«Образ труда@2040»

В рамках программы мероприятий форума «Научная организация труда 2.0» и XVII Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества», прошедших в Екатеринбурге, состоялась Экспертная стратегическая сессия «Образ труда@2040» — вместе исследуем завтра, формируем решения сегодня».

Экспертная сессия, посвященная обсуждению будущего мира труда, прошла в УрГЭУ в рамках работы Комиссии по компетенциям и квалификациям Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей 27 ноября. Эксперты, представители ведущих компаний региона, ученые и студенты собрались для анализа текущих тенденций и прогнозирования ключевых изменений в сфере занятости до 2040 года. Основная цель мероприятия — формирование стратегий и рекомендаций, направленных на адаптацию трудовых ресурсов к будущим вызовам и возможностям.

С приветствием к участникам сессии обратился Яков Силин — ректор Уральского государственного экономического университета, председатель Общественной палаты Екатеринбурга, вице-президент Вольного экономического общества России, президент Уральского отделения ВЭО России, д.э.н. Он подчеркнул эффективность подобных совместных мероприятий и поблагодарил участников сессии за сотрудничество и партнерство.

«Вы знаете многое в своей работе — как делать хорошо и правильно, ваши знания обретены на практике, с опытом. Но и без научной подоплеки — без знания истории, искусствоведения, культурологии, без философско-нравственной и патриотической подготовки — невозможно изменить общество к лучшему, грамотно сформировать свои трудовые коллективы. Поэтому здорово, что все вы нашли время и возможность сегодня после своей работы встретиться для научной дискуссии в УрГЭУ», — сказал Яков Силин.

Модератор сессии Марина Данильченко, председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при Президенте РФ (Москва), в своем приветствии также отметила актуальность мероприятия.

«Интересный формат, который нас сегодня ждёт, традиционно показывает удивительные результаты. То, что мы сейчас с вами напланируем — сбудется, даже не сомневайтесь. Кстати, результаты этой и подобных сессий, которые мы уже провели в других городах, планируем докладывать в Москве 3 декабря на Всероссийском форуме Минтруда, на нашей отдельной сессии, которая называется «Что ждёт в будущем HR».

Экспертная сессия в УрГЭУ прошла в формате деловой игры. Аудитория была разделена на команды, представляющие разные социальные категории. В атмосфере дружеской дискуссии представители научного сообщества, бизнес-сферы, властных структур и общественных организаций обсудили и выработали научно-практические рекомендации по решению многих проблемных вопросов.

Участники обсудили влияние цифровизации, автоматизации, глобализации и локализации дефицитов на рынок труда, а также рассмотрели вопросы развития новых компетенций и квалификаций, необходимых для успешной работы в условиях быстро меняющегося мира. Особое внимание было уделено роли искусственного интеллекта, робототехники и других передовых технологий в трансформации рабочих процессов. Эксперты подчеркнули важность непрерывного обучения и переквалификации сотрудников, а также необходимость создания условий для гибких форм занятости и удаленной работы.

«Важно отметить, что мероприятие завершилось представлением пилотных проектов и инициатив, направленных на внедрение инновационных подходов в сфере управления персоналом и развития человеческого капитала. Участники сессии выразили уверенность: результаты обсуждения станут важным вкладом в формирование стратегии развития трудовых ресурсов Свердловской области на ближайшие десятилетия», — прокомментировала событие модератор сессии Светлана Долженко, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», член Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом при Национальном Совете при Президенте РФ.

Напомним, организаторами масштабного форума «НОТ 2.0» и XVII Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества» являются Уральский государственный экономический университет (кафедра экономики труда и управления персоналом), Министерство экономики и территориального развития Свердловской области, Министерство промышленности и науки Свердловской области, Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей, Федерация профсоюзов Свердловской области. Мероприятия прошли при поддержке большого количества партнерских организаций.

Экспертная стратегическая сессия прошла в УрГЭУ