Вручение дипломов слушателям программы «Управление персоналом на металлургических предприятиях»

1-2 октября завершилась корпоративная программа «Управление персоналом на металлургических предприятиях», которая была реализована УрГЭУ совместно с Корпоративным университетом ТМК2U. В последние дни обучения, которые прошли в Сочи во время проведения Международного Форума ТМК и Группы Синара «Горизонты», слушатели защищали свои проекты перед экспертным советом, состоящим из топ-менеджеров ТМК: Первого заместителя Генерального директора ТМК  Андрея Каплунова, заместителя генерального директора ТМК по организационному развитию  Николая Колбина, директора Корпоративного университета ТМК2U Елены Позолотиной и заместителя проректора по научной работе, заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслана  Долженко. 

Спектр представленных на защите работ был крайне широк, все они предполагали решение какой-либо задачи в области управления персоналом и экономики труда, актуальной для компании: начиная от оценки уровня вовлеченности персонала и заканчивая оптимизацией бизнес-процесса на конкретном участке работы в одном из цехов. В ходе подготовки проектов слушатели смогли использовать полученные в процессе обучения знания и навыки, а на защите продемонстрировали широкий научно-практический кругозор и закрепили статус эффективных менеджеров.

После окончания защиты каждый слушатель получил диплом о переподготовке, выданный УрГЭУ вместе с подарком от университета – альбомом с фотографиями, в котором были запечатлены памятные моменты обучения.

Открывая церемонию вручения дипломов, Андрей Каплунов отметил, что данный формат обучения продемонстрировал хорошие результаты, позволил достичь те цели, которые ставил перед собой Корпоративный университет ТМК2U.

Выступивший после него Руслан Долженко поздравил слушателей с завершением программы, предложил вспомнить пройденный путь: первый модуль обучения в УрГЭУ, второй – на Синарском трубном заводе, третий – на Северском трубном заводе, и пожелал всем успешной карьеры на предприятии, отметил, что все они могут продолжить обучение в УрГЭУ в рамках прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов», тем более, что часть часов по законченной программе может быть уже зачтена, а значит, они смогут пройти обучение с меньшими затратами и более гибкими условиями.

В завершение Елена Позолотина отметила, что такие программы будут продолжаться.

Данный проект, успешно реализованный в Университете силами кафедры экономики труда и управления персоналом совместно с Исследовательским институтом дополнительного профессионального образования УрГЭУ и Корпоративным университетом ТМК2U, продемонстрировал, что вуз готов к реализации масштабных образовательных проектов под заказ бизнеса, учитывающих актуальные тренды в управлении персоналом и использующих продвинутые инструменты обучения на практике.

1-2 октября завершилась корпоративная программа «Управление персоналом на металлургических предприятиях», которая была реализована УрГЭУ совместно с Корпоративным университетом ТМК2U.

Фотогалерея:

• 
• 
• 
• 
• 
•