Эксперты считают, что ИИ в первую очередь заменит высококвалифицированных специалистов

Комментарий доцента кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Марины Чудиновских (Российская газета, 02.05.2026 г.)

Недавно попалась на глаза говорящая статистика: если до внедрения роботов с искусственным интеллектом производственный участок обслуживали 136 человек, то после внедрения - 27. Сокращение персонала прошло за счет основных и вспомогательных рабочих. Кого уже заменил ИИ, кого заменит в ближайшие годы и что нужно предпринять, чтобы не остаться без работы? На эти вопросы отвечают эксперты "Российской газеты".

С приходом так называемого "сильного ИИ", то есть способного самообучаться и выполнять операции на уровне человека и лучше него, темпы вытеснения живой рабсилы станут еще выше. По разным прогнозам, сильный ИИ возникнет уже в 2027-2035 годах. В наиболее уязвимом положении, подчеркивает Алексей Яковенко, программисты в возрасте 22-25 лет и обладатели ученой степени, на текущий момент зарабатывающие наполовину больше средней зарплаты.

В принципе, чтобы узнать, вытеснит ли вас искусственный интеллект в ближайшие 3-5 лет, достаточно ответить на три вопроса. Работаете ли вы в компании с численностью свыше 10 тысяч человек? Насколько существенно ваша зарплата выше среднерыночной? Является ли ваша должность массовой?

- Компании-гиганты первыми заменят людей искусственным интеллектом ради экономии. ИИ в первую очередь ударит по "дорогим" сотрудникам, у которых час работы стоит дороже машинного часа. Постепенно уйдут со своих постов руководители и менеджеры без собственных экспертных компетенций. Также в зоне риска бухгалтеры, операторы кол-центров, юрисконсульты, классические преподаватели, - перечисляет футуролог, заместитель заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Марина Чудиновских.

ПОДРОБНЕЕ

Комментарий доцента кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Марины Чудиновских (Российская газета, 02.05.2026 г.)