Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Как вузу не потерять доверия работодателей: Яков Силин о «дистанционных» студентах

Около 1000 компаний Урала в ближайшем будущем планируют на 30% сократить найм молодых специалистов. Об этом пишут на сайте Профессионального партнерства работодателей HR-mnenie, ссылаясь на результаты исследования IQ Events. 

Опрос проводился в апреле 2020 года в Екатеринбурге, Перми, Челябинске и Тюмени. Эксперты объясняют эту невостребованность недоверием к качеству дистанционного обучения, на которое из-за пандемии вынуждены были перейти вузы.

Обеспечить бесперебойное обучение в онлайн-режиме нескольких тысяч студентов технически — это лишь часть проблемы, c которой столкнулось руководство университетов. Главная сложность заключается в психологической перестройке преподавателей и обучающихся, а также в их мотивации. 

Сегодня именно вуз, в первую очередь, должен быть заинтересован в  качестве подготовки своих выпускников, в противном случае он рискует потерять доверие работодателей.

В сложившейся ситуации в выигрыше оказались образовательные учреждения, имеющие опыт работы на дистанте, в их числе и Уральский государственный экономический университет.

«Проблем с адаптацией преподавателей к дистанционным технологиям в УрГЭУ практически нет, у большинства из них уже есть многолетний опыт работы с онлайн-ресурсами.

В настоящее время на обучение с дистанционными технологиями перешли все наши студенты и даже очники. У нас работает портал электронных образовательных ресурсов (ЭОР), где у каждого преподавателя создана страница своей дисциплины. Туда выкладываются лекции, презентации, дополнительные материалы, а также задания для прохождения контрольных точек, которые ребята должны выполнить самостоятельно, находясь в режиме "самоизоляции". Именно выполнение контрольных точек (кейсы, практические задания, проекты и т.п.) позволяет усвоить максимально эффективно изучаемый материал. Чтение лекций и проведение семинаров у нас ведется через платформу Microsoft Teams, которой в настоящее время пользуется большинство вузов. Все совещания руководителей структурных подразделений, заседания кафедр, работа Ученого совета УрГЭУ нами также осуществляется с использованием Microsoft Teams. 

Чтобы было легче на дистанте, мы разработали инструкции, у нас есть горячая линия, наши IT-специалисты всегда готовы проконсультировать. Кроме того, у нас создан отряд студентов-волонтёров, которые в рамках учебной практики помогают с организацией лекций преподавателям в случае технических проблем. На самом деле, с внедрением дистанционных технологий в обучение, дисциплина, взаимная ответственность и студентов, и педагогов только повысилась, все с пониманием относятся к ситуации, помогают друг другу», — отметил ректор УрГЭУ Яков Силин.

Около 1000 компаний Урала в ближайшем будущем планируют на 30% сократить найм молодых специалистов. Об этом пишут на сайте Профессионального партнерства работодателей HR-mnenie, ссылаясь на результаты исследования IQ Events.

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 198
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен