Гендерное неравенство на рынке труда: миф или реальность?

Мужчина получает больше женщины в среднем на 26 тысяч рублей. Такие данные опубликовал Росстат. По итогам 2023 года показатели зарплаты мужчин превышают аналогичные показатели выплат представительницам прекрасного пола независимо от категории персонала. Так, согласно отчету, российские женщины в среднем зарабатывали 61 113 рублей в месяц, мужчины – 87 757. В чем причина денежного неравенства, и изменится ли ситуация на рынке труда в ближайшее время, рассказала кандидат экономических наук, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко (Сетевое издание siapress.ru, 22.01.2024г.).

В чем причина разрыва в зарплатах? Первое – гендерная сегрегация или разное распределение мужчин и женщин между отраслями экономики, по профессиям, видам деятельности. В числе наиболее высокооплачиваемых профессий преобладают специальности, в которых преимущественно заняты мужчины (ИТ-сфера, строительство, добывающая промышленность).

Например, в добыче, где 83% занятых − мужчины, уровень зарплат – один из самых высоких среди всех отраслей. И также существуют традиционные отрасли, где заняты преимущественно женщины. Например, в системе образования в 2023 году работало 82% женщин, в области здравоохранения и социальных услуг, где, как правило, одни из самых низких уровней медианной зарплаты – 80%.Кроме того, традиционно «мужские» отрасли, упомянутые выше, испытывают наиболее высокий дефицит кадров, который диктует повышение зарплат.

Подробнее

В чем причина денежного неравенства, и изменится ли ситуация на рынке труда в ближайшее время, рассказала кандидат экономических наук, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко (Сетевое издание siapress.ru, 22.01.2024г.).