Строим команду, как здание

В ходе II окружного форума «Будет Толк» заместители директоров образовательных организаций по воспитательной работе Уральского федерального округа работали в рамках нескольких секций-технотренингов. 

На технотренинге «Я не один» председатель Российского содружества колледжей Антон Актуганов рассказывал, как из коллектива сделать сплоченную команду. Для этого нужно регулярно устраивать корпоративные мероприятия, чтобы сотрудники учились уважать чужие границы и устанавливать свои. Например, по личным наблюдениям председателя РСК, еженедельные чаепития уменьшают конфликты между коллегами на 30%.

«Сегодня почти в каждом коллективе есть люди разного типа, — считает Антон Актуганов. —  Первые выполняют 99% общей работы, вторые отлынивают и помогают только на словах, третьи вообще не понимают, что происходит. Но всё это — группа. У каждого её члена свои цели. И из таких индивидуальных кирпичиков нужно создать единую команду. Важно, чтобы её участники понимали, что несут коллективную ответственность за выполнение общей задачи. Для этого нужно вовлекать их в коллектив. Не позволяйте воплощаться известному афоризму “У победы тысяча отцов, а поражение — всегда сирота”».

В рамках технотренинга «Как я вовлекаю неактивных студентов» заместитель директора по учебно-воспитательной деятельности Ханты-Мансийского технолого-педагогического колледжа Нина Фёдорова поделилась системой отбора активных студентов: «Почти с первых дней учёбы мы вовлекаем первокурсников во внеучебные мероприятия.  Это «верёвочные курсы», концерты, тренинги, факультативные занятия и так далее. Мы наблюдаем, кто как ведёт себя, кто готов нести ответственность за других. Этих студентов мы в будущем продвигаем в рамках студсовета. И уже они помогают нам вовлекать в активность остальных». 

По словам Нины Фёдоровой, эта схема позволяет поддерживать на высоком уровне активность учащихся, формирует у них лояльное отношение и к друг другу, и к колледжу. Также в рамках технотренингов педагоги делились друг с другом эффективными инструментами и методиками различных аспектов работы — как вести себя с трудными подростками, как облегчить «бумажную» работу. По словам организаторов форума — это ещё далеко не все профессиональные секреты, которыми они поделятся. Форум завершит свою работу завтра.

Воспитывать лояльность друг к другу и учебному заведению учили на технотренингах в УрГЭУ

Фотогалерея:

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•