Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Май 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Мнения экспертов

Ключевая проблема предприятий

Эксперты УрГЭУ стали модераторами Круглого стола для директоров и руководителей служб по управлению персоналом ведущих предприятий региона. Организатором мероприятия выступил Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей.

Модераторами Круглого стола и фасилитационной сессии выступили эксперты кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко и Марина Чудиновских.

«В ходе дискуссии была озвучена потребность в создании образовательных и исследовательских проектов по развитию программ удержания персонала, системы наставничества, профессионального рекрутинга, системы привлечения и адаптации молодежи на промышленных предприятиях, пересмотра системы оплаты труда и в целом стимулирования персонала, внедрения элементов научной организации и нормирования труда. По всем этим направлениям у нашей кафедры накоплен серьезный, многолетний опыт как научных прикладных исследований, так и образовательных программ, именно в этой части мы можем быть полезны бизнесу, что ежегодно подтверждаем на практике», - подчеркнула заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко.

Темой обсуждения стали тренды и ключевые задачи в сфере управления персоналом в 2024 году. По результатам социологического опроса более 75% предприятий считают кадровое обеспечение ключевой проблемой.

«Благодаря таким встречам выстраивается конструктивный диалог между предприятиями-членами СОСПП, деловыми, научным и образовательным сообществами, формируется консолидированная позиция бизнеса по социально-трудовым вопросам, а также происходит обмен опытом и положительными практиками между предприятиями», - отметила вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова.

По итогам Круглого стола были определены ключевые задачи и направления развития HR-политики таких предприятий как Первоуральский новотрубный завод, Синарский трубный завод, Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов, Т-Плюс, Свердловская железная дорога, Машиностроительный завод им.Калинина, Уралтрансмаш, Асбестовский ремонтно-машиностроительный завод, Ростелеком, Россети.

Эксперты УрГЭУ выступили на площадке Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 2940
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен