Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Посмотреть другие выпуски корпоративных СМИ

Как меняются тренды рынка труда под гнётом пандемии?

Третий день XII Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества» открылся пленарным заседанием «Трансформация рынка труда в условиях нестабильности и неопределенности».

Модерировали очно-заочное заседание представители организаторов НПР заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Наталья Тонких и руководитель Центра исследований социоэкономической динамики Института экономики УрО РАН Ольга Козлова

Приветствуя участников научно-практической конференции, ректор УрГЭУ Яков Силин поблагодарил присоединившихся коллег из Воронежа, Омска, Барнаула, Саратова, Новосибирска, Болгарии и подчеркнул актуальность выбранной темы. «Специфика 2020 года, созданная пандемией, сохранится и в следующем году. Научно-практический взгляд ученых, практиков позволяет выработать тактику решения проблем в будущем. Участники конференции поднимают серьёзный пласт вопросов, связанных с квалификацией кадров, демографическими процессами, изменениями рынка труда», − отметил он.

Доклад «Особенности трудовой деятельности в условиях нового технологического уклада» представила д-р экон. наук, заведующая кафедрой экономики труда и основ управления ВГУ (г. Воронеж) Анна Федченко. Докладчик исследовала три особенности трудовой деятельности: особенность организации деятельности с развитием IT-технологий; особенность оценки результатов при нестандартных формах занятости и повышении мобильности персонала; особенность социальной защиты при дистанционных формах занятости пандемии.

Директор Уральского института управления РАНХиГС, д-р экон. наук, профессор Руслан Долженко в своём выступлении по поводу современной ситуации на рынке труда и в сфере образования предложил коллегам объединяться в совместной научной работе, проведении летней школы экономики труда, создавать совместные бакалаврские и магистерские программы.

Совершенно новое направление в науке представила д-р экон. наук, профессор, профессор кафедры социологии и технологии ГМУ, заместитель директора по науке и инновациям Института экономики и управления УрФУ Анна Багирова.  В работе «От родительского к прародительскому труду: сходство и специфика исследовательских подходов» она провела сравнение родительского и прародительского труда, исследовала роль бабушек и дедушек в воспитании внуков. Оказывается, демографией прародительства и тематикой активного долголетия ученые занимаются не первый год, тем интереснее и глубже становятся их выводы. По данным исследования Анны Багировой, средний возраст бабушки составляет 63,8 лет, среднее число лет, потраченных на образование, – 12,3 лет, самооценка здоровья (по пятибалльной шкале) – 2,92, а среднее число социальных активностей в год – 1,64.

Что влияет на «Труд в малых и средних городах Урала» рассмотрела д-р. социол. наук, профессор, заведующая кафедрой прикладной социологии УрГЭУ Елена Заборова. В числе трендов развития малых городов она указала на сокращение численности населения, тогда как крупные города превращаются в агломерации.  При этом спикер отметила, что речь идет фактически о выживании малых городов, так как их экономический потенциал ослаблен, инфраструктура в плачевном состоянии, молодежь уезжает из-за отсутствия работы.

 «Женское лицо» академической профессии (через призму статистических наблюдений)» очень наглядно показала д-р экон. наук, профессор кафедры экономики и эконометрики Светлана Лобова из Барнаула. В статистических данных, подкрепленных собственными расчетами и цифрами, она продемонстрировала, что в академических профессиях, в том числе в образовании, в основном, заняты женщины.

О трансформации удаленной занятости и вызовах современности говорила канд. экон. наук, доцент Саратовского государственного технического университета Екатерина Богаченко. Докладчик проанализировала результаты опросов, в том числе ВЦИОМ, о переходе сотрудников на удаленную работу, о причинах неудовлетворенности этим фактом и другие факторы.

«О масштабах несоответствия образовательного уровня работников на сельском рынке труда» подготовил доклад канд. экон. наук, доцент кафедры экономики СИибУПК Сергей Капелюк. Из его исследования, в частности, следует, что масштабы недоиспользования образования в сельской местности более значительны, чем в городе. А значительными детерминантами недоиспользования профобразования выступают занятость в личном подсобном хозяйстве, пол, семейное положение, возраст, число членов домохозяйства.

Доцент кафедры экономики и управления человеческими ресурсами Омского государственного университета, канд. экон. наук Татьяна Лапина в исследовании «Региональная дифференциация содействия самозанятости безработных граждан» пришла к выводам, что самозанятость снимает напряжение на рынке труда и приводит к развитию и использованию трудового потенциала безработных граждан.

Котцева Татьяна,  профессор, PhD, Димитрова Элица,  PhD из Болгарской Академии наук и доцент кафедры делового иностранного языка УрГЭУ, канд. cоциол. наук Татьяна Маркова сделали доклад «Social Differences in the Life Work Balance in Bulgaria», в котором подробнейшим образом исследовали баланс между личной жизнью и работой работающего населения Болгарии. В результате только 10% респондентов подтвердили полную удовлетворенность паритетом между личной жизнью и работой. Причем удовлетворенность женщин выше, чем у мужчин. Также степень неудовлетворенности данным балансом увеличивается в семьях с двумя и более детьми. Интересно, что люди со средним и высшим образованием в равной степени испытывают удовлетворенность между личной жизнью и работой по сравнению с теми, кто имеет только основное образование; а наибольшую неудовлетворенность демонстрируют самозанятые – 21,7%.

Деятельность конференции продолжается по секциям «Актуальные подходы к обучению в течение всей жизни, современные тренды рынка труда» и «Современные технологии мотивации, оценки, оплаты и управления персоналом».

Третий день XII Международной научно-практической конференции «Достойный труд — основа стабильного общества» открылся пленарным заседанием «Трансформация рынка труда в условиях нестабильности и неопределенности».

Фотогалерея:

Пресс-служба УрГЭУ

Просмотров: 295
Поделиться:

Для того, чтобы мы могли качественно предоставить Вам услуги, мы используем cookies, которые сохраняются на Вашем компьютере (сведения о местоположении; ip-адрес; тип, язык, версия ОС и браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник, откуда пришел на сайт пользователь; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; эта же информация используется для обработки статистических данных использования сайта посредством интернет-сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика). Нажимая кнопку «СОГЛАСЕН», Вы подтверждаете то, что Вы проинформированы об использовании cookies на нашем сайте. Отключить cookies Вы можете в настройках своего браузера.

Согласен