УрГЭУ — партнёр главного HR-форума Урала!

Более 1000 маркетологов, специалистов по подбору персонала и CEO-оптимизации почти из 20 регионов России соберутся в конгресс-холле «Екатеринбург-ЭКСПО» на URAL HR-FORUM. Эксперты обсудят актуальные вопросы управления командами российского бизнеса. Форум состоится 21 сентября, в день профессионального праздника HR-специалистов.

В программе форума – более 30 спикеров с кейсами локальных и федеральных компаний, 5 панельных дискуссий. Важно отметить, что программа форума создавалась с привлечением ведущих экспертов в сфере управления персоналом. Так, одним из партнеров программы форума стала кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ. Преподаватели и эксперты кафедры принимают непосредственное участие в формировании содержательной программы, одной из ключевых площадок с их участием станет панельная дискуссия на тему роли HR-а в компании и связи процессов управления персоналом с бизнес-показателями компаний.

«Эта тема представляет особый интерес для нашей кафедры, поскольку мы уже не первый год реализуем прикладную магистратуру «Экономика человеческих ресурсов (HR-бизнес-партнер)», целью которой является формирование пула современных и востребованных HR-ов, умеющих разговаривать с бизнесом на одном языке, мыслящих системно, стратегически, с пониманием бизнес-целей компаний!» – отметила заведующая кафедрой управления персоналом УрГЭУ и президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» Светлана Долженко. Также она обратила внимание на потенциал форума: «Одна из ключевых задач форума – способствовать развитию предприятий, организаций Большого Урала через внедрение лучших практик в сфере управления человеческими ресурсами, расширение знаний, компетенций наших HR-ов. Результатом должно стать появление в копилке HR-а актуальных кейсов, которые могут быть применимы, как говорится, «здесь и сейчас», использование которых принесет реальный эффект. HR-форум, уверена, войдет в число главных HR-событий Урала 2022-го года». 

Одна из ключевых дискуссий будет посвящена новой роли HR, который становится не только стратегом и коммуникатором, создавая HR-бренд компании, но и ключевым драйвером развития российского бизнеса. Кроме того, в повестке: роль HR в компании глазами собственника бизнеса, способы перевода процессов управления персоналом в бизнес-показатели, тенденции перераспределения персонала на российском и мировом рынке, digital-технологии в условиях импортозамещения, корпоративные университеты и мастерские по развитию талантов, актуальные инструменты и каналы для работающих НR-коммуникаций.

«В последние годы укрепилась роль HR-директора как стратегического партнера в компании. Это управленец, который формирует лучшую команду, управляет эффективным перераспределением персонала и производительностью. Он находит решения, как при меньших ресурсах помочь бизнесу зарабатывать больше, и вместе с исполнительными директорами (CEO) влияет на развитие конкурентоспособного бизнеса компании», - сказал организатор форума, основатель коммуникационного агентства «Be Brand Advent» Артём Дрыгант. 

Форум проводится при поддержке Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Агентства по привлечению инвестиций Свердловской области. Подробная программа и регистрация на сайте https://uralhr.ru/.

Кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ стала официальным партнёром URAL HR-FORUM-2022.