Эксперты УрГЭУ говорят

Россиян ждет самая короткая рабочая зима за последние 20 лет. Из 90 зимних дней трудиться предстоит лишь 56. Подобная ситуация наблюдалась последний раз в сезоне 2004–2005 годов. О том, как длинные праздничные дни повлияют на заработную плату и в какие месяцы выгоднее брать отпуск, рассказывает доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Марина Чудиновских.

- Марина Вячеславовна, повлияет ли увеличение праздничных дней на зарплаты сотрудников и как она будет рассчитываться?

- В эту зиму рабочее время сокращается всего на два-три дня. Обычно на три зимних месяца приходится 58-59 рабочих дней. Как это повлияет на зарплату? Всё во многом зависит от того, какая система оплаты труда установлена для вашей должности. Если вы получаете оклад, то просто отдохнете и получите ту же сумму независимо от количества праздничных дней. Однако есть категории работников, которые будут трудиться даже в праздники. Например, пилот будет управлять самолетом, машинист - поездом, магазины будут работать. Для сотрудников этих сфер оплата труда за отработанные праздничные дни должна увеличиться в два раза. Таким образом, в выигрыше окажутся те, кто выйдет на работу в праздники: их заработок возрастет.

Мы провели небольшое голосование среди студентов. Спрашивали, что они предпочтут — денежную компенсацию или дополнительный отдых. Все выбрали деньги. Значит, наши студенты хотят работать, и они эмоционально не истощены. А среди работников постарше, конечно, есть те, которые выбрали бы дополнительные дни отдыха, а не увеличенную оплату и дополнительную работу.

- Говоря об отдыхе, когда выгоднее взять отпуск в 2026 году?

- Всё зависит от того, какова ваша цель: вы хотите получить больше отпускных или больше отдохнуть. Здесь можно выделить три основных правила. Первое правило - для тех, кто хочет получить больше отпускных. Выбирайте месяцы с максимальным количеством рабочих дней. Например, это апрель, июль, август и те осенние месяцы, когда нет праздничных дней. В этом случае сумма отпускных, которую вы получите перед отпуском, будет чуть больше.

Второе правило — для тех, кто стремится больше отдохнуть. В этом случае рационально присоединять отпускные дни к праздничным. Например, в январе 12 праздничных дней. Если вы хотите отдохнуть весь январь, имеет смысл присоединить отпуск к праздничным дням.

Третье правило можно считать золотой серединой. Вы можете разделить отпуск на части: одну взять в период с высоким количеством рабочих дней (например, в апреле, июле или августе), а несколько дней присоединить к длинным праздничным периодам. Так вы достигнете баланса: получите достаточно дней отдыха и сохраните относительно высокий размер отпускных выплат.

- На что стоит обратить внимание при планировании поездок на предстоящие праздничные выходные?

- При планировании длинных выходных важно продумать, как вы намерены их провести. 12–14 дней — это достаточно продолжительный отпуск, и к нему стоит подготовиться заранее. Уже сейчас наблюдается рост цен на билеты и гостиничные номера. Если вы планируете поездку, целесообразно задуматься о бронировании прямо сейчас: по ряду направлений стоимость проезда уже увеличилась в 2–3 раза.

Лайфхак: присмотритесь к путешествиям внутри России, где стоимость проезда фиксированная, в частности на железнодорожном транспорте. Путешествия по России сегодня особенно популярны — во многих регионах проходят интересные мероприятия. Из Екатеринбурга в пределах одних суток пути можно добраться до множества привлекательных городов и мест. Обратите внимание на поездки в Казань, Тобольск, Пермь, Тюмень, Курган.

Как не потерять в зарплате и выгодно отдохнуть на зимних каникулах? Рассказывает доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Марина Чудиновских