере торговли и общественного питания»,отмечает Светлана Устинова.

Гипермаркет «Гипербола» (ООО «Фудтрейд») один из лидеров продуктового ритейла в г. Екатеринбурге. В «Гиперболе» работают высококлассные специалисты, в том числе выпускники УрГЭУ, которые впоследствии становятся грамотными наставниками в сфере розничной торговли и общественного питания для молодых сотрудников.  Молодые специалисты осваивают специфику работы с товаром и собственным производством продуктов питания на предприятии, где представлено более 30 000 наименований товаров разного направления: это и промышленные товары, продукты питания, а также продукция собственного производства.

Наталья Сангалова, руководитель отдела персонала, рассказывает о сотрудничестве с УрГЭУ: «Мы привлекали на практику студентов кафедры товароведения и экспертизы, они знакомились с различными группами товаров, ассортиментом, основными должностными обязанностями по направлению товароведения.

В настоящее время мы вновь хотим увидеть студентов УрГЭУ на практике в нашей компании. Готовы к сотрудничеству по направлениям “Товароведение и экспертиза”, “Технология питания”, “Туристический бизнес и гостеприимство”.

Для нашей компании представляют интерес выпускники разных направлений и профилей подготовки Института торговли, пищевых технологий и сервиса УрГЭУ».

Генеральный директор ООО «Фудтрейд» Е.Ю. Сурина в 1997 году окончила СИНХ по специальности «Экономика на предприятиях торговли и общественного питания». О.В. Клубкова, управляющая супермаркетом «Гипербола» в ТЦ «Пассаж», окончила УрГЭУ по специальности «Экономика торговли»; М.Г. Каликина, заместитель управляющего супермаркетом «Гипербола» в ТЦ «Пассаж», окончила УрГЭУ по специальности «Экономика и управление». В.Н. Мухачев, коммерческий директор, окончил УрГЭУ по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». О.М. Гольденберг, заместитель руководителя коммерческого отдела, окончила УрГЭУ по специальности «Товароведение продовольственных товаров». Е.Ю. Петухова, категорийный менеджер, окончила УрГЭУ по специальности «Экономика и управление на предприятиях торговли и общественного питания». С.С. Петрова, категорийный менеджер, окончила УрГЭУ по специальности «Экономика и управление». Ю.В. Леонтьева, главный бухгалтер, является выпускником УрГЭУ направления «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». А.А. Демкина, руководитель производства в супермаркете «Гипербола» в ТЦ «Пассаж», окончила УрГЭУ по специальности «Технология продуктов питания». Это далеко не полный список выпускников УрГЭУ, успешно работающих в компании ООО «Фудтрейд».

ООО «Прайм Регион» работает в сфере ИТ, в отрасли, которая на сегодняшний день является одной из наиболее перспективных в современном мире: информационные технологии обеспечивают повышение эффективности предприятий и учреждений. «Прайм Регион» – дочернее предприятие фирмы «1С» – признанного российского лидера разработки решений для управления бизнесом. Компания региональный "1С": Дистрибьютор входит в крупнейшее профессиональное сообщество, специализирующееся в разных сферах: от консультационных услуг в области управления до выполнения комплексных проектов.

«Прайм Регион» является давним партнером УрГЭУ, ежегодно мы организовываем День 1С: Карьеры, научно-практические конференции и студенческие соревнования по программированию и 1С: Бухгалтерии, – отмечает директор ООО «Прайм Регион» Галина Фролова. – С каждым годом наше сотрудничество становится более плодотворным. Всем желающим мы найдем интересное место практики, поможем ознакомиться с будущей профессией и получить рабочие навыки под руководством опытных наставников. Во время практики студенты смогут углубить свои знания в предметной области, программах 1С, принять участие в реальных проектах и принести пользу».

В компании ждут студентов и молодых специалистов, которые при работе в «1С-Франчайзинге» с компьютером «на ты», обладающих такими качествами, как обучаемость, инициативность, внимательность к деталям, аналитические навыки, которые понимают и разбираются в своей основной специальности (программирование, бухгалтерский учет, маркетинг, управление персоналом, защита информации). Это могут быть выпускники институтов финансов и права, института торговли, пищевых технологий и сервиса, а также менеджмента и информационных технологий.

«У нас и наших партнеров «1С-Франчайзинг» работает много выпускников УрГЭУ. Каждое лето мы принимаем на практику и стажировку несколько студентов», – подчеркивает Галина Фролова.

ВТБ-24 – один из крупнейших банков на российском рынке, который отличается высокой надежностью и современными технологиями, принятыми в международной практике. Банк предлагает банковские продукты и услуги для частных клиентов, индивидуальных предпринимателей и предприятий малого бизнеса. Функционируют 500 филиалов и дополнительных офисов в крупнейших городах России. Молодая команда состоит из 16 000 профессионалов, открытых инновациям и нацеливающих  клиентов на успех. Банк предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста сотрудников в самых разных областях банковского бизнеса. Наши преимущества: возможность начать и строить свою карьеру в крупнейшем банке России, достойная компенсация и социальный пакет, программы корпоративного обучения.

Начальник отдела по работе с персоналом ВТБ (ПАО) в г. Екатеринбурге Светлана Эверт считает важнейшими компетенциями будущих сотрудников банка способность работать в активном режиме; стремление к достижению амбициозных целей; ответственность за результаты своей работы и работы команды. В банке работает много выпускников УрГЭУ, так как большинству из них присущи необходимые качества. Они занимают как начальные должности, так и экспертные, и руководящие.

Светлана Эверт отмечает:

– Одним из успешных проектов взаимодействия УрГЭУ и ВТБ-24 является «Банковская школа ВТБ-24» на базе УрГЭУ для студентов IV-V курсов. Успешное завершение обучения дает студентам возможность проходить практику и приоритет при трудоустройстве в банк. Пример успешного трудоустройства по результатам «Школы ВТБ-24» – Антонида Выскребенцева, студентка магистерской программы «Финансовый и банковский менеджмент» УрГЭУ, которая сегодня работает в Отделе малого бизнеса. Ежегодно Банк принимает на практику студентов разных специальностей (в основном, экономических), и по итогам ее прохождения самые достойные получают приглашение устроиться на работу в банк ВТБ-24».

Как правило, вакансии предлагают выпускникам Института финансов и права направления «Экономика», обучавшихся по профилям «Банковское дело» и «Финансы и кредит».

 

В этой рубрике мы расскажем о работодателях, которые успешно сотрудничают с университетом, довольны уровнем подготовки специалистов и с удовольствием берут студентов УрГЭУ на практику, а выпускников – на работу. Каждый день в этой подборке появляется новый работодатель – участник проекта

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 986
Поделиться: