Февраль 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29      
Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Мнения экспертов

Инновационное управление персоналом

В Уральском государственном экономическом университете состоялось открытие образовательной сессии для HR-директоров зарубежных и российских компаний «Инновационные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации экономики». Мероприятия образовательной сессии пройдут с 16 по 18 октября 2019 г. в Екатеринбурге.

Участники − иностранные и российские руководители подразделений по управлению персоналом − получат уникальный опыт в сфере HR и обсудят вопросы трансформации системы оплаты труда на заводах России, внедрение системы дуального образования, оптимизацию численности, внедрение системы профессиональных квалификаций, организацию профессионального сообщества руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, способы повышения производительности труда и многое другое. 

В рамках образовательного семинара пройдут обучение от практиков в УрГЭУ и экскурсии на предприятия. Участникам продемонстрируют, как реализуется система корпоративного обучения в Свердловской области.

В числе соорганизаторов и экспертов: специалисты в области управления персоналом и экономики труда ТУ «УГМК», АО «НПО автоматики», ПАО «ТМК», Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей», АО «ПНТЗ».

Среди практиков УрГЭУ: заместитель проректора по научной работе УрГЭУ, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом, д-р экон. наук, профессор Руслан Долженко, канд. экон. наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, начальник Управления по работе с персоналом УрГЭУ Светлана Долженко, канд. экон. наук, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, бизнес-тренер, сертифицированный коуч Марина Шаровская.

Целями проекта являются обучение зарубежных и российских HR-специалистов, содействие трудоустройству иностранных студентов на предприятиях их родины.

Ректор УрГЭУ Яков Силин поприветствовал собравшихся: «Мы открываем очень важное по своей тематике мероприятие. Проблема цифровой экономики, современных методов управления, вопросы, над которыми работают ученые и педагоги, сегодня как никогда актуальны. Система образования и специалисты-практики должны суметь ответить на запросы общества, работодателя и макросистем. Очень важно приглашать на такие мероприятия тех, кому только предстоит работать, кто еще обучается. Им необходимо начинать свою трудовую деятельность в сложившейся системе. Передача опыта и его накопление должны происходить в университете и реальном секторе экономики. Наш обучающий семинар направлен на прогнозирование, оценку рисков, формирование взгляда на перспективу управления персоналом в условиях цифровизации экономики».

В день открытия семинара Руслан Долженко выступил с лекцией «Тренды в управлении персоналом в мире и России».

«Мы живем в очень интересное время перемен и трансформаций, обусловленных в первую очередь цифровизацией. Представители кафедры экономики труда и управления персоналом периодически выезжают за рубеж и изучают лучшие практики управления персоналом иностранных коллег. Но также мы видим, что на российских предприятиях в этой сфере происходят изменения. Сегодня мы хотим поделиться с гостями нашим опытом, показать, что в HR существуют общие проблемы, которые нужно обсуждать. Мир меняется настолько быстро, что мы вынуждены сначала учить тому, что только появляется или только существует в перспективе. Для нас принципиально важно, чтобы выпускники УрГЭУ трудоустраивались по специальности, и это касается в том числе иностранных студентов», − отметил спикер.

Причина изменений всех сфер жизни − революция 4.0. Экономика становится цифровой, грань между физическим и цифровым мирами истончается. В связи с этим эксперт рассказал о технологиях автоматизации и автономизации труда, автоматизации интеллектуальной деятельности, вероятности исчезновения должностей из-за компьютеризации, навыках будущего и актуальных HR-тематиках. В частности, среди самых актуальных HR-профессий будущего Руслан Алексеевич назвал IT-HR, HR-бизнес-партнер, PR-HR.

В продолжение мероприятия гости из Сирии, Киргизии и Кот-д’Ивуара отправились на «НПО автоматики», чтобы получить HR-опыт российских коллег в ведущем промышленном регионе страны.

В Уральском государственном экономическом университете состоялось открытие образовательной сессии для HR-директоров зарубежных и российских компаний «Инновационные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации экономики». Мероприятия образовательной сессии пройдут с 16 по 18 октября 2019 г. в Екатеринбурге.

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 1645
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен