«Корпоративная культура: за и против»

В УрГЭУ состоялся круглый стол с участием иностранных студентов на тему «Корпоративная культура: за и против». Мероприятие было организовано по инициативе кафедры иностранных языков совместно с кафедрой делового иностранного языка и Ассоциацией иностранных студентов Екатеринбурга. Студенты УрГЭУ, владеющие иностранным языком, совместно с французами и африканскими студентами исследовали проблемы корпоративной культуры предприятий, а также европейских вузов и нашего университета. В результате были сформулированы предложения для внесения новых элементов корпоративной культуры в жизнедеятельность УрГЭУ.

Организатор круглого стола профессор Людмила Скопова начала подготовку за несколько месяцев. Предварительно был проведен опрос студентов, который выявил удивительные результаты. Оказалось, что около трети опрошенных не могут назвать ни одного элемента корпоративной  культуры УрГЭУ: не узнают символику, плохо ориентируются в структуре университета, не знают о существовании студенческих организаций и, в целом, ощущают, что они никак не участвуют в жизни университета.

Анализ корпоративной культуры  Google, Disneyland, презентация структуры, сообществ, ассоциаций, логотипа и иных элементов корпоративной культуры УрГЭУ, одного из вузов Беларуси  и трех французских университетов, несомненно, стали полезными и познавательными. Заметное оживление в зале вызвал доклад об особенностях и последствиях служебных романов в предприятиях различного типа.

Студентка Анна Ивкина поделилась: «Удивительно, что во французских вузах студенческие ассоциации исчисляются десятками, и каждая занимается своим делом: организацией праздников, помощью первокурсникам, разрешением конфликтов. Я сама многое узнала об университете, пока готовила свой доклад. И рада была донести эту информацию до других. И, конечно, отрадно отметить, что французский язык  - это по-настоящему язык межнационального общения».

По итогам опроса и  обсуждения были сформулированы и озвучены пожелания студентов относительно корпоративной культуры УрГЭУ. От забавных и неоднозначных (внести униформы и знаки отличия для преподавателей, которые позволят отличить их от студентов) до конкретных и практических (запретить репетиции и шум во врем репетиций активистов в холле второго этажа, оснастить столовую микроволновыми печами).

Многие отметили, что студентам, особенно первокурсникам, весьма непросто разобраться в структуре, традициях, правилах внутреннего распорядка и разнообразии университетских мероприятий. Участники круглого стола пожелали организованные посещения театров, концертов, бассейнов и иных спортивных и культурных мероприятий по льготным ценам, включения борьбы с предрассудками преподавателей и студентов по отношению друг к другу, обсуждение насущных проблем студентов УрГЭУ в университетской прессе и встречи студентов с ректором в неформальной обстановке.

Студенты УрГЭУ обсудили на французском языке проблемы корпоративной культуры предприятий, российских и европейских вузов.