Начиная с 1 января 2019 года законодатель дает право работодателю поощрять сотрудников оплатой отдыха на территории России. Правда, цена путевки не должна превышать 50 тыс. руб., а работник должен достаточно зарабатывать, чтобы воспользоваться таким правом, потому что путевка, за которую впоследствии можно получить компенсацию, не может быть дороже 6% от совокупного дохода работника за год.