«Абилимпикс» и другие возможности трудоустройства

23 сентября 2020 года УрГЭУ принял участие в Круглом столе «Сопровождение молодых инвалидов при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве», который состоялся в рамках деловой программы чемпионата «Абилимпикс» Свердловской области.

Организаторы мероприятия: Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья Челябинского государственного университета, Социально-профессиональный техникум «Строитель» (Региональный центр развития движения «Абилимпикс»).

В мероприятии приняли участие руководители и специалисты образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Свердловской области, развивающих инклюзивное образование; представители предприятий и организаций, объединений работодателей, принимающих на работу лиц с инвалидностью; представители Департамента по труду и занятости населения Свердловской области; представители Министерства образования и молодежной политики Свердловской области; руководители региональных отделений Всероссийских общественных организаций инвалидов; представители социально ориентированных некоммерческих организаций.

От УрГЭУ в Круглом столе приняли участие представители:

- Управления по социальной работе (проректор по социальной работе Краснов Роман Валерьевич);

- отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала при Управлении по работе с персоналом (начальник ОВРКП Овсянникова Елена Юрьевна);

- кафедры туристического бизнеса и гостеприимства (зав. кафедрой Ергунова Ольга Титовна);

- колледжа УрГЭУ (директор Чечулин Алексей Эдуардович).

Региональный этап чемпионата в Свердловской области в этом году проходит уже пятый раз, УрГЭУ присоединился к мероприятию в 2017 году и по сложившейся традиции является площадкой компетенции «Разработка программного обеспечения (программирования)», в качестве экспертов которой выступают представители компаний-партнеров SAP и «Сбербанк».

В соответствии с реализацией Дорожной карты взаимодействия ЧелГУ и УрГЭУ в 2019 году 3 студента колледжа УрГЭУ успешно прошли и освоили общеразвивающую программу «Инклюзивное волонтерство в университете» с получением сертификатов. В свою очередь, 30 сотрудников УрГЭУ прошли повышение квалификации по программе «Организационные и педагогические основы инклюзивного высшего образования для лиц с инвалидностью и ОВЗ».

В рамках своего выступления ведущий специалист ОВРКП, старший преподаватель кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Патутина Светлана Юрьевна поделилась опытом вуза по содействию трудоустройству и постдипломного сопровождения студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидов в рамках работы ОВРКП:

«УрГЭУ стремится к выстраиванию и развитию долгосрочных партнерских отношений с работодателями. Совместно с кафедрами и институтами университета ОВРКП регулярно проводит работу по привлечению работодателей, и на начало сентября 2020 года уже активно более 240 договоренностей.

Сегодня взаимодействие с ключевыми партнерами позволяет вузу поэтапно создавать комплексные условия для особенных обучающихся и меры содействия по вопросам их профориентации, обучения, трудоустройства и постдипломного сопровождения.

На сайте ОВРКП ведется постоянная актуализация банка вакансий от работодателей-партнеров вуза для студентов и выпускников с ОВЗ, а также информации по мероприятиям, направленным на оказание помощи в адаптации на рынке труда и трудоустройстве.

Получить объективную информацию о состоянии рынка труда и происходящих изменениях на нем помогает студентам и выпускникам проведение различных мероприятий:

- ярмарка вакансий «Профи Елка» на Старый Новый год перед началом практики студентов 4 курса;

- «Конвейер вакансий» во время защит выпускных квалификационных работ;

- конкурс профмастерства «Абилимпикс»;

- профконсультации «Час карьеры» с HR-профессионалами;

- индивидуальные консультации студентам от работников ОВРКП позволяют получать рекомендации по заполнению портфолио студента; ответы на вопросы по организации проведения всех видов практик/стажировок и возможного трудоустройства; психологическую и правовую поддержку.

С 2019 года университет запустил партнерскую программу «Наставники МТС для студентов и выпускников с ОВЗ и инвалидов», в рамках которого студенты в период обучения в УрГЭУ могут выбрать себе наставника из числа руководителей регионального офиса ПАО «МТС». Ключевая роль наставника – оказать помощь в подборе практического материала для написания курсовых работ и ВКР, провести консультацию по построению карьеры и дать совет по возникающим вопросам в жизненных ситуациях. 

Взаимодействие с Екатеринбургским центром занятости населения и работными порталами позволяет проводить консультации по эффективной работе с порталом «Работа в России», а также реализовать встречи с представителями ЦЗН «Лицом к лицу».

Для выпускников открыт внешний и внутренний рынок труда. УрГЭУ приглашает выпускников продолжить карьеру в качестве сотрудников университета. Работодатели размещают актуальные вакансии на нашем сайте, а студенты подают резюме в ОВРКП через онлайн-инструменты «Разместить резюме» или «Электронное портфолио».

ОВРКП постоянно осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников с ОВЗ, по данным которого, из 5-ти выпускников 2019 года 4 работают по специальности и только 1 выпускник не работает и от помощи в трудоустройстве отказался. Среди 4 выпускников 2020 года 3 трудоустроились по профилю, 1 выпускник не работает и от помощи в трудоустройстве отказался.

В знак признательности и благодарности за особый вклад в развитие успешного сотрудничества с УрГЭУ разработан и внедрен новый проект Ежегодная премия «Лучший работодатель-партнер УрГЭУ», целью проведения которого является привлечение внимания к важности системного взаимодействия работодателей с вузом, демонстрация конкретных примеров успешного сотрудничества и распространения положительного опыта в данной области».

В качестве дополнения Ястремский Святослав Андреевич, преподаватель кафедры туристического бизнеса и гостеприимства и колледжа УрГЭУ, отметил несколько моментов: «Первое, что студенты, имеющие ОВЗ, часто об этом не хотят упоминать и просят предъявлять к ним требования как к обычным студентам. Многие из них замотивированы на учебу и работу. И не важно, имеешь ли ты или нет какие-то ограничения и особенности. Дело, прежде всего, в мотивации! И второй момент, что касается трудоустройства, практики и стажировок. Все профессиональные объединения довольно узки. Особенно в нашей сфере. И работодатели, наши партнеры, всегда охотно шли и идут нам навстречу. По желанию студентов, проходивших через отборочные туры “Абилимпикс”, мы отправляли на практики к нашим партнерам. И дальше уже каждый сам принимал решение – правильный выбор он сделал или еще надо что-то изменить. Одна из наших задач, которую мы стараемся донести до всех студентов: нет профессии какого-то низкого уровня. Администратор, горничная, бармен, официант – достойные профессии и очень важные, требующие профессиональной подготовки, то есть как раз то, чем мы и занимаемся. А сотрудничество с партнерами и работодателями дает прекрасный шанс вначале опробовать свои знания и умения, а потом уже и приступить к работе».

Системное взаимодействие с работодателями позволяет вузу повышать качество образовательных услуг, долю трудоустроенности выпускников с ОВЗ по профессии или специальности, строить индивидуальную карьеру выпускников данной категории, а также повышать их социальную активность и ответственность.

Высокий уровень подготовки выпускников и взаимодействия с работодателями по принципу «единого окна» подтверждается результатами официальных опросов и рейтингов, проводимых профессиональными сообществами. В 2019 году УрГЭУ вновь занял первое место в рейтинге ТОП-10 вузов по версии портала HR-mnenie.

УрГЭУ улучшил позиции в ежегодном рейтинге «Топ-50 экономических вузов России» от компании RAEX. В 2019 году Уральский государственный экономический университет занял 16 строчку в топ-50 российских вузов в сфере «Экономика и управление». Надо сказать, что в 2018 году вуз был 18-м в данном рейтинге. 

УрГЭУ в рейтингах

Ссылка за запись мероприятия:

https://drive.google.com/file/d/1JzkrUckqIN8eD9dsTz678rvROBBDxZcy/view?usp=sharing

23 сентября 2020 года УрГЭУ принял участие в Круглом столе «Сопровождение молодых инвалидов при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве», который состоялся в рамках деловой программы чемпионата «Абилимпикс» Свердловской области.