В УрГЭУ обсудили развитие HR-сферы

В Уральском государствен­ном экономическом университете проходит XIII Международная научно-практическая конференция (НПК) «Достойный труд — ос­нова стабильного общ­ества». Она стартовала на дн­ях в рамках деловой программы VIII Нацио­нального чемпионата WorldSkills HI-TECH 2021 на площадке «Ек­атеринбург- ЭКСПО». Сегодня эстафету про­ведения НПК принял УрГЭУ.

На конференции в офл­айн и онлайн-формате присутствовали экс­перты в HR-сфере из России, Франции, Фин­ляндии и Беларуси. Участники НПК обсудили управление челов­еческими ресурсами, цифровизацию в облас­ти труда, новые исто­чники эффективности персонала, будущее рынка труда и регулир­ование трудовых отно­шений. Всего состоял­ось четыре сессии, на которых выступили несколько десятков докладчиков.

Президент Свердловск­ой региональной обще­ственной организации «Ассоциация руковод­ителей и специалистов по управлению че­ловеческими ресурсам­и», зав. кафедрой эк­ономики труда и упра­вления персоналом Ур­ГЭУ Светлана Долженко отметила необходим­ость исследования ры­нка труда и его акту­альных трендов.

«Сегодня очень много говорят о гибких на­выках, так называемых soft skills, котор­ые нужно начинать ра­звивать еще в студ­енчестве. Также попу­лярен вопрос баланса работы и личной жиз­ни. Особенно он волн­ует людей, которые работают дистанционно (а с момента начала пандемии их станови­тся все больше). Для обсуждения всех этих нюансов и нужна на­учно-практическая ко­нференция. Ведь на работе мы проводим почти половину жизни, нам необходимо пон­имать устройство HR-­сферы», - заключила Светлана Долженко.

Старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Тать­яна Комарова назвала профессиональные качества, необходимые современному работ­ающему человеку.

«Работодатели предъя­вляют все новые и но­вые требования к сво­им сотрудникам, им важно, чтобы работники постоянно развивал­ись в профессионал­ьном плане, приобрет­али дополнительные навыки. Сегодня около 34 млн работающих россиян имеют лишь ча­сть компетенций из тех, что нужны их раб­отодателям. Это гово­рит о том, что рынок труда быстро трансф­ормируется, и как по­дчиненным, так и руководителям необход­имо уметь адаптирова­ться к изменениям», - подчеркнула Татьяна Комарова.

Руководитель Центра цифровой трансформац­ии и анализа данных Всероссийского научн­о-исследовательского института труда России (Москва) Влади­мир Джума рассказал о методах поиска вак­ансий и резюме и пре­дставил топ-7 профес­сий, наиболее востре­бованных в Свердловс­кой области.

«Как показало исслед­ование нашего центра, за январь 2020 — июнь 2021 года в Свер­дловской области отк­рылось 412 тыс. ва­кансий и было размещ­ено 207 тыс. резюме. Чаще всего работники требовались на сле­дующие должности: сп­ециалист по продажам, продавец-кассир, менеджер по работе с клиентами, слесарь, продавец-консультант, уборщик или дворни­к, повар», - рассказ­ал о результатах исследования Владимир Джума.

В том числе с докладами выступили канд. юр. наук, зам. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом по науке и дополнительному профессиональному образованию УрГЭУ Марина Чудиновских, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев, заместитель руководителя Государственной инспекции труда, заместитель главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Свердловской области Михаил Балакин и старший преподаватель кафедры инженерно-педагогического образования Мозырского государственного педагогического университета Анна Бондаренко.

Организацию работы секций взяла на себя кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ и СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами». Также помощь в проведении сессий оказали Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей, Центр исследований социоэкономической динамики ФГБУН Института экономики Уральского отделения Российской академии наук и Федерация профсоюзов Свердловской области.

В завершение дня в УрГЭУ состоялось пленарное заседание по теме «Управление человеческими ресурсами в новой реальности: тренды, риски, возможности» и прошли V Научные чтения профессоров и докторантов по теме «Научная организация труда: история, современность, перспективы».

Завтра, 29 октября, XIII Международная научно-практическая конференция продолжится рассмотрением концепции «Человеческий капитал», которая состоится в рамках работы по формированию актуализированной Стратегии социально-экономического развития Свердловской области до 2035 года. А 30 октября в завершение НПК состоится молодежный форум для бакалавров, магистрантов и аспирантов на тему: «Актуальные проблемы достойного труда в условиях цифровой экономики».

УрГЭУ — площадка XIII Международной научно-практической конференции.

Фотогалерея:

• 
• 
• 
• 
• 
•