Что делать для повышения производительности труда?

В Уральском государственном экономическом университете состоялось пленарное заседание XIII Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества», организованной совместно с Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению персоналом и Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей.

В этом году конференция проходила в рамках деловой программы VIII Национального чемпионата WorldSkills HI-TECH 2021 сразу на двух площадках: в УрГЭУ и в Международном выставочном центре «Екатеринбург-ЭКСПО». Мероприятие включало в себя несколько научных секций и пленарных заседаний, на которых рассматривались вопросы человеческих ресурсов и производительности труда в эпоху цифровизации.

 

«Сейчас очень много говорят о гибких навыках (soft skills), которые необходимо развивать, начиная со студентов и заканчивая опытными сотрудниками. Это умение быстро реагировать на все происходящие изменения и работать в условиях неопределенности. Потому что сегодня для работодателей очень важны не только профессиональные квалификации, но и надпрофессиональные компетенции. Еще одно важное направление, которое мы сегодня обсуждаем, — это дистанционная и другие гибкие формы занятости. Стоит также уделять внимание балансу между работой и личной жизнью», — объяснила тему конференции ее модератор, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», заведующая кафедрой экономики труда и управлением персоналом УрГЭУСветлана Долженко.

 

«Во времена, когда мир стремительно меняется и появляются новые вызовы, вопросы занятости, управления человеческими ресурсами, производительности труда для России, как и для любого государства, являются важными и достаточно сложными. Наша конференция имеет большое значение для академического сообщества, органов власти и бизнеса. Объединяя усилия, обмениваясь опытом и мнениями, мы сможем достигнуть тех целей, которые перед нами стоят», — обратился к участникам заседания проректор по научной работе УрГУ Виктор Ковалев.

 

Тему пленарного заседания продолжил раскрывать заместитель министра экономики и территориального развития Свердловской области Алексей Бирюлин. Он говорил о методах, позволяющих повысить производительность труда: «На сегодняшний день около 90% российских предприятий считаются неэффективными. Это, безусловно, влияет на количество и качество производимой продукции и предоставляемых услуг. Повышение компетенций и формирование лучших практик по наставничеству и повышению производительности труда являются основными задачами нацпроекта «Производительность труда», решение которых позволит повысить конкурентоспособность бизнеса на российском и международном рынке».
 

Приглашенными спикерами и докладчиками пленарного заседания «Управление человеческими ресурсами в новой реальности: тренды, риски, возможности» также стали Андрей Ветлужских, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области,Татьяна Кансафарова, вице-президент РОР «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей», Павел Свистунов, первый заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций», Ирина Волошина, директор по развитию профессиональных квалификаций ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, Татьяна Разумова,профессор, зав. кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета МГУ, Мауро Гатти, профессор Римского университета Сапиенца, Руслан Долженко, директор Уральского института управления - филиала ФГБОУ ВО РАНХиГС при Президенте РФ, Владимир Половинко, профессор, зав. кафедрой экономики и управления человеческими ресурсами, председатель диссертационного совета по экономике труда ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, Дмитрий Малышев, директор по персоналу и общим вопросам УГМК. Трансформация HR-стратегии: социально-ответственный бизнес в новой реальности.

В УрГЭУ обсудили последние тренды в управлении человеческими ресурсами.