В УрГЭУ утвердили новый Коллективный договор на 2026-2028 годы

Центральным событием мероприятия стало принятие нового Коллективного договора, который будет регулировать социально-трудовые отношения в университете с 1 января 2026 года по 2028 год.

Перед утверждением нового документа прошла отчетная конференция по итогам пяти лет работы Профсоюзной организации университета. С докладом выступил председатель Профсоюза работников УрГЭУ Сергей Саранчук. Он сообщил, что за прошедший год организация провела 257 заседаний, а ее работа была высоко оценена коллективом. В отчетной конференции приняли участие 555 человек.

Подготовка к конференции велась в соответствии со сложившимися традициями: коллектив университета, насчитывающий 1014 работников, был разделен на 6 объединенных структур. В обсуждении участвовало 70% сотрудников.

Количество делегатов для участия в конференции было определено 28 августа путем голосования Ученого совета УрГЭУ, в состав которого входит 53 человека.

На конференцию были избраны 109 делегатов, из которых присутствовало 103 человека.

В повестку конференции было включено два ключевых вопроса: отчет об исполнении предыдущего коллективного договора и утверждение его нового текста.

Ректор УрГЭУ Яков Силин подробно остановился на процессе подготовки документа:

- Несколько раз нам приходилось вносить изменения в части охраны труда, оплаты труда, оформления трудовых отношений с профессорско-преподавательским составом и некоторые другие изменения. Они чаще всего были связаны с внесением должных изменений на основании принимаемых федеральными органами власти и приказами министра высшего образования, изменений законодательства Российской Федерации. Несколько заседаний комиссии прошло по подготовке нового коллективного договора. 14 изменений произошло в договоре.

Полный текст Коллективного договора со всеми дополнительными соглашениями и изменениями размещен на официальном сайте УрГЭУ одновременно в трех разделах: «Сотруднику», «Об УрГЭУ», «Об образовательной организации».

- Прошлый коллективный договор был заключен 31 октября 2019 года сроком на 3 года. После этого в соответствии с уставом договор был продлен на два года, - разъяснил регламент работы Сергей Саранчук. - Сейчас возникла необходимость отчитаться по выполнению коллективного договора, который действовал, принять отчет работодателя и профсоюзной организации о качестве работы по данному направлению. Новый коллективный договор не понес больших изменений: дополнительно включено несколько разделов по средствам индивидуальной защиты. Поступало предложение по дополнительным отпускам, но было принято решение отложить этот вопрос до момента формирования и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности на следующий год.

В ходе конференции были избраны:

• Председатель конференции: Яков Силин, ректор УрГЭУ.
• Секретарь конференции: Ирина Антипина, начальник Управления по работе с персоналом УрГЭУ.

Члены мандатной комиссии:

• Иван Антипин, заведующий кафедрой региональной, муниципальной экономики и управления. 
• Ольга Феофилактова, доцент кафедры технологии питания. 
• Лариса Чеганова, заместитель директора Колледжа.

Члены счетной комиссии:

• Елена Дворядкина, директор Института экономики и финансов.
• Екатерина Шарова, директор Института параллельного образования.
• Павел Ерофеев, главный инженер ДИТ УрГЭУ.

По итогам конференции делегаты единогласно утвердили новый Коллективный договор УрГЭУ, который вступит в силу 1 января 2026 года и станет основным документом, регулирующим взаимоотношения между работодателем и коллективом университета.

В Уральском государственном экономическом университете состоялась Конференция работников и обучающихся