Равнение на рабочий класс? Новые реалии дают поправки на престиж профессии

Выбранный страной курс на технологический суверенитет и промышленное лидерство заставляет делать поправки в рейтинге престижных профессий. Теперь «костяк» промышленности будут составлять крепкие профессионалы, представляющие рабочие профессии. Именно для них сегодня создаются наиболее комфортные условия на производствах. Уровень зарплат становится более привлекательным, а востребованность таких специалистов повышает престиж профессии (АиФ Урал, 16.04.2025г.).

Как следствие новой политики – взлёт интереса молодёжи к обучению в колледжах и техникумах. Приток в учебные заведения увеличивается, повышаются проходной бал и конкурентность за место среди абитуриентов, уровень поступающей молодёжи также автоматически растёт.

Совсем немного осталось до сдачи школьных экзаменов выпускниками. Им придётся определять свою профессиональную судьбу. И, конечно, они будут ориентироваться на то, какие специалисты сегодня в топе, по-прежнему ли высшее образование must have, или для выбранной карьеры понадобится серьёзный уровень профессионального образования, который обеспечит интересной работой в будущем, перспективами и уверенностью в завтрашнем дне?

На эти и другие вопросы профессионального образования отвечает зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук Светлана Долженко.

– Светлана Борисовна, сегодня рабочие профессии выходят на другой уровень квалификации и требуют получения серьёзных навыков. Долго ли продержится тренд на рабочие профессии и обучение в ссузах?

Светлана Долженко: – Однозначно долго: только по официальному прогнозу кадровой потребности Минтруда РФ – до 2030 года, но наверняка дольше. Прогноз формируется с учётом перспектив социально-экономического развития, данных опроса работодателей и демографических трендов. Для соблюдения приоритетов экономики в ближайшие пять лет планируется увеличить численность занятых более чем на три миллиона человек.

Наибольшая потребность в кадрах сейчас – у предприятий обрабатывающей промышленности: нужны механики, ремонтники, электромонтажники, слесари-инструментальщики и другие квалифицированные рабочие, в том числе строители, отделочники. Для Урала с его богатой промышленностью это особенно актуально.

Государство реализует многочисленные проекты, поддерживающие подготовку молодёжи в учреждениях среднего профессионального образования, например, федеральный проект «Профессионалитет». Как результат, мы наблюдаем сокращение выпускников высшего образования и замещение части рабочих мест выпускниками СПО. Вместе с тем, пока остаётся актуальным вопрос сокращения подготовки квалифицированных рабочих – приём в СПО по данному направлению сохраняется на уровне более чем вдвое ниже, чем в 2010 году.

– В учебных заведениях среднего звена сейчас высокий конкурс. Что делать, если желание у абитуриента учиться есть, а средний балл в школе «подкачал»?

Подробнее

Комментарий зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидата экономических наук Светланы Долженко (АиФ Урал, 16.04.2025г.).