Свердловская область вошла в пятерку самых перспективных для трудоустройства регионов

Свердловская область попала в число регионов-лидеров по перспективности трудоустройства. Рейтинг составили аналитики платформы hh.ru.

Ранее представители сервиса hh.ru заявили, что и Свердловской области тоже необходимо развивать свой HR-бренд, чтобы остановить отток молодых специалистов в другие регионы. По словам кандидата экономических наук, доцента кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светланы Долженко, в Свердловской области снижается количество работоспособных людей до 30 лет. Порядка 30 % выпускников вузов и ссузов уезжают из региона. Выпускники вузов чаще всего перебираются в Москву, Московскую область, Санкт-Петербург, Краснодарский край и Татарстан.

При этом дефицит кадров в Свердловской области достиг рекордного уровня. В августе 2023 года в регионе насчитывалось почти 50 тыс. активных вакансий – самый высокий показатель за всю историю наблюдений. Это на 131 % больше, чем в январе 2021 года, и на 56 % больше, чем в августе 2022 года. Наибольшим спросом у работодателей пользуются специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (24 % вакансий), «Продажи, обслуживание клиентов» (23 %), «Производство, сервисное обслуживание» (18 %), «Строительство, недвижимость» (17 %), «Транспорт, логистика, перевозки» (14 %).

Подробнее

Комментарий кандидата экономических наук, доцента кафедры экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светланы Долженко (ЕАН, 20.02.2024г.).