Магистранты УрГЭУ транслируют новые подходы к развитию предприятий

В Уральском государственном экономическом университете прошло собрание Академического совета прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов». На мероприятии собрались директора и HR-специалисты крупнейших промышленных предприятий региона, а также первокурсники и выпускающиеся данной магистерской программы.

В числе партнеров УрГЭУ, выступивших заказчиками на написание магистерской диссертации, были представители предприятий Уральской горно-металлургической компании, Трубной металлургической компании, АО «НПО автоматики», ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина», ПАО «Ростелеком». Целью встречи магистрантов, научных руководителей и заказчиков стала конкретизация основных задач магистерского исследования в области экономики труда и управления персоналом.

Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Тонких открыла мероприятие: «Данная магистерская программа уникальна не только для Уральского региона, но и для всей страны, ведь вопросы экономики труда в России практически никто не поднимает до уровня магистратуры. Сегодняшняя встреча проходит в трехстороннем формате: представители бизнеса обозначат основные задачи, под которые наши магистранты будут представлять свои магистерские проекты, а научные руководители им в этом помогут».

Ректор УрГЭУ Яков Силин рассказал о важности подобных магистерских программ и их значимости для бизнеса: «Люди, окончившие магистратуру, имеют колоссальное преимущество на рынке труда и создают вузу репутацию. И те, кто возглавляют кадровые службы, это прекрасно понимают. Время играет ключевую роль в развитии бизнеса, и сегодня практики должны говорить о том, что им нужно. Мы готовы создавать и перестраивать наши программы обучения под самые последние запросы работодателей».

Следующей выступила руководитель программы магистратуры «Экономика человеческих ресурсов» Светлана Долженко: «Очень важно, что у нас учатся реальные практики, представители служб управления персоналом. Выходя из магистратуры, они будут транслировать новые подходы к развитию своих предприятий. Мы рады, что данная программа актуальна для бизнеса, подтверждение тому — уже третий набор группы, который мы сделали в этом году! В числе магистрантов этого года представители служб управления персоналом таких предприятий, как АО "Уралэлектромедь", Уральское главное управление Банка России, АО "Группа Синара", АО "Северский трубный завод", АО "Свердловскавтодор", ООО "Уральский дизель-моторный завод", АО "Синарский трубный завод", НЛМК, ОАО "Синара-Транспортные Машины", ТС "Пятёрочка"».

С приветственным словом также выступил директор Уральского института управления – филиала РАНХиГС Руслан Долженко, ранее возглавлявший данную программу магистратуры. «Я признателен нашим партнёрам от бизнеса за поддержку  идеи проекта прикладной магистратуры, которую мы презентовали ещё в 2017 году, а в 2018 году впервые набрали группу магистрантов! Я рад, что данный проект живёт, развивается, приобретает новые форматы и привлекает новые предприятия!»

«Магистратура интересна тем, что обучение происходит на практике, я считаю, что это – главное. Стоит отметить, что вы получаете второе высшее образование именно в УрГЭУ – очень уважаемом и во многом лидирующем вузе. Я уверен, что все ваши проекты мы успешно реализуем на практике», – обратился к магистрантам Дмитрий Малышев, заместитель директора по персоналу ООО «УГМК-Холдинг».

«В 2014 году я с отличием окончил программу "Экономика труда и управление персоналом" магистратуры УрГЭУ и не понаслышке знаю о качестве этого образования. Я очень рад, что программа не стоит на месте и развивается», – добавил Сергей Ляхов, директор по управлению персоналом АО «Синарский трубный завод».

После приветственных слов руководителей предприятий и представителей вуза, выпускающиеся магистранты поделились опытом с первокурсниками.

"HR-специалист - это стратегический партнер, который помогает бизнесу развиваться и может подсказать коллегам, в какую сторону смотреть при поиске талантливых специалистов. Я благодарна нашим преподавателям магистратуры за знания, уникальные форматы занятий, за возможность не только учиться, но и посещать с экскурсиями предприятия региона. Два года полетели на одном дыхании и очень жаль, что уже заканчивается обучение!», - рассказала Валентина Артёмова, HR-партнер Пермского филиала ПАО «Ростелеком».

Далее собравшиеся обсудили темы будущих магистерских исследований, которые будут касаться различных аспектов управления персоналом, представляющих прикладной интерес для бизнеса.

В Уральском государственном экономическом университете прошло собрание Академического совета прикладной магистратуры «Экономика человеческих ресурсов». На мероприятии собрались директора и HR-специалисты крупнейших промышленных предприятий региона, а также первокурсники и выпускающиеся данной магистерской программы.

Фотогалерея:

• 
• 
•