Среднегодовой уровень безработицы по итогам 2023 года в России достиг 3,2%

К чему может привести эта ситуация на рынке труда, рассказала заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Светлана Долженко (Комсомольская правда, 14.02.2024г.).

– Светлана Борисовна, чем обусловлен рекордно низкий уровень безработицы?

– Спрос на персонал превышает предложение рабочей силы. Это связано, с одной стороны, с расширением объема производства, особенно в военно-промышленном комплексе, и активностью предприятий, занимающихся импортозамещением. С другой стороны, с демографической ситуацией. Прогнозы Росстата указывают на сокращение численности населения к 2030 году примерно на 3 миллиона человек.

– Как долго будет сохраняться такая тенденция?

– По мнению экспертов, до 2030 года ситуация не улучшится. Проблемы с кадрами сохранятся из-за уменьшения доли молодых работников. Сегодня количество подростков и детей старше 10 лет одинаково низкое. Очевидно, что через 10 лет ситуация не выровняется, усилится конкуренция за персонал.

Помимо этого на кадровый рынок влияют такие факторы, как мобилизация и привлечение добровольцев-контрактников, отток мигрантов, релокация молодых квалифицированных сотрудников. Еще одним фактором является развитие нестандартных, гибридных форм занятости, самозанятости.

Подробнее

Рассказывает заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета Светлана Долженко (Комсомольская правда, 14.02.2024г.).