Май 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Июнь 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
Июль 2026
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

«Зеленый» взгляд

Сложная экономическая ситуация мало повлияли на экологические программы уральских предприятий. Свердловская область по итогам 2023 года вошла в число регионов-лидеров по затратам бизнеса на природоохранную деятельность. Несмотря на труднодоступность профильного оборудования, дефицит специализированных кадров и отсутствие прямой выгоды, компании по-прежнему инвестируют миллиарды рублей в снижение своего негативного воздействия на окружающую среду, ведь это позволяет сократить налоговую нагрузку, привлечь инвесторов и повысить лояльность персонала (Коммерсантъ, 29.11.2024г.).

Следование «зеленым» принципам формирует и устойчивый положительный имидж экологически ответственного предприятия. «Положительная экологическая репутация учитывается при расширении рынка сбыта, привлечении инвесторов и новых клиентов, которые осознанно подходят к своему выбору и предпочитают более экологичную продукцию»,— отметила ведущий аналитик группы рейтингов устойчивого развития агентства «Эксперт РА» Анна Ларина.

Экологическая репутация бренда и реализация стратегии устойчивого развития становятся все более значимыми для соискателей и персонала. «Многие работники, особенно молодые специалисты, выбирают работодателя, основываясь на его экологической ответственности. Они стремятся работать в компаниях, которые заботятся о природе и соблюдают принципы устойчивого развития. Это связано с растущей осведомленностью о социальных и экологических проблемах, а также с желанием быть частью организации, которая имеет позитивное влияние на общество»,— пояснил доцент Финансового университета при правительстве РФ Петр Щербаченко.

Заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко уточнила, что тренд на усиление роли позитивной ESG-репутации в привлечении и удержании персонала особенно заметен в последние три года. Причем уровень вовлеченности среди сотрудников, которые участвуют в эколого-благотворительных акциях компании, на 12% выше, чем у тех, кто этого не делает.

Подробнее


Комментарий Заведующей кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светланы Долженко (Коммерсантъ, 29.11.2024г.).

Просмотров: 572

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервиса Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен