Низкий уровень безработицы в России заставляет предприятия заняться поиском резервов

Среднегодовой уровень безработицы по итогам 2023 года в России достиг 3,2%. К чему может привести эта ситуация на рынке труда, рассказала заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Светлана Долженко («Окружная телерадиокомпания «Югра», )

«Сегодня спрос на персонал превышает предложение рабочей силы. Это связано, с одной стороны, с расширением объема производства, особенно в военно-промышленном комплексе, и активностью предприятий, занимающихся импортозамещением. С другой стороны, с демографической ситуацией. Прогнозы Росстата указывают на сокращение численности населения к 2030 году примерно на 3 миллиона человек», – говорит эксперт.

По ее словам, предприятия, которые осознали проблему кадрового дефицита и важность эффективного управления производительностью труда, активно занимаются поиском резервов для увеличения этого параметра. Эти резервы связаны с внедрением новых технологий, организацией труда научным способом и автоматизацией производственных процессов. Еще одно направление работы - развитие программы привлечения и удержания персонала.

Подробнее

Комментарий заведующей кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светланы Долженко («Окружная телерадиокомпания «Югра», 14.02.2024г.).