Как найти сотрудников и сделать их продуктивными? Топ успешных кейсов уральского бизнеса

Дефицит кадров остается проблемой номер один для предприятий. Чтобы успешно развиваться в этих условиях, уральский бизнес обменивается успешными решениями по привлечению персонала, повышению его вовлеченности и росту производительности труда (Деловой Квартал, 14.04.2025г.).

Более 20 таких кейсов вошли в сборник лучших HR-практик, который издал Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей. Его презентация состоялась на площадке Уральского государственного экономического университета, на заседании комиссии СОСПП по развитию системы компетенций и квалификаций.

В подготовке монографии приняли участие более 45 человек. Это представители науки, региональных органов власти и предприятий, входящих в состав СОСПП — машиностроительных, металлургических, добывающих, пищевых, компаний из банковской и строительной сферы, IT энергетики и грузоперевозок.

Это пример успешной коллаборации науки, власти и бизнеса. Нам удалось собрать не только передовые решения, которые используют компании региона, но и полезную информацию о государственной политике в сфере управления персоналом. Весомый вклад внесли представители науки, которых объединила руководитель кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлане Долженко. Проведена колоссальная работа,в результате которой мы получили сборник, который насчитывает почти 240 страниц. Результат — очень достойный. Практика формирования сборников лучших практик станет традиционной для союза, чтобы наши предприятия могли постоянно обмениваться своим успешным опытом.

Подробнее

В УрГЭУ состоялась презентация сборник лучших HR-практик (Деловой Квартал, 14.04.2025г.).