«С 1 января 2020 года в России появятся трудовые книжки. Согласно закону, принятому Госдумой, информация о стаже работника может не фиксироваться на физическом носителе. Но пока перевод в цифру остаётся добровольным, исключением станут только те, кто начнёт вести трудовую деятельность после 2021 года – для них электронная трудовая книжка будет обязательной.»
Областная газета (Екатеринбург, Свердловская область), 4 декабря 2019 года.
Читайте комментарий доцента кафедры экономики труда
и управления персоналом УрГЭУ Евгении Лагутиной: