Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Кафедра УрГЭУ провела международную научную панельную дискуссию в режиме онлайн

Кафедра экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета совместно с СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами»  23 апреля 2020 г. провела Международную научную панельную дискуссию "Актуальные направления междисциплинарных и международных исследований в сфере управления человеческими ресурсами".


В дискуссии приняли участие  профессор Мауро Гатти (Рим, Италия), Татьяна Котцева и Элица Димитрова (Академия наук Болгарии),  Лина Мэри Ипен (Индия), Илона Поленц (Чехия),  д.м.н. Александ Айзикович (Израиль), Владимир Половинко (Омский государственный университет), директор Уральского института  управления  РАНХиГС Р.А. Руслан Долженко, представители российских вузов,  преподаватели Уральского государственного экономического университета. 

Заведующий кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ Половинко Владимир  поделился своими размышлениями на тему профессионального самоопределения выпускников вуза. Тему цифровизации  в подготовке кадров   дополнила в своем выступлении Наталья  Вербицкая, директор института магистратуры УрГЭУ.


Татьяна Котцева и Элица Димитрова (Болгария) представили результаты исследований эффективности демографической политики Болгарии. По мнению исследователей,  решение граждан об увеличении семьи во многом  определяются теми мерами поддержки, которые осуществляет государство. Лина Мэри Ипен (Индия) в своем докладе подчеркнула, что достижение гендерного равенства зависит и от уровня образования,  и от наличия приносящей доход деятельности. В кризисных условиях демографические показатели будут во многом зависеть от ситуации на рынке труда. Наши ученые тоже занимаются схожими темами, например, Тонких Наталья (руководитель кафедры Экономики труда и управления персоналом) подготовила доклад на тему: «Субъективный взгляд женщин на work-life balance в координатах дистанционной занятости».


Об особенностях управления персоналом в здравоохранении в условиях эпидемии рассказал  гость из Израиля д.м.н. Александр Айзикович. Доклад был посвящен изменению управления человеческими ресурсами в сфере здравоохранения под влиянием COVID  19.  Главный тезис его доклада: «Профессионалы – это самый редкий и невосполнимый ресурс»: «Мы перешли от кадрового дефицита к кадровой катастрофе в отношении медицинского, врачебного персонала! Во время войны врач был первым, кого спасали бойцы, ведь без него другие солдаты не смогли бы выжить, а что у нас сейчас?»


Профессор Мауро Гатти (Италия) в своем докладе  сравнил ситуацию в научных исследованиях  до пандемии и определил перспективные вопросы,  на которые нужно искать ответы.  Самый главный из них что нужно сделать для того, чтобы восстановить экономику.  Также он представил ролик о  лучших практиках по обеспечению безопасности и защите здоровья работников в условиях пандемии на примере  компании  «Феррари». 

Актуально прозвучали тезисы Илоны Поленц (Чехия): «Именно сейчас, как никогда, особенно чувствуется сплочение всего чешского народа, ощущение единства нации...»
Заглянул в будущее после COVID Александр Копылов (председатель комиссии по социальной политике Думы Североуральского городского округа, Директор АНО «Центр содействия развитию образования», Североуральск). Его доклад был посвящен проблемам и стратегическим перспективам развития рынка труда в моногороде. Научная дискуссия также коснулась вопросов развития  профессиональных сообществ,  дистанционной занятости,  влияния  глобальных рисков на сферу труда.
Многие доклады были подготовлены в рамках грантов РФФИ. Перечислим лишь часть ученых, принявших участие в дискуссии и темы их научных проектов, поддержанные Российским Фондом фундаментальных исследований (РФФИ):

Долженко Руслан, директор Уральского института управления РАНХиГС, тема гранта РФФИ: «Перспективы использования цифровых технологий распределенных реестров и умных контрактов в системе социально-трудовых отношений».


Половинко Владимир, заведующий кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ, тема гранта РФФИ: «Противоречия профессионального самоопределения на динамичном рынке труда в условиях цифровой инновационной экономики».


Коковихин Александр, директор института менеджмента и информационных технологий УрГЭУ. Тема гранта РФФИ: «Управление компетенциями в региональной экономической политике стран ОЭСР и ЕС».

Долженко Светлана, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Тема гранта РФФИ: «Социально-экономические основания развития и институционализации профессиональных экспертных сообществ».


Камарова Татьяна, Патутина Светлана, ст. преподаватели кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Тема гранта РФФИ: «Влияние прекаризации занятости научно-педагогических работников на кадровый потенциал региональных вузов».


Коропец Ольга, доцент  кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, доцент кафедры управления персоналом и психологии УрФУ. Тема гранта РФФИ: «Разработка методики оценки влияния глобальных экономических и социальных рисков "Индустрии 4.0" на психологическую безопасность и социально-психологическое благополучие работников»


Пеша Анастасия, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Тема гранта: «Теоретико-методологические аспекты формирования надпрофессиональных компетенций студентов высших учебных заведений».


Алена Федорова, директор центра развития персонала УрФУ. Тонких Наталья, и.о. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом. Чудиновских Марина, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, доцент кафедры публичного права УрГЭУ. Тема гранта РФФИ: «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики».

Кафедра экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета совместно с СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» 23 апреля 2020 г. провела Международную научную панельную дискуссию "Актуальные направления междисциплинарных и международных исследований в сфере управления человеческими ресурсами".

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 527
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен