Работодателю стало выгоднее трудоустраивать молодежь

Теперь за трудоустройство россиян в возрасте от 16 до 30 лет работодатель может получить около 55 тысяч рублей в течение полугода. Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал Постановление о расширении программы субсидирования найма.

В случае, если новоиспеченного сотрудника уволят раньше положенного срока – он может составлять от 10 дней до полугода, то часть выплаты нужно будет вернуть, сообщила старший преподаватель кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета, вице-президент Ассоциации рекрутинговых агентств Урала Марина Подгайская. Субсидии полагаются только тем работодателям, которые трудоустроили к себе молодых специалистов по направлению Службы занятости. Оформить заявку можно только через месяц после трудоустройства молодого сотрудника, но не позднее декабря этого года.

«С вступлением в силу Постановления у государства появится возможность более точно установить количество неработающей молодежи, а также снизить процент безработных. На подготовку молодого специалиста потрачена немалая сумма, вследствие чего у людей без опыта работы будет шанс получить первичные профессиональные навыки.  С другой стороны, мы наблюдаем дефицит кадров в народном хозяйстве, поэтому необходимо помочь предприятиям укомплектоваться», - сказала Марина Подгайская.

По словам специалиста, выгода для молодежи заключается в том, что они смогут беспрепятственно   трудоустроиться при небольшом опыте или его отсутствии ("Телерадиокомпания Надым", 5.09.2022г.).

Источник

Комментарий старшего преподавателя кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета, вице-президента Ассоциации рекрутинговых агентств Урала Марины Подгайской ("Телерадиокомпания Надым", 5.09.2022г.).