Февраль 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29      
Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Апрель 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Мнения экспертов

Лучший HR-опыт Урала - иностранным партнерам

Подведены итоги образовательной сессии для HR-директоров зарубежных и российских компаний «Инновационные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации экономики», прошедшей в Уральском государственном экономическом университете с 16 по 18 октября.

В программе мероприятия состоялись выступления практиков − представителей ведущих компаний-работодателей, экскурсии на предприятия, а также лекции преподавателей кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Участниками семинара стали HR-специалисты российских и зарубежных компаний.

Открыл сессию заместитель проректора по научной работе УрГЭУ, заведующий кафедрой ЭТиУП УрГЭУ Руслан Долженко. Он рассказал участникам о мировых и российских HR-трендах.

«Обучение является первым этапом производственного процесса, его неотъемлемой частью. Запустить образовательную программу для иностранцев и показать, что наш HR самый лучший, − такая амбициозная задача стояла перед нами. Мы пригласили к сотрудничеству экспертов УГМК, АО „НПО автоматики“, ПАО „ТМК“, Регионального объединения работодателей „Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей“, АО „ПНТЗ“. Участники побывали на предприятиях и увидели, как там происходят производственные и образовательные процессы», − объяснил суть мероприятия Руслан Долженко.

В рамках сессии директор ПАО «ТМК» Елена Позолотина поделилась опытом запуска новой системы оплаты труда, которая была внедрена на нескольких предприятиях, где трудились более 28 тысяч сотрудников. Доцент кафедры ЭКиУП УрГЭУ, д.э.н. Марина Шавровская рассказала о правилах увольнения работников.

Завершающей стала лекция исполнительного вице-президента Регионального объединения работодателей «Свердловской областной союз промышленников и предпринимателей» Татьяны Кансафаровой. Ее выступление было посвящено теме профессиональных стандартов как основы системы управления персоналом промышленного предприятия.

«В условиях меняющегося мира, исчезновения и появления новых профессий профессиональные стандарты — это удобный инструмент, который нужно использовать системе HR. Он нужен для того, чтобы образовательные учреждения готовили востребованных на рынке труда специалистов. Они должны понимать, кого, как и чему учить», − объяснила спикер.

Одной из важных целей семинара стало решение вопроса трудоустройства иностранных учащихся. Практики сошлись во мнении, что решать эту задачу необходимо сообща, выстраивая отношения между российскими и зарубежными предприятиями.

Подведены итоги образовательной сессии для HR-директоров зарубежных и российских компаний «Инновационные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации экономики», прошедшей в Уральском государственном экономическом университете с 16 по 18 октября.

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 1490
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен