УрГЭУ на Международном форуме по труду

Делегация Уральского государственного экономического университета приняла участие в работе X Санкт-Петербургского Международного форума труда

Преподаватели и партнёры кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета выступили соорганизаторами деловой программы крупнейшей российской площадки по вопросам развития рынка труда.

В рамках Х форума, прошедшего под девизом «Мир труда 2030–2040», состоялось более 150 мероприятий, объединивших свыше 10 тысяч экспертов, представителей власти, бизнеса и образовательных организаций. Ключевыми темами стали кадровое обеспечение экономики, производительность труда, регулирование миграции и формирование адаптивной системы занятости.

Представители университета выступили модераторами и спикерами профильных площадок, посвящённых управлению эффективностью труда, цифровой трансформации HR-процессов, межпоколенческим особенностям занятости и кадровой политике в сфере высшего образования. В ходе дискуссий были представлены результаты научных исследований, прикладные кейсы предприятий региона и лучшие практики в области нормирования труда и мотивации персонала.

Участники деловой программы отдельно рассмотрели вопросы трудовой миграции и межрегионального взаимодействия. Эксперты обсудили механизмы создания прозрачной и безопасной системы привлечения иностранных работников, цифровизацию миграционных процессов и развитие инструментов организованного набора.

Также представители уральской делегации УрГЭУ приняли активное участие в образовательном треке форума. На закрытой стратегической сессии «HR – лидеры трансформации в рамках программы от Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия - страна возможностей» на тему: «Кадровый суверенитет: экосистема талантов и управленческих команд России». Итоги работы рабочей группы подвела заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко Она представила коллегам видение трансформации фундаментальных ценностей в конкретные практики и HR-инструменты на примере опыта уральского HR-сообщества.

Помимо дискуссионных площадок, делегация УрГЭУ посетила ведущие предприятия Санкт-Петербурга для обмена опытом в сфере управления персоналом, изучения практик бережливого производства и систем развития компетенций сотрудников.

По итогам форума эксперты выделили пять ключевых трендов, определяющих повестку рынка труда на ближайшее десятилетие: ускоренная цифровизация как фактор роста эффективности, смещение роли человека от исполнителя к управленцу цифровых систем, практикоориентированность образования, трансформация ценностных запросов молодёжи и усиление социального фокуса в кадровой политике.

«X Санкт-Петербургский Международный форум труда стал для уральской делегации, представителей УрГЭУ не только местом для обмена опытом, но и результативным этапом выстраивания системного партнёрства с российскими учеными, исследователями, представителями органов власти, вузами и работодателями Санкт-Петербурга. Достигнутые договорённости и выступления экспертов университета задают вектор для дальнейшей модернизации образовательных программ в области управления персоналом и экономики труда. Именно на стыке передового мирового, российского опыта и нашей сильной уральской школы экономики труда школы мы можем построить работающие решения для будущего региона и страны», - отметила Светлана Долженко.

Делегация Уральского государственного экономического университета приняла участие в работе X Санкт-Петербургского Международного форума труда