Будущее поколение HR-специалистов

В Уральском государственном экономическом университете традиционно отметили День HR-менеджера. Кафедра экономики труда и управления персоналом организовала для студентов деловую игру, а первокурсники прошли посвящение в профессию и дали клятву HR-а.

В мероприятии приняли участие студенты всех курсов программы «Управление персоналом», преподаватели кафедры и представители крупных компаний-партнеров. Организаторами события выступили студенты старших курсов кафедры.

Посвящение началось с деловой игры в Доме культуры УрГЭУ. Выполняя практические задания, первокурсники продемонстрировали эмоциональный интеллект, креативность, логическое мышление и навыки командной работы. Во время игры они познакомились с ключевыми направлениями работы в сфере управления персоналом: поиском и привлечением кандидатов, проведением подбора и разработкой систем мотивации.

Особую роль в мероприятии сыграли представители бизнес-сообщества. Экспертами деловой игры и почетными гостями стали директора по персоналу, руководители, ведущие специалисты HR-служб из ГБУ СО «МФЦ», Страхового акционерного общества «ВСК», сети «Галамарт», Уральского завода гражданской авиации и Машиностроительного завода им. М.И. Калинина. Они не только поздравили будущих коллег, но и оценили их навыки в ходе практических заданий.

«Ежегодно кафедра экономики труда и управления персоналом проводит для студентов первого курса посвящение в профессию в игровой форме. Ребята только начинают обучение и еще не успели получить профессиональные знания, поэтому через игру мы знакомим их с основными направлениями работы в сфере управления персоналом. На праздник также приглашаются наши партнеры, поэтому у студентов есть уникальная возможность познакомиться с потенциальными работодателями, задать интересующие вопросы и обменяться контактами. С точки зрения профориентации особенно важно, что такая возможность появляется у студентов уже в первый месяц обучения. Обычно профессиональное общение и знакомство с представителями сферы начинается значительно позже — на третьем или четвертом курсе, когда студенты уже начинают задумываться о трудоустройстве. Здесь же погружение в профессию происходит практически с первых дней обучения. Это действительно ценная возможность: студент только начинает свой путь, но уже может понять, чем ему предстоит заниматься, какие задачи решать и какие профессиональные навыки развивать», — поделилась заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Светлана Долженко.

В завершение деловой игры состоялась торжественная церемония посвящения, в ходе которой первокурсники зачитали клятву HR-специалиста.

После официальной программы для студентов и преподавателей состоялась открытая лекция «Трансформация роли HR в эпоху AI-агентов». Спикером выступила заместитель председателя Уральского банка ПАО «Сбербанк», куратор блока «Люди и культура» Мария Осипова.

Эксперт рассказала, как меняются HR-функция и рынок труда под влиянием новых технологий, какие навыки становятся наиболее востребованными и как специалистам адаптироваться к этим изменениям.

«В современном мире происходят масштабные изменения, и трансформация затрагивает не только HR, но и практически каждую профессию и экспертное направление. Поэтому важно быть в центре этих изменений, чтобы сохранять актуальность и оставаться релевантным не только сегодняшнему, но и завтрашнему дню. Для HR это особенно важная тема, поскольку они выступают лидерами, которые задают направление развития организации. От них зависит, насколько компания будет современной, гибкой и способной адаптироваться к новым тенденциям», — отметила Мария Осипова.

В УрГЭУ отметили профессиональный День специалиста по управлению персоналом