Входить в профессию играючи

Во Всероссийский день HR-менеджера кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ провела деловую игру «Добро пожаловать в профессию» для первокурсников.

Выполнять игровые задания студентам 1 курса направления «Управление персоналом» УрГЭУ помогали их преподаватели и даже потенциальные работодатели-представители крупных компаний. Такое союзничество пользовалось особым успехом в заданиях, направленных на мотивацию персонала, командообразование, карьерное ориентирование и корпоративную культуру.

Например, директор по персоналу одного из самых известных в России IT-проектов Елена Пономарева участвовала в игре «Крокодил». Ей нужно было показать жестами и мимикой слово «зарплата».

«Очень ценно начинать вхождение в профессию с форматов, когда у студентов есть возможность побольше узнать о своей профессии и получить от будущих коллег дельные советы и наставления. Очень здорово, что кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ очень активно и профессионально использует в подготовке кадров для рынка не только классические подходы, но и самые инновационные интерактивные формы», - отметила Елена Пономарева.

В завершение деловой игры «Добро пожаловать в профессию!» первокурсники УрГЭУ прошли торжественную церемонию посвящения в студенты, зачитав клятву HR-специалиста.

«Я, как и мои одногруппники, дала обещание: в будущем, став HR-руководителем ведущей компании Урала, принимать на работу выпускников УрГЭУ! - поделилась впечатлениями студентка 1 курса направления «Управление персоналом» УрГЭУ Алена Немерчук. - Была дружелюбная обстановка, добрый и позитивный настрой и интересные задания. Очень нравится то, что кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ знакомит первокурсников с будущими коллегами, показывая разные пути развития жизненного сценария после окончания обучения в нашем вузе». 

Задания для игры придумывали студенты 3 курса направления «Управление персоналом». «Подготовка дня посвящения первокурсников дала нашей группе возможность побыть в роли организаторов. Было интересно самим разрабатывать концепцию мероприятия, придумывать конкурсы, их содержание и оформление. Хочется отметить командную работу нашей группы: все ребята полностью справились со своими обязанностями, мы действовали быстро, четко и слаженно», - рассказал студент Сергей Власов.

В этом году кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ отмечает свое 55-летие. По словам заведующей кафедрой Светланы Долженко, сегодня HR-менеджер — это уже не тот «кадровик», главной задачей которого было аккуратное ведение личных дел сотрудников. Сегодня от специалиста по управлению персоналом зависит, насколько комфортно и интересно человеку работать на предприятии, а значит, зависит и успех компании.

Материалы по теме:

Ученые УрГЭУ исследуют рынок труда, чтобы дать точное определение новой профессии и подготовить профессиональный стандарт.

14 аспирантов, магистрантов, выпускников и преподавателей кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета вошли в ТОП-50 HR-специалистов Уральского федерального округа.

Первокурсников УрГЭУ посвятили в студенты в формате деловой игры «Добро пожаловать в профессию!»