В УрГЭУ обсудили Стратегию социально-экономического развития Свердловской области

На площадке УрГЭУ состоялся круглый стол на тему «Развитие гибких форм занятости», организаторами которого выступили кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ совместно с Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей, Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Ассоциацией рекрутинговых агентств Урала.

С приветственным словом перед спикерами и гостями мероприятия выступили заместитель Министра экономики Свердловской области Наталья Вышегородская и исполнительный Вице-президент СОСППа Татьяна Кансафарова. Они отметили актуальность обозначенной темы в рамках обсуждения общей стратегии социально-экономического развития региона.

Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов рассказал «О плане мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Свердловской области по направлению "Развитие рынка труда"».  

Преподаватели кафедры Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Наталья Тонких  и  Татьяна Камарова, являясь членами СРОО «АРС УЧР», провели исследование на тему «Использование нестандартных форм занятости на рынке труда Свердловской области», результатами которого поделились на круглом столе. Кстати, данное исследование было поддержано в 2014 году грантом РГНФ в рамках регионального конкурса «Урал: история, экономика, культура».

Елена Ларичева, вице-президент Ассоциации рекрутинговых агентств, административный директор VENTRA Ural, поделилась результатами опроса около 18000 работников об опыте временного трудоустройства в России в рамках доклада на тему «Мотивация и удовлетворенность условиями временной занятости в 2015-2016гг.». Елена Викторовна в ходе доклада выступила с предложением дополнить план по реализации Стратегии мероприятиями, направленными на развития эффективных форм взаимодействия между частными агентствами занятости и Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области.   

С темой «Новая модель предоставления услуг с учетом изменений в законодательстве» выступил приглашенный эксперт из Москвы Серафима Серегина - член Международной Ассоциации частных агентств занятости, руководитель направления компании VENTRA. 

В работе круглого стола также приняли участие представители Министерства инвестиций и развития Свердловской области, Союза малого и среднего бизнеса Свердловской области, Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий», ГБУ СО "Центр развития туризма Свердловской области",  руководители предприятий, директора по персоналу организаций Свердловской области  (Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов, ООО ПК «Эпос», ОАО «ВИЗ», АО Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод», ОЭЗ «Титановая долина», ОАО «Уральский асбестовый горно-обогатительный комбинат», ООО «УГМК-Холдинг», «Пневмостроймашина», ОАО «Уралхиммаш» и др.), а также представители научного сообщества, молодые ученые и студенты УрГЭУ.

Участники обсудили особенности бизнес-стратегий в условиях действия 116 ФЗ о запрете заемного труда, актуальный опыт внедрения гибких форм занятости в организациях Свердловской области, обзор мировых практик применения гибких форм занятости, а также предложения в план мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на период 2016-2030.

 Модератор круглого стола Александр Коковихин, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, отметил в заключении один из результатов круглого стола – формирование договоренности о продолжении исследования молодых ученых кафедры в сотрудничестве с Общероссийским объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий».

Светлана Гиниева, начальник управления кадров УрГЭУ, президент СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами», выступившая также в роли сомодератора круглого стола, выразила готовность профессионального сообщества к обсуждению других вопросов развития рынка труда, внедрения современных технологий управления человеческими ресурсами, а также отметила в качестве результата круглого стола – новые перспективы сотрудничества между УрГЭУ и предприятиями, организациями Свердловской области, руководители которых приняли участие в круглом столе.

Подводя результаты работы круглого стола, ректор УрГЭУ Силин Яков Петрович поблагодарил организаторов, обозначил важность выбранной темы и пригласил участников к дальнейшему обсуждению вопросов плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития Свердловской области на 2016-2030 года на базе Уральского государственного экономического университета. В частности, следует отметить, что данные вопросы уже включены в повестку работы секций научно-практической конференции «Урал XXI век: регион опережающего развития (факторы и условия формирования)», которая состоится в УрГЭУ в апреле 2016 года.

На площадке УрГЭУ состоялся круглый стол на тему «Развитие гибких форм занятости», организаторами которого выступили кафедра Экономики труда и управления персоналом УрГЭУ совместно с Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей, Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Ассоциацией рекрутинговых агентств Урала.