Заменят ли роботы HR-специалистов?

В УрГЭУ прошел мастер-класс под названием «Почему робота Веру не пускают на завод». Студентам кафедры экономики труда и управления персоналом рассказали о преимуществах работы на производстве.

В чем заключается особенность работы HR-специалиста на крупном предприятии, рассказала директор по персоналу и социальной политике Нижнетагильского завода металлических конструкций Александра Гринькова. На примере собственной трудовой истории спикер оспаривала распространенные прогнозы о скорой замене роботами-кадровиками живых работников. Робот Вера − стартап-разработка петербургских IT-шников, которая уже успешно применяется многими компаниями в качестве специалиста по подбору персонала. По скорости выполняемой работы искусственный интеллект уже доказал на практике свою эффективность и преимущества перед живыми HR-специалистами. Но бояться не стоит, считает Александра Гринькова: «Мы пока не дошли до такого уровня развития, чтобы человек, который работает на производстве, мог спокойно общаться с роботом. За сферой IT-технологий есть жизнь. И на крупных промышленных предприятиях, где много тонкостей и нюансов, живых HR-специалистов никакие роботы не заменят. Робот Вера на заводе не нужен».

Эта лекция для будущих управленцев в УрГЭУ была стартовой. Она вызвала оживленный интерес у студентов и развеяла мифы о том, что работать на заводе «не круто».

Каждую неделю УрГЭУ будет привлекать самых успешных HR-специалистов крупнейших предприятий для того, чтобы они делились своим опытом с учащимися и рассказывали о новых трендах в сфере управления персоналом.

В УрГЭУ прошел мастер-класс под названием «Почему робота Веру не пускают на завод». Студентам кафедры экономики труда и управления персоналом рассказали о преимуществах работы на производстве.

Фотогалерея:

• 
• 
• 
•