Научный коллектив кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета под руководством кандидата экономических наук, доцента Натальи Тонких победил в конкурсе на получение грантов Российского научного фонда по приоритетному направлению деятельности РНФ "Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований отдельными научными группами". Об этом сообщили в пресс-службе УрГЭУ по итогам конкурса РНФ 2022-го года "Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований отдельными научными группами".
"Проект ученых УрГЭУ "Исследование влияния цифровой занятости на рождаемость и родительское благополучие" направлен на исследование и оценку возможного влияния процессов цифровизации занятости на воспроизводство населения и социальные аспекты родительства, определение барьеров гармоничного совмещения родительского труда и оплачиваемой занятости. Актуальность связана с наличием управленческой проблемы по повышению рождаемости с одной стороны и поддержки высокого уровня занятости в условиях дефицита трудовых ресурсов и цифровизации экономики - с другой. Планируемый проект носит междисциплинарный характер на стыке экономики, социологии и демографии", - сказано в сообщении вуза.
В научный коллектив вошли научный руководитель кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Тонких, старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Татьяна Камарова, канд. соц. наук, доцент кафедры делового иностранного языка Татьяна Маркова, магистранты и аспиранты кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Баранова, Полина Акулова, Владислав Катаев (ТАСС, 1.04.2022г.).