В Екатеринбурге торжественно открыли три Центра оценки компетенций АНО «Россия – страна возможностей».
Это позволит решить ряд кадровых вопросов в Свердловской области и обеспечить прямой диалог студентов, работодателей и региональной власти. Площадками центров оценки и развития управленческих компетенций стали университеты столицы Урала – УрГЭУ, УГМУ и УрГПУ.
Открытие центров транслировалось в прямом эфире. Дистанционно гостей поздравили представители министерств и ведомств федерального уровня. Студентов попривествовали Заместитель министра просвещения Российской Федерации Анастасия Зырянова, Директор Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Денис Аширов, Директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации Людмила Летникова, руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.
Образовательные технологии Центра оценки компетенций УрГЭУ тестирует уже с июля 2021 года. Более восьмисот студентов нашего университета зарегистрировались на платформе АНО «Россия – страна возможностей, и более шестисот студентов уже прошли диагностику. Ректор УрГЭУ Яков Силин отметил, что силен тот будущий сотрудник, который владеет несколькими компетенциями, и наша задача максимально эффективно использовать предоставленные УрГЭУ возможности.
Открытие таких центров в вузах страны инициировано и организовано АНО «Россия – страна возможностей»— открытой площадки для обмена опытом между школьниками, студентами, профильными специалистами, предпринимателями, управленцами и волонтерами. За годы работы платформы участниками проектов стали 10 миллионов человек из России и 150 стран мира, а партнерами – более 1500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.
Центры оценки компетенций — это место взаимодействия студентов, работодателей и региональной власти. Сначала обучающиеся проходят тесты, по результатам которых узнают, каких надпрофессиональных навыковим не хватает. Затем развивают компетенции. Для этого ведущие вузы и корпорации России подготовили специальные образовательные программы. Далее студенты проходят стажировку и устраиваются на работу уже с прокаченными навыками — это анализ информации, планирование и организация, стрессоустойчивость, сотрудничество и ориентация на результат.
По словам руководителя Центра компетенций на базе УрГЭУ Татьяны Нуруллиной, сейчас молодому поколению не хватает стрессоустойчивости, зато у студентов УрГЭУ очень хорошо развиты коммуникативные способности: "У студентов УрГЭУ отличные навыки работы с информацией. В дальнейшем планируем проводить такие тестирования для сотрудников и абитуриентов УрГЭУ, чтобы в нашем университете каждый мог развивать надпрофессиональные навыки".
Выпускники, прошедшие оценку и подготовку в Центре компетенций, получат подтверждение в виде цифрового сертификата. Его будут принимать все работодатели, к тому же у них будет доступ к базе данных с молодыми кадрами, обладающими необходимыми для эффективной работы компетенциями. На данный момент в проекте принимают участие свыше 80 ведущих компаний-работодателей.