Управление персоналом и данные о людях (People Data)
Код и наименование направления подготовки:
38.04.03 Управление персоналом
Уровень образования
Высшее образование - Магистратура
Квалификация
Магистр
Формы и сроки обучения:
Очная: 2 года
Информация по образовательной программе
Описание образовательной программы
2024 год набора:
Очная:
2023 год набора:
Очная:
2022 год набора:
Очная:
2021 год набора:
Очная:
Учебный план
2024 год набора:
Очная:
2023 год набора:
Очная:
2022 год набора:
Очная:
2021 год набора:
Очная:
Календарный учебный график
2024 год набора:
Очная:
2023 год набора:
Очная:
2022 год набора:
Очная:
2021 год набора:
Очная:
Аннотации к рабочим программам дисциплин
2023 год набора:
Очная:
Б1.В.01 Профессиональный ин яз
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматиз проц в УП
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффект труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотив перс
Б1.В.07 Документ обеспечение УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в УП
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуал дан о перс
Б1.В.ДВ.02.01 Соц партнерство и соц политика
Б1.В.ДВ.02.02 Соц разв орган и регулир труд споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в УП
Б1.В.ДВ.03.02 Формир и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая полит орган
Б1.В.ДВ.04.02 Стратег и полит управ талан в орган
Б1.О.01 Теории и методы эконом соц-труд отн
Б1.О.02 Стратег тех и проект управ перс орган
Б1.О.03 Организация НИ и проектов
Б1.О.04 Правовое регул в УП (пр уровень)
ФТД.01 Современные практики наставничества
Б3.01(Д) ГИА
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматиз проц в УП
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффект труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотив перс
Б1.В.07 Документ обеспечение УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в УП
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуал дан о перс
Б1.В.ДВ.02.01 Соц партнерство и соц политика
Б1.В.ДВ.02.02 Соц разв орган и регулир труд споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в УП
Б1.В.ДВ.03.02 Формир и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая полит орган
Б1.В.ДВ.04.02 Стратег и полит управ талан в орган
Б1.О.01 Теории и методы эконом соц-труд отн
Б1.О.02 Стратег тех и проект управ перс орган
Б1.О.03 Организация НИ и проектов
Б1.О.04 Правовое регул в УП (пр уровень)
ФТД.01 Современные практики наставничества
Б3.01(Д) ГИА
2022 год набора:
Очная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики социально-трудовых отношений
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление персоналом организации
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.О.05 Информационные технологии управления персоналом
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматизация процессов в управлении персоналом
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффективности труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотивацией персонала
Б1.В.07 Документационное обеспечение управления персоналом
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуализации данных о персонале
Б1.В.ДВ.02.01 Социальное партнерство и социальная политика
Б1.В.ДВ.02.02 Социальное развитие организации и регулирование трудовых споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.03.02 Формирование и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая политика организации
Б1.В.ДВ.04.02 Стратегия и политика управления талантами в организации
ФТД.01 Современные практики наставничества
Б3.01(Д) ГИА
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление персоналом организации
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.О.05 Информационные технологии управления персоналом
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматизация процессов в управлении персоналом
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффективности труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотивацией персонала
Б1.В.07 Документационное обеспечение управления персоналом
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуализации данных о персонале
Б1.В.ДВ.02.01 Социальное партнерство и социальная политика
Б1.В.ДВ.02.02 Социальное развитие организации и регулирование трудовых споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.03.02 Формирование и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая политика организации
Б1.В.ДВ.04.02 Стратегия и политика управления талантами в организации
ФТД.01 Современные практики наставничества
Б3.01(Д) ГИА
2021 год набора:
Очная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики СТО
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление перс организ
Б1.О.03 Организация науч исслед и проект
Б1.О.04 Правовое регулир в управ перс (ПУ)
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
Б1.В.01 Проф ин яз
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун тех
Б1.В.03 Смарт-тех и автом проц в упр перс
Б1.В.04 HR-аналитика и предикт анализ
Б1.В.05 HR-метрики перс и эффект труда
Б1.В.06 Управление развит и мотивац перс
Б1.В.07 Документ обесп УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуализации данных о персонале
Б1.В.ДВ.02.01 Соц парт и соц полит
Б1.В.ДВ.02.02 Соц разв орган и рег труд сп
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контрол в управ перс
Б1.В.ДВ.03.02 Формир и контр бюдж на перс
Б1.В.ДВ.04.01 Страт и кадр полит орган
Б1.В.ДВ.04.02 Страт и полит упр тал в орган
ФТД.01 Соврем практ настав
Б3.01(Д) ГИА
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление перс организ
Б1.О.03 Организация науч исслед и проект
Б1.О.04 Правовое регулир в управ перс (ПУ)
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
Б1.В.01 Проф ин яз
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун тех
Б1.В.03 Смарт-тех и автом проц в упр перс
Б1.В.04 HR-аналитика и предикт анализ
Б1.В.05 HR-метрики перс и эффект труда
Б1.В.06 Управление развит и мотивац перс
Б1.В.07 Документ обесп УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуализации данных о персонале
Б1.В.ДВ.02.01 Соц парт и соц полит
Б1.В.ДВ.02.02 Соц разв орган и рег труд сп
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контрол в управ перс
Б1.В.ДВ.03.02 Формир и контр бюдж на перс
Б1.В.ДВ.04.01 Страт и кадр полит орган
Б1.В.ДВ.04.02 Страт и полит упр тал в орган
ФТД.01 Соврем практ настав
Б3.01(Д) ГИА
Аннотации к рабочим программам практик
2023 год набора:
2022 год набора:
Методические и иные документы, разработанные ОО для обеспечения образовательного процесса
2023 год набора:
2022 год набора:
Очная:
Положение о ситуационной помощи инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья в УрГЭУ
Порядок освоения дисциплин по физической культуре и спорту по программам высшего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья в Уральском государственном экономическом университете
Программа ГИА
Экспертное заключение
Выписка из НТС по руководителям магистерских программ
Распоряжение об утверждении руководителей магистратуры
Справка о руководителе научного содержания ООП ВО
Фонд оценочных средств для проверки сформированности компетенций
Порядок освоения дисциплин по физической культуре и спорту по программам высшего образования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья в Уральском государственном экономическом университете
Программа ГИА
Экспертное заключение
Выписка из НТС по руководителям магистерских программ
Распоряжение об утверждении руководителей магистратуры
Справка о руководителе научного содержания ООП ВО
Фонд оценочных средств для проверки сформированности компетенций
2021 год набора:
Рабочие программы практик
2023 год набора:
2022 год набора:
Рабочие программы дисциплин
2023 год набора:
Очная:
Б1.В.01 Проф ин яз
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун тех
Б1.В.03 Смарт-технологии и автомат проц в УП
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффект труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотив перс
Б1.В.07 Документационное обеспеч УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в УП
Б1.В.ДВ.01.02 Сред биз-аналит для визуал дан о перс
Б1.В.ДВ.02.01 Соц партнерство и соц полит
Б1.В.ДВ.02.02 Соц развит орган и регулир труд споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в УП
Б1.В.ДВ.03.02 Формир и контр бюдж на перс
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая полит орган
Б1.В.ДВ.04.02 Стратег и полит управ тал в орган
Б1.О.01 Теории и методы экон соц-труд отн
Б1.О.02 Стратег тех и проект управ перс орган
Б1.О.03 Организация НИ и проектов
Б1.О.04 Правовое регулир в управ перс (пр ур)
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
ФТД.01 Современные практики наставничества
Программа ГИА
Б1.В.02 HR-брендинг и коммун тех
Б1.В.03 Смарт-технологии и автомат проц в УП
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффект труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотив перс
Б1.В.07 Документационное обеспеч УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в УП
Б1.В.ДВ.01.02 Сред биз-аналит для визуал дан о перс
Б1.В.ДВ.02.01 Соц партнерство и соц полит
Б1.В.ДВ.02.02 Соц развит орган и регулир труд споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в УП
Б1.В.ДВ.03.02 Формир и контр бюдж на перс
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая полит орган
Б1.В.ДВ.04.02 Стратег и полит управ тал в орган
Б1.О.01 Теории и методы экон соц-труд отн
Б1.О.02 Стратег тех и проект управ перс орган
Б1.О.03 Организация НИ и проектов
Б1.О.04 Правовое регулир в управ перс (пр ур)
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
ФТД.01 Современные практики наставничества
Программа ГИА
2022 год набора:
Очная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики социально-трудовых отношений
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление персоналом организации
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.О.05 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматизация процессов в управлении персоналом
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффективности труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотивацией персонала
Б1.В.07 ДДокументационное обеспечение управления персоналом
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуализации данных о персонале
Б1.В.ДВ.02.01 Социальное партнерство и социальная политика
Б1.В.ДВ.02.02 Социальное развитие организации и регулирование трудовых споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.03.02 Формирование и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая политика организации
Б1.В.ДВ.04.02 Стратегия и политика управления талантами в организации
ФТД.01 Современные практики наставничества
Б1.О.02 Стратегические технологии и проектное управление персоналом организации
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.О.05 Правовое регулирование в управлении персоналом (продвинутый уровень)
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматизация процессов в управлении персоналом
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффективности труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотивацией персонала
Б1.В.07 ДДокументационное обеспечение управления персоналом
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики для визуализации данных о персонале
Б1.В.ДВ.02.01 Социальное партнерство и социальная политика
Б1.В.ДВ.02.02 Социальное развитие организации и регулирование трудовых споров
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.03.02 Формирование и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая политика организации
Б1.В.ДВ.04.02 Стратегия и политика управления талантами в организации
ФТД.01 Современные практики наставничества
2021 год набора:
Очная:
Б1.О.01 Теории и методы экономики СТО
Б1.О.02 Стратегические технологии и проек
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управл
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматизация пр
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффективности труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотивацией персонала
Б1.В.07 Документационное обеспечение УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в уп
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики
Б1.В.ДВ.02.01 Социальное партнерство и социальная политика
Б1.В.ДВ.02.02 Социальное развитие
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.03.02 Формирование и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая политика организации
Б1.В.ДВ.04.02 Стратегия и политика управлени
ФТД.01 Современные практики наставничества
Б1.О.02 Стратегические технологии и проек
Б1.О.03 Организация научных исследований и проектов
Б1.О.04 Правовое регулирование в управл
Б1.О.05 ИТ управления персоналом
Б1.В.01 Профессиональный иностранный язык
Б1.В.02 HR-брендинг и коммуникативные технологии
Б1.В.03 Смарт-технологии и автоматизация пр
Б1.В.04 HR-аналитика и предиктивный анализ
Б1.В.05 HR-метрики персонала и эффективности труда
Б1.В.06 Управление развитием и мотивацией персонала
Б1.В.07 Документационное обеспечение УП
Б1.В.ДВ.01.01 Пакеты прикладных программ в уп
Б1.В.ДВ.01.02 Средства бизнес-аналитики
Б1.В.ДВ.02.01 Социальное партнерство и социальная политика
Б1.В.ДВ.02.02 Социальное развитие
Б1.В.ДВ.03.01 Аудит и контроллинг в управлении персоналом
Б1.В.ДВ.03.02 Формирование и контроль бюджетов на персонал
Б1.В.ДВ.04.01 Стратегия и кадровая политика организации
Б1.В.ДВ.04.02 Стратегия и политика управлени
ФТД.01 Современные практики наставничества
Раскрытие информации об образовательной организации в соответствии с Приказом Федеральной службы
по надзору в сфере образования и науки от 14.08.2020 № 831 "Об утверждении Требований к структуре
официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
и формату представления информации".
